転職エージェントと転職サイトの違いを比較！併用する場合のメリットや注意点も解説
転職を検討する際に、転職エージェントと転職サイトのどちらを利用すれば良いか迷っている人は多くいます。
転職エージェントと転職サイトには大きな違いがあり、自分の状況に合わせて使い分けることがおすすめです。
この記事では、転職エージェントと転職サイトの違いと併用するメリットについて解説します。
記事を読めば、自分に合った転職スタイルを選べて効率的に転職活動を進められます。転職エージェントと転職サイトの違いを理解し、自分の希望に沿う最適な方法を選びましょう。
転職エージェントと転職サイトのサービス内容の違い
転職エージェントと転職サイトのサービス内容の違いについて、以下の内容を解説します。
- 転職エージェントは伴走型の転職支援サービス
- 転職サイトは検索・応募が中心の自己完結型サービス
転職エージェントは伴走型の転職支援サービス
転職エージェントは転職活動を最初から最後までサポートしてくれる伴走型のサービスです。
転職エージェントでは専任のアドバイザーが、求職者の希望や経歴に合わせた転職プランを一緒に考えてくれます。転職エージェントのサービス内容は以下のとおりです。
- 履歴書や職務経歴書の添削
- 面接対策や模擬面接
- 給与交渉や入社日調整
- 転職市場や業界動向の情報提供
- 応募から内定、入社までのフォロー
転職エージェントでは専門のアドバイザーから求職者の市場価値や良い条件で働ける情報を得られます。転職に対する不安や疑問があれば、いつでもアドバイザーに相談可能です。
面接で不採用になった場合でも、企業からのフィードバックを共有して次の応募先を提案してくれます。
転職エージェントは採用成功時に企業側が報酬を支払う仕組みなので、求職者は基本的に無料で利用可能です。
定期的な面談や電話連絡で転職活動の方向性を調整してくれるため、効率的に転職活動を進められます。
» 転職エージェントとは？役割や賢い選び方を解説
転職サイトは検索・応募が中心の自己完結型サービス
転職サイトは求職者が自分自身で求人を探して、応募までを完結させるプラットフォームです。
24時間いつでも求人情報を閲覧できるため、気になった求人にその場で応募できます。転職サイトの特徴は以下のとおりです。
- 膨大な求人データベースから条件検索ができる
- 気になった求人にすぐ応募できる
- 複数の転職サイトを同時に利用できる
- 登録情報の入力だけで利用できる
転職サイトのメリットは担当者を介さず直接企業にアプローチできる点です。転職サイトは自己完結型のサービスなので、企業とのやり取りは自分で行う必要があります。
応募書類の作成や面接対策も自分で進めなければなりません。転職サイトは空き時間を利用して求人を探す際に便利なツールです。
転職エージェントと転職サイトの求人の違い
転職エージェントと転職サイトの求人の違いについて以下の内容を解説します。
- 転職エージェントは非公開求人が豊富
- 転職サイトは誰でも見られる公開求人が中心
転職エージェントは非公開求人が豊富
転職エージェントは一般には公開されていない「非公開求人」を多数取り扱っています。さらに、転職市場全体の70〜80%は、非公開求人として転職エージェントのみに公開。
転職エージェントに非公開求人が集まっている理由は企業側が採用コストを抑えたいからです。
非公開求人は競争率が低く、好条件の求人が見つかりやすいメリットがあります。非公開求人には応募者が少ないため、採用される確率が高くなっています。
転職サイトでは見つからない穴場的な企業を見つけることも可能です。
転職サイトは誰でも見られる公開求人が中心
転職サイトに掲載されている求人は「公開求人」と呼ばれており、基本的に誰でも閲覧できます。
企業が直接掲載するため、公開求人には募集内容や条件が明確に記載されていますが、第三者の視点が介入していないデメリットがあります。公開求人のメリットは以下のとおりです。
- 特別な人脈なしでも応募できる
- 選択肢が豊富にある
- 選考プロセスが標準化されている
公開求人のデメリットは競争率が高いことです。公開求人は条件面で非公開求人に劣る場合もあります。転職サイトを活用する場合、公開求人の特性をよく理解しておきましょう。
転職エージェントと転職サイトのサポートの違い
転職エージェントと転職サイトのサポートの違いについて以下の内容を解説します。
- 転職エージェントは面接対策や書類添削などが充実
- 転職サイトは基本的にサポートなしで自己管理が必要
転職エージェントは面接対策や書類添削などが充実
転職エージェントでは面接対策や書類添削など、プロによる手厚いサポートを受けられます。
プロのアドバイザーが業界特有のアピールポイントを教えてくれるため、転職活動をスムーズに進められます。
模擬面接を行ってくれる転職エージェントもあるため、本番の緊張を和らげることが可能です。
転職エージェントでは自分の強みを引き出すために、履歴書などの書類作成もサポートしてくれます。面接で不採用だった場合は、理由の分析や改善点を教えてくれます。
介護・看護職の人が転職を成功させるには、業界に精通した転職エージェントを選ぶのがおすすめです。
下記の記事では介護士が選ぶおすすめ転職エージェントを紹介しています。
転職サイトは基本的にサポートなしで自己管理が必要
転職サイトは求人情報の検索から応募まで、すべて自分だけで行う必要があります。
転職エージェントと異なりアドバイザーがつかないため、転職活動のプロセスを自分で管理しなければなりません。
転職サイトを活用する場合、以下の点を自分で対応する必要があります。
- 履歴書や職務経歴書の作成
- 応募書類の送付と管理
- 面接日程の調整
- 面接対策の準備
- 給与や入社時期の交渉
- 複数企業への応募管理
- 転職活動全体の進捗管理
初めて転職する場合、転職サイトだけではサポートの少なさにストレスを感じる可能性もあります。
転職エージェントが向いている人の特徴
転職エージェントが向いている人の特徴は以下のとおりです。
- 初めて転職する人
- キャリア相談やアドバイスがほしい人
初めて転職する人
初めての転職で不安を感じている人は、転職エージェントを利用することをおすすめします。転職エージェントはプロのアドバイザーがあなたの転職活動をサポートしてくれます。
転職に必要な書類の書き方や面接対策まで丁寧に行ってくれるため、スムーズに転職活動を進めることが可能です。
転職エージェントなら転職活動に必要な内容を一貫してサポートしてくれるため、安心感を得られます。
自分1人で転職市場に飛び込むことが不安な人は、転職エージェントを利用してみてください。
キャリア相談やアドバイスがほしい人
キャリア形成や転職活動の内容についての専門的なアドバイスがほしい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。
プロのアドバイザーが客観的な視点からあなたの状況を分析して、最適な転職先を提案してくれます。転職エージェントでは以下のような悩みに対するアドバイスがもらえます。
- キャリアの方向性
- 業界や職種の情報
- 自分の市場価値・適正年収
- 自分の強みや弱みの分析
- 前職の経験の生かし方
「自分はどんな仕事に向いているのか」と悩んでいる人にとって、プロ視点のアドバイスには高い価値があります。
転職エージェントのアドバイザーは業界の動向や企業の採用傾向に精通しているため、実践的なアドバイスを受けられます。
転職サイトが向いている人の特徴
転職サイトが向いている人の特徴は以下のとおりです。
- 自分のペースで転職活動したい人
- 幅広い求人情報から選びたい人
自分のペースで転職活動したい人
自分のペースに合わせて転職活動を進めたいと考えている人にとって、転職サイトは最適な選択肢です。
転職サイトなら忙しい仕事の合間や休日、夜間など自分の都合が良い時間に転職活動を進められます。転職サイトのメリットは以下のとおりです。
- 急かされることなく求人を検討できる
- 面談や連絡の調整がいらない
- 自分で情報収集して判断できる
- 空き時間に少しずつ転職活動を進められる
- 自分のタイミングで企業にアプローチできる
転職エージェントとやり取りをする時間を確保できない人や、自分のキャリアプランを明確に持っている人も転職サイトの利用がおすすめです。
幅広い求人情報から選びたい人
転職サイトには幅広い求人情報が掲載されているため、多くの選択肢から求人を探したい人に向いています。転職サイトには数万〜数十万件ほどの求人情報が掲載されています。
多数の選択肢の中から、自分に合った求人情報を見つけることが可能です。
夜勤専従や短時間勤務、リモートワークなど、転職サイトではさまざまな条件で求人を絞り込めます。
地元で働きたい人や子育て中で勤務時間に制約がある人でも、転職サイトなら自分に合った条件の求人を見つけられます。
転職エージェントと転職サイトを併用するメリット
転職エージェントと転職サイトは併用して活用することをおすすめします。転職エージェントと転職サイトを併用するメリットは以下のとおりです。
- 応募可能な求人が格段に増える
- 異なる視点で求人を比較・検討できる
応募可能な求人が格段に増える
転職エージェントと転職サイトを併用すれば、応募できる求人が大幅に増えます。転職エージェントの非公開求人と、転職サイトの公開求人のどちらにもアクセスできるからです。
多くの求人情報にアクセスできるため、自分の希望条件に合った転職先が見つかりやすくなります。
転職エージェントと転職サイトを併用すると、転職市場の全体像も把握できます。
現在の転職市場でどのような条件が求められているのか把握できるため、転職活動で有利に立ち回ることが可能です。
異なる視点で求人を比較・検討できる
転職エージェントと転職サイトを併用すれば、同じ求人でも異なる角度から情報を得られる可能性があります。異なる視点で求人情報を比較すれば、より正確な情報を把握できます。
転職エージェントからは企業の内部情報や職場環境の実態など、公開されていない情報を入手可能です。
転職サイトには口コミや評判など、第三者目線の情報が豊富にあります。
多角的な視点で求人情報をチェックすれば、得られる情報の偏りも防げます。
転職エージェントと転職サイトを併用するときの注意点
転職エージェントと転職サイトを併用するときの注意点は以下のとおりです。
- 同一企業への重複応募を避ける
- スケジュール管理を徹底する
同一企業への重複応募を避ける
転職エージェントと転職サイトを併用する場合、同一企業への重複応募は避けましょう。複数のルートから同じ企業に応募すると選考過程で混乱が生じてしまいます。
企業側にも悪い印象を与えてしまい、最悪の場合選考自体が中止されてしまうため注意が必要です。
転職エージェントを利用している場合、すでに応募した企業を伝えておく必要があります。
転職サイトで気になる求人を見つけた場合も、まずは転職エージェントの担当者に相談してください。メモやスプレッドシートで応募履歴を管理すると、同一企業への重複応募を防げます。
転職エージェントと転職サイトで異なる業界や職種を探す戦略も効果的です。
転職エージェントでは介護施設の正社員求人、転職サイトでは訪問介護のパート求人を探すといった使い分けができます。
スケジュール管理を徹底する
転職エージェントと転職サイトを併用する場合、スケジュール管理は徹底してください。両方のサービスを利用する場合、面接の日程が重複するリスクが高まります。
スケジュールやタスクの管理にはGoogleカレンダーやTrelloなどを使って、すべての予定を一元管理することをおすすめします。
急なオファーにも対応できるように、あらかじめ休暇取得可能日も把握しておきましょう。転職エージェント側にも自分の予定を共有しておくと、日程の調整がスムーズに進みます。
転職エージェントと転職サイトの違いに関するよくある質問
転職エージェントと転職サイトの違いに関するよくある質問は以下のとおりです。
- 転職エージェントと転職サイトの利用料金は？
- 転職エージェントの担当者変更は可能？
転職エージェントと転職サイトの利用料金は？
転職エージェントと転職サイトはどちらも、求職者は無料で利用できます。費用を心配せずに利用できるため、安心して転職活動を始められます。
転職エージェントは企業から報酬をもらうビジネスモデルになっているため、求職者側の費用は発生しません。
転職サイトは求人掲載料や採用が決まった際の成功報酬で運営されています。中には有料オプションを提供している転職サイトもありますが、基本的な求人検索や応募機能は無料で使えます。
転職エージェントの担当者変更は可能？
転職エージェントでは担当者との相性が合わなかったり専門知識が不足していたりする場合、いつでも変更できます。担当者の変更が必要だと感じた場合、以下の方法で申請できます。
- 担当者の上司に直接相談
- エージェント会社の顧客対応窓口に連絡
- オンラインの問い合わせフォーム
大手の転職エージェントほど担当変更のシステムが整備されているため、比較的スムーズに対応してもらえます。
担当者変更後の引き継ぎもしっかり行われるため、自分の状況を最初から説明し直す必要はありません。
担当者との相性は転職活動の成功に大きく影響するため、合わないと感じたらすぐに変更の申請を出しましょう。
頻繁に担当者を変更することは避けた方が無難です。担当者を変更できなかったり変更後も満足できなかったりした場合、別の転職エージェントを利用する選択肢もあります。
転職エージェントと転職サイトの違いを理解して自分に合った転職方法を選ぼう
転職エージェントと転職サイトはサービス内容や扱っている求人情報が大きく異なります。
転職エージェントではプロのアドバイザーがサポートしてくれるため、転職に不安がある人におすすめです。自分のペースで転職活動を進めたい人は、転職サイトを活用しましょう。
転職エージェントと転職サイトはどちらも無料で利用できます。転職エージェントと転職サイトを併用すると多くの求人情報にアクセスできるため、転職の成功率を高められます。
