介護職の転職
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【削除予定】年収500万介護福祉士の給料明細!30代から40代の手取り額を公開

jizopapa

低年収とわれる介護職」に、将来の不安を持つ人もいるのではないでしょうか。私自身も離婚して養育費がある身として、常に危機感をもっています。

介護職の給料が問題視されるなか、給料は上がっていますが、物価の上昇に追いついているとは思えません。

いま給料が安いと感じている介護職の方は、一刻も早く手を打たないと後で後悔するでしょう。

かくと
かくと

この記事では、一般介護職で年収500万以上の給料明細を参考に、そこそこ給料が高い職場のリアルな数字を公開します。

地方にお住まいでも、月収3万円アップできる求人があるとすれば年36万円上がるので諦めないでくださいね!

給料を上げたい人は、まず自分の市場価値を調べることが大切です。

求人紹介サービスのレバウェル介護は、想定年収を教えてくれるので、気になる人は利用してみてください。

この記事を書いた人

  • 介護福祉士
    (16年目)
  • 転職で年収89万円up
  • ブラック施設と
    ホワイト施設を経験
Q
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介護転職エージェントの詳細がわかる比較記事はコチラ!

レバウェル介護】は、私のワガママな希望にも真摯に対応してくださりました。

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エージェントを利用した友人の声

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転職エージェントについて詳しく知りたい人は「仕組みから、メリット・デメリットまで解説した体験談」を参考にしてください。

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介護転職サイト・エージェントの仕組みとは?評判からおすすめまで徹底解説
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Q
残念な経歴から資産8桁までしたこと
飲食業界をメインに職を転々とする

飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題

ニート同然の生活を2年以上送る

パチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす

某有料老人ホームにて手取り18万の介護職をはじめる

一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く

介護福祉士を取得しても手取り20万以下に落ち込む

だんだん介護職が嫌になる

適当に転職した先がブラック施設

求人誌から適当にオープニング施設を選んだら、サービス残業だらけのブラック施設に転職。

3年以上働くも心の限界。

エージェントを利用して年収89万円アップの転職に成功

リーダーになって、やる気も湧いてくる

リーダーを降りても転職から4年目で年収502万達成
離婚により養育費があっても3年7ヶ月で資産8桁達成
資産8桁達成の証拠

お金が必要になった私は一念発起しました。
資産8桁を達成できたのは、以下5つの行動を実践していたからです。

  1. 転職で給料を上げていた
  2. 不用品を売った
  3. 倹約した(無駄なものは買わない。必要な物やコトにはお金をかける)
  4. NISAをはじめた
  5. 副業を始めた

貯金・資産を増やすには、人生でもっとも多くの時間を使っている仕事からの収入を上げるのが先決です!

おかげさまで、いまは自由に転職できるマインドをもちながら介護職も副業も楽しく頑張っています。

かくと
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2027年には(介護士もする)フリーランスになり、障がいのある息子を自立した大人にするのが目標です。

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もっと自由に働きたい介護職におすすめ!

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30代から40代|介護福祉士の給料明細を比較

給料明細を年数べつに比較。介護職は手当が職場で働かないと大変なことが判明しました。

私は介護福祉士の資格を取得後、有料老人ホームから特養へ年収420万円の提示額に同意して転職しました。

かくと
かくと

転職して4年後には一般介護職で年収500万円を超えていますが、1番の理由は資格手当や夜勤手当を始めとする各種手当が大幅にアップしたことです。

それでは、35歳から40歳までのリアルな給料明細を公開するので、これからの職場選びの参考にしてください。

お詫び

38歳までの源泉徴収票はデータがありません。ご了承ください。

35歳|介護福祉士の給料明細

令和1年の月収は以下で1月分です。

差引支給額=268,580

令和1年7月の賞与は以下です。

差引支給額=264,765

36歳|介護福祉士の給料明細

令和2年の月収は以下で1月分です。

差引支給額=295,049

令和2年7月の賞与は以下です。

差引支給額=264,178

37歳|介護福祉士の給料明細

令和3年の月収は以下で1月分です。

差引支給額=273,266

令和3年7月の賞与は以下です。

差引支給額=266,338

38歳|介護福祉士の給料明細

令和4年の月収は以下で1月分です。

差引支給額=280,803

令和4年7月の賞与は以下です。

差引支給額=274,743

39歳|介護福祉士の給料明細

令和5年1月の月収は以下です。

差引支給額=278,879

令和5年7月の賞与は以下です。 

差引支給額=269,487

令和5年の源泉徴収票は以下です。※令和4年の年収

年収502万の給与明細

40歳|介護福祉士の給料明細

令和6年1月の月収は以下です。

差引支給額=271,346

令和6年の源泉徴収票は以下です。 ※令和5年の年収

かくと
かくと

令和4年より令和5年の年収が下がっているのは、私が副業に集中するために有給を消化し、残業時間を大幅に削減したからです。

私の給料明細を自己評価

年収500万円を達成しても、私の給料は思ったほど積み上がっていないことがわかりました。

月収・賞与額・年収をみると、前年より手取り額が減っている年もあります。

しかし年収420万の転職から年収500万円までは、次のような理由があったから達成できました。

  • 他の職場より資格・夜勤・住宅手当など各種手当が高かった
  • 処遇改善加算手当を多くとっている職場だった

私が働く職場は特養ですが、職員の給料を上げるための企業努力を一生懸命に行なっている職場です。

特養が最も給料が高いのは有名ですが、どこで働くかが重要。本気で給料を上げたい人は後悔しないようにアクションを起こしてみてください!

かくと
かくと

私が給料アップしたおすすめ転職エージェントの紹介はこちら

給料アップできる求人がなければ、転職しないだけなのでリスクはありませんよ。

さらに処遇が改善された2024年6月の月給は以下です。

介護職の平均給料を全国と東京で比較

全国と東京の介護士の平均給料は?

全国と東京都の「平均月収」「平均年収」をみていきましょう。

介護士ゆう
介護士ゆう

 2019年厚生労働省  のデータを整理してみたよ!

(厚生労働省 | 賃金構造基本統計調査 都道府県×職種DB) は、2024年現時点で最新の情報です。

介護職の平均月収と年収:全国

全国の平均福祉施設介護員(男性)福祉施設介護員(女性)
年齢39.5歳44.4歳
勤続年数6.8年7.3年
所定内実労働時間数163時間162時間
超過実労働時間数6時間5時間
現金給与額(総支給)260,600円235,100円
年間賞与588,300円498,800円
2019年のデータ

全国の平均月収は、男性介護士が260,600円。女性介護士が235,100円です。

月収×12+年間賞与で計算すると平均年収は次のとおり。

  • 男性:260,600×12+588,300=3,715,500
  • 女性:235,100×12+498,800=3,320,000
かくと
かくと

2019年以降の処遇改善加算を考慮すると、実際はもっと高くなっています。

職員を大切にする職場と大切にしない職場で、給料や環境は大きく変わります。ホワイト介護施設で働きたい人は下記の記事を参考にしてください。

介護業界のホワイト企業を知るのは現役介護士だけ!

職員を大切にする職場
介護業界のホワイト企業を知るのは現役介護士だけ!優良企業ランキングより現場の声
介護業界のホワイト企業を知るのは現役介護士だけ!優良企業ランキングより現場の声

介護職の平均月収と年収:東京

東京都の平均福祉施設介護員(男性)福祉施設介護員(女性)
年齢39.8歳42.8歳
勤続年数6.7年6.4年
所定内実労働時間数161時間159時間
超過実労働時間数9時間8時間
現金給与額(総支給)302,000円278,700円
年間賞与593,900円520,500円

東京都の平均月収は、男性介護士が302,000円。女性介護士が278,700円でした。

平均年収は次のとおりです。

  • 男性:302,000×12+593,900=4,217,900
  • 女性:278,700×12+520,500=3,864,900
介護士ゆう
介護士ゆう

男性と女性の給料の差は産休や育児、夜勤の有無が関係してくるよね!

介護職の給料は上がってきている

オリジナル画像

交渉する女性の背後に転職エージェントの女性の影絵
「給与交渉をしてでも年収を上げろ」

はじめに、介護職の給料は低いと言われ続けていますが、近年は低いと言えないほど上がってきています。

かくと
かくと

私の大先輩である介護士歴20年以上の上司も「むかしの給料覚えてる?ものすごい上がってるよね!」と、よく口にします。

厚生労働省の調査結果では、介護職員の平均給与額は10年で約13%も増加。2012年の平均が275,700円だったのに対し2022年は318,230円です。

一般企業の平均月収と比べた表は以下で、もはや平均よりも上回っています。

平均月収
一般企業311,800円
介護職員318,230円
令和4年賃金構造基本統計調査
給料に不満の介護士
給料に不満の介護士

俺そんなにもらってないんだけど・・・

しかし職場によって待遇はさまざまで、彼のように給料に不満をもつ介護士さんが多いのも事実。

残念ながら処遇改善加算を多く申請している事業所で働かないと、介護士の給料は思うように上がりません。

かくと
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少しでも給料を上げたい人は、介護転職エージェントへの相談が必須!収入アップできる求人を探すだけならリスクがないですよ!

おすすめは業界最多求人数で給与交渉もしてくれる「レバウェル介護」。派遣なら「かいご畑」です。

派遣会社については『介護士が選ぶおすすめ派遣会社5選!未経験者の質問にも回答』という記事を参考にしてみてくださいね。

給料をあげられない人の間違った考え

介護業界で給料を上げられない人の3つの考え方

いっけん当たり前にみえることに盲点があり、給料を上げられない人は間違った考え方をしています。

給料を上げられない人の考え
  • 勤続年数を重ねる
  • 環境よりも出世にこだわる
  • 退職金を頼りにする

一つずつ解説します。

勤続年数を重ねる

勤続年数を重ねれば給料は上がると考える人がいます。

しかしそれは終身雇用が当たり前だった昭和的な考え方であり、介護業界では通用しません。

私の給料明細を見直してみてください。年数を重ねても、ひと月の給料や賞与額の上げ幅は少なく、各種手当のおかげて給料が上がっています。

介護業界において、勤続年数を重ねれば給料が上がると考えるのは、宝も埋まってない土の中を永遠に掘り続けているようなものです。

かくと
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まず転職活動をして「どこにも給料を上げられる職場がなくなった・・・」というところまで探すのが正解ですよ!おすすめの転職エージェントはコチラで確認。

環境よりも出世にこだわる

給料アップは必ずしも出世で達成できるとは限りません。

もともとの給料が少なかったり、赤字だったりする職場は、出世しても役職手当が低いケースがあります。

日本から海外へ行くスポーツ選手は稼げるから行くのであって、日本に稼げる市場があるなら海外から日本に集まります。

私自身、出世するより給料が上がる他の職場をみつけたうえで転職しました。

友人に聞いた話ですが、ある有名企業の施設長の年収は、一般職である私の年収と変わりがないそうです。

介護業界においても環境が重要なのは間違いありません人間関係も介護技術のレベルも給料も環境によって左右されます。

環境を変えて年収600万になった、元同僚へのインタビューや経緯は以下の2記事で解説しています。

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退職金を頼りにする

退職金を頼りにすると損をします。なぜなら転職して給料を上げる方が、トータルで得られる金額が大きいからです。

2024年でも上記のように退職金がない施設もあります。退職金が出るところでも、10年で手取り100万円いかないくらいではないでしょうか。

100万円程度なら年収33万アップの転職ができれば、3年でモトが取れて4年目で33万円プラスですよ。

介護士ゆう
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転職活動は相談や求人を探すだけでもOK!退会もできるから、情報量が豊富な転職エージェントにたよって。

おすすめを以下の記事にまとめてるから絶対読んでね!

給料を上げるために調べるポイント

私の給料がアップしたポイントとして、絶対に調べて欲しいことが3つあります。

3つのポイント
  1. 年収
  2. 基本給
  3. 各種手当
かくと
かくと

上記3つは、自分で聞くよりも転職エージェントに調べてもらったほうが早いですよ!

わたしも実際に利用したレバウェル介護が、求人数も多くて親切なのでおすすめです!

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【2024】介護士おすすめの転職エージェント(サイト)ランキング5選!
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年収(昇給率)

月収よりも年収が大切です。

給料は1年間の収入で考えるべきで、月収が多いと感じてもボーナスが少ないならトータルで口収入は上がっていないことになります。

私は年収420万円を提示されて、4年で年収500万を超えたのは前述したとおりです。

かくと
かくと

リーダーを目指したい人は、役職者の年収や施設の昇給率も忘れずに聞いてみてくださいね!

基本給

基本給はボーナスに影響するので忘れずに確認すべきです。多くの場合は、面接のときに教えてもらえます。

内定後は雇用契約書をみて基本給を確認してください。

かくと
かくと

よほどの理由がない限り、給料が下がる転職はおすすめしません!転職エージェントは、あなたの代わりに給与交渉をしてくれるので利用しないとですよ!

介護職の給料が安くなる理由と上げるための方法は、以下の記事で解説しています。

介護職の給料が安すぎる理由!高年収介護士の収入アップ体験談も解説

各種手当

私自身が89万円アップの転職に成功できたポイントは各種手当額のおかげです。

以下の表をご覧ください。

働く場所夜勤手当正月手当住宅手当主任手当介護福祉士の資格手当出世スピード
①有料老人ホーム17時間勤務で5,000円3,000円5,00025,000円3,000円比較的早い
②大きな組織の特養(病院系列)16時間勤務で8,000円1日3,000円程度(4日間)15,000円25,000円12,000円比較的遅い
③運営母体が一般企業の特養(黒字運営)8時間勤務で10,000円1日10,000円(5日間)40,000円
(賃貸の人)
80,000円3,000円能力によって早い
東京某所

私が今いる職場は②で③は元同僚が働く施設です。

処遇改善加算手当については以下の記事で詳しく解説しています。

【6000円?】介護職の給料を上げろ!もう稼ぐにはカイテクしかない

介護職が収入を上げるのに必要なサービス

収入を上げたい介護士が絶対に使うべきサービス2選

介護職が収入を上げるためのサービスは2つ。

  • 単発バイト
  • 転職エージェント

それぞれ、他にはない特徴があるので解説します。

単発バイト

カイテク』なら実際に働いてみて採用面接が受けられるから、100%自分が働きたい事業所に転職が可能です。

カイテクが選ばれる3つの理由
  1. 最短即日入金
  2. 面接・履歴書が不要
  3. 希望の日だけの勤務が短時間から可能

バイトしながら給料が高い職場を探すのもアリですよ。

かくと
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今なら私の招待コード(Ans50N4D)をコピペで、アマギフ1,000円分ゲットできます!

ぜひ今からカイテク公式アプリをスマホに入れておいてくださいね!

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【お得情報掲載】カイテクの評判と体験談!最新口コミ59選
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そもそも会社に副業を禁止する権利はありませんが、介護士の副業がバレない方法は以下の記事で解説しています。

副業介護士が解説!誰にもバレない安全安心な3つの対策とおすすめ副業

転職エージェント

転職エージェントは、介護事業所から紹介料をもらって成り立つ転職サービスで利用するメリットは次のとおりです。

転職エージェントのメリット
  • 非公開求人にアクセスできる
  • 面接の日程調整や給与交渉などを代行してくれる
  • 求人の詳細がわかり安心して選べる
  • 履歴書の添削や面接対策をしてくれる
  • キャリア相談ができる

しかし中には、適当な求人を無理やり押し付ける悪いエージェントもいるので注意が必要。

私も利用したおすすめを以下の記事にまとめたので、気になる人は読んでみてください。

現役介護士が利用したおすすめ転職エージェントランキングBEST3!

かくと
かくと

ハローワークは介護事業所が書いた募集欄のため良い情報しか載ってません。利用するとしても転職エージェントと必ず併用して比較検討すべきですよ!

転職エージェントって何?って人は以下の記事を参考にしてください。

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介護転職サイト・エージェントの仕組みとは?評判からおすすめまで徹底解説
介護転職サイト・エージェントの仕組みとは?評判からおすすめまで徹底解説

まとめ

給料明細所のイラスト

ここまで私の給料明細とが給料アップできた理由を解説してきました。

最後にこの記事のまとめです。

  • 転職のプロに相談して給料を比較する
  • 職場次第で待遇は大きく変わる
  • 施設の中では特養の給料が高い
  • 退職金を理由に転職しないのはナンセンス
  • 給料を上げたい人は「年収」「基本給」「各種手当」にこだわる
かくと
かくと

私が利用した転職エージェントレバウェル介護なら、給与交渉もしてくれるのでおすすめです!

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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15年目介護士の、かくとです。このブログは「介護士が楽しくないと利用者さんが楽しめない!」をコンセプトに、自分らしく働く介護士を増やすために運営しています。

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