年収500万と年収600万の介護福祉士を比較！東京と大阪なら絶対いける
jizopapa ホワイト介護部
勝ち組介護福祉士になる方法を教えます！年収600万女性に独占取材
jizopapa
物価の上昇で老後4,000万問題に変わったみたいだから絶望しています・・・
給料が高い介護福祉士はどのくらいもらえる？
東京では給料が高い一般介護職で年収500万前後、役職者なら年収500〜700万程度と言われています。
※私かくとの転職から4年後の源泉徴収票
（42０万の契約で転職）
勝ち組介護福祉士を目指すなら、給料を上げる選択肢から目を背けてはいけません。
私は離婚で何もかも失ったどん底から本気になり、3年7ヶ月でもうすぐ資産８桁を達成します。
収入を上げるために実践したことは以下。
- 不用品を売る
- NISAを始める
- 給料が高い職場で働く
3つを試したうえで給料が一番大切だと理解しました。
勝ち組の定義はさまざまですが、この記事では収入を上げることに絞って解説します。
この記事を読んで、あなたの収入が少しでも増えてくれたら飛び上がるほど嬉しいです！
タップできる目次
介護福祉士が収入を上げる方法3選
介護福祉士が収入を上げる方法を3つ紹介します。
1万円でもお給料が上がれば1年で12万。10年で120万アップですよ。
本当はもっと上がりますが・・・
【手軽】お試し転職する
介護士・看護師専門のバイトアプリ『カイテク』はお試し転職ができます。
もちろんバイトだけの勤務もできますが、気に入った施設が見つかればそのまま採用面接へ。
実際に私も、年収が高い定期巡回の訪問介護にスカウトされて迷っています。
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【安定感】出世する
給料を上げる方法の一つが出世。
しかし介護業界は特殊で、以下のような落とし穴もあります。
- 夜勤回数が減る
- 他事業所の一般職より年収が低い
- 転職した方が出世が早い
上記の内容はすべて私が経験した事実です。以下、SNSの投稿もあわせてご覧ください。
管理者になること自体が目的の人は良いですが、給料を上げたい人は3つの内容をよく調べて決めるのがおすすめです。
【スピード重視】転職活動する
介護福祉士が最短で収入を上げる方法は転職活動です。
出世は自分に主導権がないため、いつ達成できるかわかりませんが、転職活動なら早くて2ヶ月で達成できます。
給料を上げたい人は手当の高い職場探しが重要なので、下記の表に３施設を比較した特徴をならべました。
| 働く場所 | 夜勤手当 | 正月手当 | 住宅手当 | 主任手当 | 介護福祉士の資格手当 | 出世スピード |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ①有料老人ホーム | 17時間勤務で5,000円 | 3,000円 | 5,000円 | 20,000円 | 3,000円 | 比較的早い |
| ②大きな組織の特養（病院系列） | 16時間勤務で8,000円 | 1日3,000円程度（４日間） | 15,000円 | 25,000円 | 12,000円 | 比較的遅い |
| ③運営母体が一般企業の特養（黒字運営） | 8時間勤務で10,000円 | 1日10,000円（５日間） | 40,000円 （賃貸の人） | 80,000円 | 3,000円 | 主体性によって早い |
- ①は私が働いていた有料老人ホームで年収340万
- ②は私がいま働く特養で年収500万
- ③はインタビューした女性の特養で年収600万
給料が見合わないと、老後の問題どころかイライラ・ストレスの原因にも。
後回しにすればするほど損をするので、今の給料より良い職場はないか、私も利用したレバウェル介護
へ聞いてみてください！
良い求人は早いもの勝ちです！
年収600万の勝ち組介護福祉士にインタビュー
彼女は役職経験なしからリーダー候補で年収500万の希望で転職しましたが、1年目で2フロアをまとめる役職に出世して結果的に年収600万。
面接では「給料のことには、おかまいなしの雰囲気だった」と聞いています。
インタビューした人
現役女性リーダー
介護福祉士 (経験6年)
- 転職2年目で前職より年収150万アップ
- 特養勤務、47歳での転職
- 筆者の元同僚
インタビューした内容
勝ち組介護福祉は行動する
いきなりだけど、勝ち組介護福祉士ってどんな介護士だと思う？
勝ち負けとはちょっと違うけど、利用者さんに寄り添ってる人はすごい素敵だなぁと思う。
例えば誰かに「あの人の介護ってどうなの」って聞いた時に「すごくいいよ、すごく穏やかだよ」って返事がきたら安心するし、そんな介護士はモテる。
他にはある？
一般的に勝ち組のイメージは有名企業とか年収が高いとかになるかなぁー。
でも、やりがいを持って楽しく仕事してる人とか…
介護士でも研修に特化してる人とか、レク企画したり、何か前に出て行動してる人は「おっ！？」てなる。
ただ単に早番、遅番で出勤してきてその仕事だけしてればいいって感じで働いてる人は、勝ち負けで区切るなら勝ちではないかな。
愚痴しか言わない人は論外！
稼ぐためには稼げる職場で働く
介護士は世間的に給料が少ないイメージが一般的だけど、なんで、あなたは急スピードで稼げたと思う？
とにかく行動したから。
どんなときも受け身じゃダメ。
まずやってみる。
例えば行動ってどんな行動？
施設が求めることをする。
それ！お笑い芸人で絵本作家のあの人も言ってた・・・
社長がして欲しいことをすればいいだけだって。
むかし職人の父親の手元をやってたからさぁ、その経験から学んだ。
手元ってその人が求めることを常に考えてやらなきゃならないの、次は何がいる？そのあとはどうしなきゃいけない？とかずっと考える。
なるほどね。
理にかなってるわ・・・
ところで年収150万円くらい上がったと思うけど、一番の要因はなんだったと思う？
頑張った分、評価してくれる会社に入ったから・・・
本当は年収500万円を希望してリーダー候補で転職したんだけど、ここでは頑張った分だけ給料に反映してくれるの。
前の職場だったら、同じだけ頑張っても給料はここまで上がってない。
環境って大事だよね。
僕もびっくりするくらい、給料上がったこと2回あるからよくわかる。
今の施設は黒字運営だしね！
へー特養で黒字ってそんなに多くないっていうけど凄いね。
前に言ってたけど、施設の理念も大事？
今の職場の理念は本当に共感できるし、ちゃんと理念に向かって行動してる。
だから、頑張れるのかな・・・
あなたの施設に転職したいけど、君の部下になりたくないから嫌だ。（笑）
転職活動の実態
以下の写真は、インタビューした彼女の職場を紹介した募集要項です。
給与が意外と少ないですよね？実は求人票には、あえて低く掲載する傾向があります。
理由は給料目当てで応募する人を避けるためで、良い施設は価値観を重視して採用をおこなうからです。
収入が上がりやすい職場探しは、情報通のレバウェル介護に相談してみてくださいね。
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介護士目線のおすすめ転職サイトを比較！失敗しないエージェントランキング3社
勝ち組介護福祉士を目指すメリット
最後に勝ち組介護福祉士(年収アップ)を目指すメリットを実体験をふまえて解説します。
介護職としてのモチベーションUP
私の実体験として、年収アップを目指した日から本業のモチベーションも確実に上がりました。
人から学ぶ姿勢が生まれ、ユマニチュードという介護技術を実践。
認知症の方の対応では、職場の誰にも負けない自信があります。
充実感が生まれる
- やる気ほぼなし
- 毎日が辛い
- 面白くない
私が勝ち組介護福祉士を目指す前は、
と、感じる日々でした。
でも今は全てが逆転、生まれ変わったような毎日を過ごしています。
目標を持って突き進むだけで、充実感はかんたんに手に入りますよ
心と財布にゆとりが生まれる
勝ち組介護福祉士を目指すと、忙しくてお金を使わなくなります。
なのに、心は満足という不思議な状態。
貯金がほとんどなく、お金使いが荒かった昔の自分を振り返ると嘘のようです。
いつでも今の職場を辞めれるという『心のゆとり』も大きな財産ですね
まとめ：介護福祉士の将来性と勝ち組になる方法
この記事では介護士・介護福祉士が収入を上げる方法を中心に解説しました。
超高齢化社会で介護福祉士の需要は高くなる一方ですが、今後の待遇を含めた将来性は不透明です。
2023年にわかった昨年の介護事業者の利益率は光熱費の高騰によって赤字。
給与の上昇率も物価高と社会保険料の値上げには追いついていません。
私たち介護福祉士は国や職場に期待するばかりではなく、自ら主体的に行動していく姿勢が大切です。
給料が低い役職Aコースと、給料がAコースよりも高い一般介護職Bコースがあったとして、あなたならどちらを選びますか？
私は実際にBコースをみつけて転職しました。
月に1万円の給料を上げるのに何年もかかる職場で働くより、転職で上げるほうが早いのは間違いありません。
ぜひ『おすすめ転職エージェントの比較記事』を読んで、給料が上がる職場を探してみてくださいね。
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最後まで読んでいただきありがとうございました。
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