転職エージェントの選び方｜失敗しないためのポイントを介護・看護職の方向けに解説

「転職エージェントが多すぎて、どれを選べば良いかわからない……」

介護・看護職の転職では業界特有の事情を理解している転職エージェント選びが成功の鍵を握ります。専門知識がないアドバイザーに相談しても、理想の職場は見つかりません。

この記事では介護・看護職の方が転職エージェントを選ぶ際のポイントを詳しく解説。

記事を読めば自分のキャリアプランに最適な転職エージェントを見極める目が養われ、効率的な転職活動が可能になります。

介護・看護職の方にとって理想的な職場で新たなキャリアをスタートさせましょう。

転職エージェントの選び方

介護・看護職の方が転職エージェントを選ぶ際のポイントは以下のとおりです。

» 転職エージェントを利用する6つのメリット・デメリット

希望する業界や職種に特化したエージェントを選ぶ

介護・看護職の転職を成功させるためには業界特化型の転職エージェントを選びましょう。

専門分野に特化した転職エージェントは、キャリアや資格を最大限に生かせる求人を見つける手助けをしてくれます。

介護・看護業界に特化した転職エージェントは業界特有の資格要件や勤務体系の知識が豊富です。

訪問介護や施設介護、病院など、希望する職場環境に強みを持つ転職エージェントを選ぶのがポイント。

夜勤専従や日勤のみなど、特定の勤務形態を希望する場合も条件に対応できる転職エージェントを確認しましょう。

求人数が豊富で多様な選択肢があるか確認する

豊富な求人数があれば、自分の希望に合った理想の職場を見つけられる可能性が高まります。

転職エージェントでは専門性の高い求人を取り扱っているため、介護・看護職のキャリアアップや条件改善を目指す方に最適です。求人を確認する際は以下の項目をチェックしましょう。

地元での転職を考えている方は地域密着型の転職エージェントも視野に入れてみてください。ブランクがある方や転職初心者の方は、過去の紹介実績や成約率も確認すると安心です。

サポートの充実度を見る

優れた転職エージェントは単なる求人紹介だけでなく、転職活動全体をサポートしてくれます。転職エージェントのサポート内容は以下のとおりです。

介護・看護職の方はシフト勤務で時間が限られているため、オンライン面談や電話相談が可能か確認しましょう。

転職後にミスマッチを感じた場合の再サポート体制も確認しておくと安心です。

夜間や休日対応をしてくれる転職エージェントであれば、忙しい介護・看護職の方も無理なく転職活動を進められます。
»転職エージェントと転職サイトのサービス内容や求人の違いを解説

信頼性と実績をチェックする

転職エージェントを選ぶ際は信頼性と実績を確認しましょう。信頼できる転職エージェントを選ぶと、安心して転職活動を進められます。

転職エージェントの信頼性を判断するポイントは以下のとおりです。

口コミサイトや評価サイトで転職エージェントの評判もチェックすると、利用者の声から実態を把握できます。

キャリアアドバイザーの質と相性を確かめる

優れたキャリアアドバイザーは介護・看護職の特性を理解し、求職者に合った転職を実現してくれます。

初回面談ではキャリアアドバイザーの対応や姿勢から信頼できるか見極めてください。良いキャリアアドバイザーは深い知識と経験を持ち、的確で専門的な回答ができます。

良いキャリアアドバイザーの選び方

良いキャリアアドバイザーの選び方は以下のとおりです。

業界知識が豊富か

介護・看護職に特化したキャリアアドバイザーは業界の細かな事情まで理解しています。優れたキャリアアドバイザーが持つ知識は以下のとおりです。

業界知識が豊富なキャリアアドバイザーは、求職者の経験や資格を最大限に生かせる転職先を提案できます。

面談時に具体的な質問をし、回答の具体性や深さで業界知識を判断しましょう。表面的な回答しかできないキャリアアドバイザーは避けたほうが無難です。

親身になって相談に乗ってくれるか

転職活動では不安や悩みに寄り添ってくれるキャリアアドバイザーの存在が重要です。介護・看護職は人の命や健康に関わる仕事なので、転職に対する不安も大きくなるためです。

初回の面談では、キャリアアドバイザーがどれだけ求職者の話を聞いてくれるかをチェックしましょう。

転職後もフォローアップの連絡をくれるキャリアアドバイザーは、長期的なキャリア形成を見据えた関係を築けます。

低収入に悩んでいる方や子育て中の方など、それぞれの状況に応じた親身なサポートを受けられるかどうかを見極めてください。

レスポンスが速く対応が丁寧か

良いキャリアアドバイザーは連絡の速さと質の両方を兼ね備えています。キャリアアドバイザーの対応で確認すべきポイントは以下のとおりです。

キャリアアドバイザーの連絡手段の多様性も確認しておくべきポイントです。

電話やメール、LINEなど複数の連絡方法に対応しているキャリアアドバイザーであればいつでも連絡が取れます。

休日や時間外の対応についても事前に確認しておくと、シフト勤務が多い介護・看護職の方も安心して転職活動を進められます。

希望に沿った求人を提案してくれるか

良いキャリアアドバイザーは詳細な希望を丁寧にヒアリングし、条件に合った求人を見つけ出します。

介護・看護職の場合、シフト制や夜勤の有無、施設の種類など細かな条件の指定が欠かせません。子育て中の方には保育施設の近くや時短勤務可能な職場が向いています。

選ぶべきでない転職エージェントの特徴

選ぶべきでない転職エージェントの特徴は以下のとおりです。

» もう失敗しない！「転職エージェントはやめとけ」の理由と対策
» むかつく転職エージェントの特徴や対応が悪くなる理由を解説

強引な求人紹介や内定の押し付けがある

問題のある転職エージェントは成約数を優先し、自社で紹介したい求人ばかりを勧めてきます。介護・看護職は人材不足の業界であるため、強引な手法の対象になりやすい傾向があります。

求職者の不安や弱みにつけ込んで決断を急がせるキャリアアドバイザーにも警戒すべきです。年齢や状況を理由に、求職者に対して妥協を迫るケースもあります。

希望条件を尊重してくれる転職エージェントを選ぶことが、長期的なキャリア形成には不可欠です。

連絡が遅く信頼性に欠ける

転職エージェントとの連絡がスムーズでない場合、転職活動の大きな障害になります。信頼性に欠ける転職エージェントの特徴は以下のとおりです。

書類選考や面接結果の連絡が遅いと不安な期間が長引き、他の求人への応募タイミングにも影響します。

介護・看護職は人手不足の業界で良い求人はすぐに埋まるため、連絡が遅いと貴重な転職チャンスを逃してしまうかもしれません。

プライバシー保護に問題がある

個人情報が適切に管理されていない転職エージェントは避けるべきです。プライバシー保護に問題がある転職エージェントの特徴は以下のとおりです。

個人情報保護の観点から転職エージェントを選ぶ際は、プライバシーマークやISO27001などの認証取得状況を確認しましょう。

大手転職エージェントは情報管理体制が整備されている傾向があります。

転職エージェント登録前には必ずプライバシーポリシーを確認し、不明な点があれば事前に解消してから登録してください。

転職エージェントを効果的に活用する方法

転職エージェントを効果的に活用する方法は以下のとおりです。

複数のエージェントを併用する

複数の転職エージェントを併用すると、転職活動の成功率を高められます。各転職エージェントだけが扱っている独占求人にアクセスできる点は大きな強みです。

複数の転職エージェントを併用すると異なる視点でアドバイスを受けられるため、より客観的な判断もできます。

下記の記事では、介護職におすすめの転職エージェントをまとめて紹介したので、ぜひ参考にしてください。

あわせて読みたい

【2025】介護士が選ぶおすすめ転職エージェントランキング5選！

希望条件を明確に伝える

転職エージェントに希望条件を明確に伝えると、ミスマッチな求人紹介を防げます。転職エージェントに伝えるべき内容は以下のとおりです。

転職エージェントには転職理由や前職での不満点も率直に説明しましょう。本音を伝えると、前職と同様の課題を回避できる職場を探してもらえます。

介護・看護職の場合はシフト制や夜勤の有無、利用者の状態など、働く環境に関する希望条件も細かく伝えることがポイントです。

自己分析をしてキャリアプランを明確化する

介護・看護職の転職を成功させるためには、自己分析を通して強みや希望を明確にしましょう。自己分析で整理すべき項目は以下のとおりです。

理想の働き方も明確にする必要があります。勤務形態や希望勤務時間、職場環境など、譲れない条件と妥協できる条件を区別しましょう。

キャリアプランを立てる際は短期的目標と長期的目標の両方を設定すると効果的です。自己分析の結果を自己PRポイントとしてまとめておくと、効率的に転職活動を進められます。

関連【介護職向け】自己PRの書き方を徹底解説！

関連自己分析のやり方を覚えて介護士転職を成功させる方法！

面接対策や書類添削を積極的に利用する

介護・看護職の転職では志望動機や自己PR、専門知識のアピール方法などの対策が欠かせません。転職エージェントが提供する面接対策や書類添削サービスは転職成功率を大きく高めます。

面接対策サービスでは業界特有の面接スタイルや質問傾向を事前に把握でき、質問に対する答え方の練習が可能です。

書類添削サービスを利用すると、介護・看護の経験やスキルを効果的にアピールできる履歴書や職務経歴書に仕上げられます。

転職エージェントのサービスは無料で何度でも利用できるため、積極的に活用しましょう。

転職エージェントの選び方に関するよくある質問

転職エージェントの選び方に関するよくある質問は以下のとおりです。

転職エージェントが無料で利用できるのはなぜ？

転職エージェントのサービスが無料で利用できる理由は、企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルを採用しているからです。

転職エージェントは求職者が採用された場合にのみ採用企業から報酬を得られます。報酬額は採用者の年収の約30%です。

転職エージェントのサービスは途中で解約できる？

転職エージェントのサービスは基本的にいつでも解約できます。担当のキャリアアドバイザーに電話やメールで連絡するだけで手続きが完了します。

転職エージェントの解約には違約金や罰則はなく、解約理由を伝える義務もありません。

転職エージェントは解約した後でも時期を改めて再登録も可能です。ただし内定が出た後すぐに転職エージェントを解約すると、企業との関係に影響する可能性があるため避けてください。

転職エージェントの登録前に準備しておくべきことは？

転職エージェントの登録前に準備すべきことは以下のとおりです。

希望条件は希望年収や勤務時間、勤務地などをできるだけ具体的な数値や内容で整理しましょう。

準備を整えてから転職エージェントに登録すれば、初回面談から質の高いサポートが受けられます。

自分に合った転職エージェントを選んで後悔のない転職活動を始めよう

転職活動の成功には自分に合った転職エージェント選びが重要です。介護・看護職は業界特有の事情があるため、慎重な選択が必要になります。

適切な転職エージェントを選ぶと、希望条件に合った求人を効率的に見つけられます。

介護・看護職専門の転職エージェントは業界理解が深いため優先的に検討し、複数の転職エージェントに登録して比較しましょう。

キャリアアドバイザーとの相性も確認し、焦らず情報収集と自己分析を行いながら、後悔のない転職活動を始めてください。

かくと

介護福祉士

XContact

15年目介護士の、かくとです。このサイトは「介護職のストレスを下げながら月3万円の収入を上げるためのブログ」です。仕事が辛い介護士を減らして利用者さんに優しくできる介護士を増やすために運営しています。