【削除予定】500万介護福祉士の給与明細！30代から40代の手取り額を大公開
jizopapa
ホワイト介護部
介護福祉士は勝ち組を目指さないと損！年収600万の元同僚に取材
jizopapa
介護職でも稼ぎたい！
将来に期待が持てない・・・
このような悩みを解決します。
介護福祉士が勝ち組になる方法は、通える範囲で1番待遇が良い職場で働くことが大前提。
もともと給料が少ない職場では、どれだけ頑張っても納得できる結果は出ません。
たとえばYouTubeで見つけた美容師の方は、月収8万円からスタートして、会社のNo.2まで昇格しても給料は24万円だったと言われていました。
この記事では、以下2名の転職成功例を中心に、給料や待遇の大切さを解説します。
- 基本給14万の介護職。転職で年収89万アップした4年後に年収500万を超えた筆者。
- 役職手当のないリーダー経験から役職候補の転職で年収150万アップ。３年目に年収600万を達成した元同僚
【事例1】
※転職1年目の年収は420万
【事例2】
【事例3】
とある介護職の年収です。
— $SHOT Safety Shot and my life (@gdgdtwtw) February 2, 2024
516万円でした。
夜勤手当と新型コロナ対応の危険手当が貢献しています。
介護職で年収５００万円を頂けるとか都市伝説と思っていました。
これくらい頂けるなら、少々のブラック労働には目をつぶろうかと思いました。
入社４年目。
転職するって、ホンマに大切です。 pic.twitter.com/beRN878hxB
※私と同じ入社4年目で年収500万を超えた介護士さん
介護福祉士の給料は、職場のルールと処遇改善加算で決まります。
出世もやりがいも欲しい人、とにかく給料だけでも上げたい人は最後まで読んでください。
介護福祉士が勝ち組になる方法
多くの人は不満を口にするだけでチャレンジしないので、記事を読んで行動すれば誰でも勝ち組介護福祉士になれますよ！
この記事を書いた人
- 介護福祉士
（15年目） - 転職で年収89万円up
- ブラック施設と
ホワイト施設を経験
- 転職エージェントの利用実績をみる
-
介護転職エージェントの比較記事はコチラ。
【レバウェル介護】は、転職エージェントによくある一方的な会話はみられませんでした。
【かいご畑】も、丁寧な対応で安心できました。
【介護ワーカー】
【カイゴジョブ】
友人の声1
友人の声2
※文中の「提示している給与・・・」とは、エージェントによって提示してある給与に違いがあるという意味です。そのため、給与交渉をしてくれるエージェントがおすすめですよ！
転職エージェントがよくわからない人は「転職エージェントの仕組みから、メリット・デメリットまで解説した体験談」を参考にしてください。
Q
- 残念な経歴から資産8桁までしたこと
-
飲食業界をメインに職を転々とする
飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題
ニート同然の生活を2年以上送るパチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす
某有料老人ホームにて手取り18万の介護職をはじめる一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く
介護福祉士を取得しても手取り20万以下に落ち込むだんだん介護職が嫌になる
適当に転職した先がブラック施設求人誌から適当にオープニング施設を選んだら、サービス残業だらけのブラック施設に転職。
3年以上働くも心の限界。
エージェントを利用して年収８９万円アップの転職に成功リーダーになって、やる気も湧いてくる
リーダーを降りても転職から4年目で年収502万達成
私が利用した転職エージェントの詳しい解説はコチラ！
Q
※「給料が少ない」と悩んでる人へ
たとえば、50万年収アップできたとしたら、５年で250万円の差が生まれます。同じ時間を使うなら収入が多い方が嬉しいですよね。
50万以上の年収アップは、私も含めてそんなに珍しいことではありません。
気になる人は、下記の記事を読んで給料が上がる職場がないかだけでも探してみてください！
タップできる目次
勝ち組介護福祉士になる方法3選
介護職が収入を上げるための方法はシンプルに3つ。
人は本能的に変化を嫌うので、多くの人が自分の望みを叶えられません。
1歩を踏み出さないと現実は1ミリも変わらないからです。
資格をとって出世する
収入を上げる王道の手段が資格取得と出世です。しかし介護業界は特殊で、以下のような落とし穴があるので注意してください。
- 会議が増えて夜勤回数が減ることにより給料が変わらない
- 資格をとっても資格手当が低い
- 特養の一般職と有料老人ホームで働く施設長の年収が同じだった
すべて私が実際に体験したことです。
SNSにも次のような意見がありました。
収入アップが目的の人は闇雲に資格や出世と考えずに、どこで働いたら資格手当が高いか、どこで出世したら給料が上がるかを見極めるのが大切ですよ！
副業する
私は1日2時間から単発バイトができる『カイテク』に出会えて本当に良かったです。
気に入った事業所が見つかれば転職もできるから、もしものときの保険にもなります。
カイテクが選ばれる3つの理由
- 最短即日15分で入金（手数料なし）
- 面接・履歴書が不要
- 希望の日だけの勤務が短時間から可能
今なら招待コード（Ans50N4D）をコピペで、アマギフ1,000円分ゲットできるから早めに使ってみてくださいね！
- 【かんたん】アマギフ1,000円を確実にもらう方法！(タップして開く)
-
カイテクアプリをインストール
はじめにカイテクアプリをインストールしてくださいね。。
招待コードを登録するアカウント新規登録を開始して資格登録まで行うと出てくる入力画面です。「Ans50N4D」の招待コードをコピペして「登録する」ボタンをタップする。
アカウント登録アプリの新規登録を開始してください
※資格認証が必要で、私は介護福祉士の賞状で認証しましたよ。
あなたは資格認証完了まで待機ポイントを確認する下部メニューのマイページ画面にある「ポイント」部分にて、5000pt付与されているかを確認する
※資格認証が完了したタイミングで付与されます※別途、アプリに登録されているメールアドレス宛へ招待コード適用完了のメールが届きます
獲得したポイントは、Amazonギフト券と交換できます。交換方法は登録後にアプリから確認してくださいね。
カイテクでお給料をもらうまでの流れ
Amazonギフト券交換！
ポイント付与画像
Q
カイテクより高時給（時給1600円など）な、求人が多いUcareとの比較記事はこちら。
あわせて読みたい
【全介護士おすすめ】単発バイトのカイテクとUcare（ユーケア）はどちらがいい？
転職する
資格取得より、副業より、最短で収入を上げる方法は転職です。施設ごとの特徴をまとめた下記の表をみてください。
| 働く場所 | 夜勤手当 | 正月手当 | 住宅手当 | 主任手当 | 介護福祉士の資格手当 | 出世スピード |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ①有料老人ホーム | 17時間勤務で5,000円 | 3,000円 | 5,000円 | 20,000円 | 3,000円 | 比較的早い |
| ②大きな組織の特養（病院系列） | 16時間勤務で8,000円 | 1日3,000円程度（４日間） | 15,000円 | 30,000円 | 12,000円 | 比較的遅い |
| ③運営母体が一般企業の特養（黒字運営） | 8時間勤務で10,000円 | 1日10,000円（５日間） | 40,000円 （賃貸の人） | 80,000円 | 3,000円 | 主体性によって早い |
- ①は私の過去の職場で年収340万（一般職）
- ②は私が働く特養で年収500万（一般職）
- ③はインタビューした女性の特養で年収600万（リーダー）
①の職場で私が10年働き続けても、年収500万は達成しません。なぜなら①の職場は施設長の年収が500万だからです。
③は私の元同僚で、②の職場で働き続けても年収600万を超えるまでに定年になってしまう可能性が高いです！
というように、転職が最も収入をあげるための近道なのがわかります。
早く年収アップするなら特養か老健、出世して年収を上げるなら有料老人ホームがおすすめ！
だけど、特養ならどこでもいいわけじゃないから、業界の情報に詳しい転職エージェントへの相談は必須だよ！
介護福祉士は勝ち組を目指さないと損
今の職場や生活に不満が大きな人ほど、勝ち組介護福祉士を目指さないと損です。
勝ち組を目指すと
すべて実体験ベースで、それぞれ解説します。
介護職のモチベーションが上がる
私の実体験として、年収アップを目指した日から本業のモチベーションも確実に上がりました。
人から学ぶ姿勢が生まれ、ユマニチュードという介護技術を実践。
大の苦手だった認知症の方の対応も、いまでは職場の誰にも負けない自信があります。
充実感が生まれる
私が勝ち組介護福祉士を目指す前は、
- やる気ほぼなし
- 毎日が辛い
- 面白くない
と、感じる日々でした。
でも今は全てが逆転、生まれ変わったような毎日を過ごしています。
目標を持って突き進むだけで、充実感はかんたんに手に入りますよ
心と財布にゆとりが生まれる
勝ち組介護福祉士を目指すと、忙しくてお金を使わなくなります。
なのに、心は満足という不思議な状態。
貯金がほとんどなく、お金使いが荒かった昔の自分を振り返ると嘘のようです。
いつでも今の職場を辞めれるという『心のゆとり』も大きな財産です。
給料が高い職場は待遇も良い
意外と多くの人が知らない事実なんですが、給料が高い職場ほど待遇は良いです。
すべての施設がそうとはいえませんが、 給料を多く払えるというのは、それなりの企業努力をしているからです。
たとえば、人を辞めさせないために
- 職員が喜ぶ福利厚生を増やす
- 明確な昇給制度を提示する
- ライフスタイルに応じた希望条件を考慮する
といったような対策を取らなければ、人が辞めない仕組みを作れず、給料を上げられるはずもありません。
給料が高い職場ほど待遇も良いというのは、意外と多くの人が知らない落とし穴です。ぜひ転職エージェントの比較記事を読んで「離職率が低い職場」を探してみてくださいね！
自己実現ができる
介護の仕事が好きでたまらない人は、価値観にあう職場で働くことで自己実現を目指していけるでしょう。
そうではない人も、自分の強みや好きを活かせる職場を見つけられたら、活き活きとした毎日が送れます。
しかし「夢で飯は食えない」というように、自己実現は収入が伴ってこそ叶えられる状態です。
他人と比べず、淡々と自己実現を目指していきましょう！
もし自分の想定年収を知りたい人は、CMで話題のレバウェル介護
で調べてもらえるよ！転職を強制されることもないから気軽に相談してみてね！
レバウェルCM60秒バージョン
— スガ シカオ (@shikaosuga) April 15, 2024
『あなたへの手紙』 スガシカオ pic.twitter.com/qcPVgNeYuo
本気の人にむけて「介護職が年収1000万を稼ぐためのロードマップ」という記事を執筆しました。気になる人はご覧ください！詳細記事はこちら
年収600万の勝ち組介護福祉士にインタビュー
インタビューした彼女は役職経験なしから年収500万（リーダー候補）の希望で転職しました。
1年後に2フロアをまとめる役職に出世して、3年目で年収600万を達成。
部長職まで出世できれば、年収800万も目指せるベネッセスタイルケアについては以下の記事で解説しました。
【暴露】ベネッセスタイルケア元社員3名が語るやばい評判と口コミ！激務の真相
インタビューした人
現役女性リーダー
介護福祉士 (経験6年)
- 転職2年目で前職より年収150万アップ
- 特養勤務、47歳での転職
- 筆者の元同僚
インタビューした内容
勝ち組介護福祉ってどんな介護士？
いきなりだけど、勝ち組介護福祉士ってどんな介護士だと思う？
勝ち負けとはちょっと違うけど、利用者さんに寄り添ってる人はすごい素敵だなぁと思う。
例えば誰かに「あの人の介護ってどうなの」って聞いた時に「すごくいいよ、すごく穏やかだよ」って返事がきたら安心するし、そんな介護士はモテる。
他にはある？
一般的に勝ち組のイメージは有名企業とか年収が高いとかになるかなぁー。
でも、やりがいを持って楽しく仕事してる人とか…
介護士でも研修に特化してる人とか、レク企画したり、何か前に出て行動してる人は「おっ！？」てなる。
ただ単に早番、遅番で出勤してきてその仕事だけしてればいいって感じで働いてる人は、勝ち負けで区切るなら勝ちではないかな。
愚痴しか言わない人は論外！やっぱり先ずやってみないと何も始まらないと思う！
どうすれば介護職でも稼げる？
介護士は世間的に給料が少ないイメージが一般的だけど、なんで、あなたは急スピードで稼げたと思う？
とにかく行動したから。
どんなときも受け身じゃダメ。
まずやってみる。
例えば行動ってどんな行動？
施設が求めることをする。
それ！お笑い芸人で絵本作家のあの人も言ってた・・・
社長がして欲しいことをすればいいだけだって。
むかし職人の父親の手元をやってたからさぁ、その経験から学んだ。
手元ってその人が求めることを常に考えてやらなきゃならないの、次は何がいる？そのあとはどうしなきゃいけない？とかずっと考える。
なるほどね。
理にかなってるわ・・・
ところで年収150万円くらい上がったと思うけど、一番の要因はなんだったと思う？
頑張った分、評価してくれる会社に入ったから・・・
本当は年収500万円を希望してリーダー候補で転職したんだけど、ここでは頑張った分だけ給料に反映してくれるの。
前の職場だったら、同じだけ頑張っても給料はここまで上がってない。
環境って大事だよね。
僕もびっくりするくらい、給料上がったこと2回あるからよくわかる。
今の施設は黒字運営だしね！
へー特養で黒字ってそんなに多くないっていうけど凄いね。
前に言ってたけど、施設の理念も大事？
今の職場の理念は本当に共感できるし、ちゃんと理念に向かって行動してる。
だから、頑張れるのかな・・・
あなたの施設に転職したいけど、君の部下になりたくないから嫌だ。（笑）
東京都に転職できる介護士さんにチャンス到来！
かくと
東京都で働く勤続5年目までの介護士に月2万円、勤続6年目以降の介護士とケアマネに月1万円支給されることが決まりました。
東京の職場に通える人は超ラッキー！毎月1万円アップでも威力を実感しています。通える人は、さらに加算が多い職場もエージェントを使ってを探してみて！
インタビューした勝ち組介護福祉士の職場
以下の写真は、インタビューした彼女の職場を紹介した募集要項です。
給与が意外と少ないですよね？実は求人票には、あえて低く掲載する傾向があります。
理由は給料目当てで応募する人を避けるためで、採用はその人と価値観があうかを重視するからです。
インタビューした女性も転職の時に年収500万を自ら希望して転職していますよ！
自分で給与交渉なんてできないという人は、転職エージェントに頼むのがおすすめです！
まとめ：介護福祉士の将来性と勝ち組になる方法
この記事では介護士と介護福祉士が収入を上げる方法を中心に解説しました。
超高齢化社会で介護福祉士の需要は高くなる一方ですが、今後の待遇を含めた将来性は不透明です。
2023年にわかった昨年の介護事業者の利益率は光熱費の高騰によって赤字。
給与の上昇率も物価高と社会保険料の値上げには追いついていません。
私たち介護福祉士は国や職場に期待するばかりではなく、自ら主体的に行動していく姿勢が大切です。
損したくない人は比べてみて！
月に1万円の給料を上げるのに何年もかかる職場で働くより、転職で上げるほうが早いのは間違いありません。
もし本記事が少しでも心に響いたら、なんでも良いので今日をきっかけとして一歩を踏み出してみてください！人生は自分自身で変えられます。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
【厚生労働省の転職者実態調査】
- 転職者全体の約４割が年収UP
- 年収が増えた人は女性に多い
- 若い人ほど年収が減った人は少ない
介護職に絞ると性別や年齢の影響は低いです。本記事でインタビューした女性は47歳で転職しています。
関連記事のご紹介
年収５００万と年収６００万の介護福祉士を比較
ホワイト介護企業を見つける方法
年収1,000万へのロードマップ
15年目介護士の、かくとです。このブログは「介護士が楽しくないと利用者が楽しめるはずがない！」をコンセプトに、自分らしく楽しく働ける介護士を増やすために運営しています。
