2024.04.22 2024.07.16

【削除予定】介護福祉士の給料明細！30代から40代までの手取り額を公開

jizopapa

「自分の給料って低いの？」

「他の人はどのくらいもらってる？」

「もっと収入を上げたい！」

このような悩みを解決する記事です。

低年収と言われる介護職に、将来の不安を持つ人も少なくないのではないでしょうか。

介護職の給料が問題視されるなか、日本全体の実質賃金（物価高の影響を差し引いて算出した指標）は25ヶ月連続マイナス。

つまり、いま給料が安いと感じている人は一刻も早く収入を上げる努力をすべきなのです。

かくと

この記事は、一般介護職で年収500万以上の給料明細を参考に解説。

給料に不満を抱えている人が、希望を持てる内容になっているので、ぜひ最後まで読んでみてください！

この記事を書いた人

介護福祉士
（14年目）
転職で年収89万円up
ブラック施設と
ホワイト施設を経験

かくと　

転職エージェントの利用実績をみる

【レバウェル介護】

【かいご畑】

【介護ワーカー】

【カイゴジョブ】

残念な経歴から資産8桁までをみる

飲食業界をメインに職を転々とする

飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題

ニート同然の生活を2年以上送る

パチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす

某有料老人ホームにて基本給14万、手取り18万の介護職

一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く

介護福祉士を取得しても手取り20万前後に落ち込む

だんだん介護職が嫌になる

某特養に転職して年収８９万円アップ

リーダーになって、やる気も湧いてくる

リーダーを降りても転職から4年目で年収502万達成

リーダーで収入を増やすより将来を見据えて副業に励む日々に転換

介護士でもできる副業を紹介！誰にもバレない３つの対策も解説

結婚・離婚など色々ありながら3年7ヶ月で資産8桁達成
（養育費あり）

資産８桁までにやったことは以下5つ

転職
不用品を売る
節約
NISA
副業

かくと

NISAより給料アップさせた方が確実で早いです！
私が利用した転職サイトの詳しい解説はコチラ

いまは自由に転職できるマインドをもちながら、介護職も副業も楽しく頑張ってます。

離れて暮らす息子を自立した大人にするのが目標です。

転職エージェント批判についてみる

転職エージェントは紹介料が高くて使いたくないと嘆く経営者もいますが、あなたなら以下2つの介護事業所どちらで働きたいと思いますか？

転職エージェントを利用しないで、人手不足解消を後回しにする介護事業所
現職員のためにお金を使ってでも、人手不足を早く解消しようとする事業所

後者に共感できる方は以下の記事を読んでみてください。

【58社から3社に厳選】介護士おすすめの転職エージェント＆サイトを比較！

かくと

ハローワークや施設の直募集は良いことしか書いてありません。だって、自分を好きになってもらいたい相手に、自分の欠点をたくさんいう人はいないですよね？

この点、良い転職エージェントは悪い評判も教えてくれるのでぜひ利用して欲しいです！

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タップできる目次

実は介護職の給料は上がってきている
30代から40代｜介護福祉士の給料明細を比較
介護職の平均給料
- 介護職の平均月収と年収：全国
- 介護職の平均月収と年収：東京
給料をあげられない人の間違った考え
給料を上げるポイント
介護職が収入を上げるのに必要なサービス
- 単発バイト
- 転職エージェント
まとめ
関連記事のご紹介

実は介護職の給料は上がってきている

はじめに、介護職の給料は低いと言われ続けていますが、近年は低いと言えないほど上がってきています。

かくと

私の大先輩である介護士歴20年以上の上司も「むかしの給料覚えてる？ものすごい上がってるよね！」と、よく口にします。

厚生労働省の調査結果では、介護職員の平均給与額は10年で約13％も増加。2012年の平均が275,700円だったのに対し2022年は318,230円です。

一般企業の平均月収と比べた表は以下で、もはや平均よりも上回っています。

	平均月収
一般企業	311,800円
介護職員	318,230円

令和4年賃金構造基本統計調査

給料に不満の介護士

俺そんなにもらってないんだけど・・・

しかし職場によって待遇はさまざまで、彼のように給料に不満をもつ介護士さんが多いのも事実。

残念ながら処遇改善加算を多く申請している事業所で働かないと、介護士の給料は思うように上がらないのです。

かくと

少しでも給料を上げたい人は、介護転職エージェントの相談は必須！

電話での相談は転職前提じゃなくても大丈夫なので、収入アップできる求人はないか聞いてみてください！

私のおすすめは業界最多求人数で給与交渉もしてくれる「レバウェル介護」派遣なら「かいご畑」です。

30代から40代｜介護福祉士の給料明細を比較

給料明細を年数べつに比較。介護職は手当が職場で働かないと大変なことが判明しました。

私は介護福祉士の資格を取得後、有料老人ホームから特養へ年収420万円の提示額に同意して転職しました。

かくと

転職して4年後には一般介護職で年収500万円を超えています。

35歳から40歳までの給料明細をご覧ください。

お詫び

38歳までの源泉徴収票はデータがありません。ご了承ください。

35歳｜介護福祉士の給料明細

令和1年の月収は以下で1月分です。

差引支給額＝268,580円

令和1年7月の賞与は以下です。

差引支給額＝264,765円

36歳｜介護福祉士の給料明細

令和2年の月収は以下で1月分です。

差引支給額＝295,049円

令和2年7月の賞与は以下です。

差引支給額＝264,178円

37歳｜介護福祉士の給料明細

令和3年の月収は以下で1月分です。

差引支給額＝273,266円

令和3年7月の賞与は以下です。

差引支給額＝266,338円

38歳｜介護福祉士の給料明細

令和4年の月収は以下で1月分です。

差引支給額＝280,803円

令和4年7月の賞与は以下です。

差引支給額＝274,743円

39歳｜介護福祉士の給料明細

令和5年1月の月収は以下です。

差引支給額＝278,879円

令和5年7月の賞与は以下です。　

差引支給額＝269,487円

令和5年の源泉徴収票は以下です。※令和4年の年収

40歳｜介護福祉士の給料明細

令和6年1月の月収は以下です。

差引支給額＝271,346円

令和6年の源泉徴収票は以下です。　※令和5年の年収

かくと

令和4年より令和5年の年収が下がっているのは、私が副業に集中するために有給を消化し、残業時間を大幅に削減したからです。

私の給料明細を評価

年収500万円を達成しても、私の給料は思ったほど積み上がっていないことがわかりました。

月収・賞与額・年収を比べてと、前年より手取り額が減っている年もあります。

しかし年収420万提示の転職から年収500万円を達成できたのは、次のような理由があるからです。

他の職場より資格・夜勤・住宅手当など各種手当が高かった
処遇改善加算を多くとっている職場だった

そして更に処遇が改善された2024年6月の給料は以下。
(※ 遅れて入金されたベースアップ加算6,000円が3ヶ月分含まれています)

かくと

給料を上げたい人は、介護福祉士の人数が多く、各種手当の高い職場がおすすめです。

給料が低い職場で安く買い叩かれる時間は本当にもったいないです。他の職場と比べたことがない人は絶対に1度は調べてみてくださいね！

給料交渉もお任せできます！

転職のプロに想定年収を聞く

介護職の平均給料

はじめに全国と東京都の「平均月収」「平均年収」をみていきましょう。

ゆう

2019年厚生労働省 のデータを整理してみたよ！

※（厚生労働省 | 賃金構造基本統計調査都道府県×職種DB） は、2024年現時点で最新の情報です。

介護職の平均月収と年収：全国

全国の平均	福祉施設介護員（男性）	福祉施設介護員（女性）
年齢	39.5歳	44.4歳
勤続年数	6.8年	7.3年
所定内実労働時間数	163時間	162時間
超過実労働時間数	6時間	5時間
現金給与額（総支給）	260,600円	235,100円
年間賞与	588,300円	498,800円

全国の平均月収は、男性介護士が260,600円。女性介護士が235,100円です。

月収×12+年間賞与で計算すると平均年収は次のとおり。

男性：260,600×12+588,300＝3,715,500円
女性：235,100×12+498,800＝3,320,000円

かくと

2019年以降の処遇改善加算を考慮すると、もっと高くなっているはずです。

上記の年収と同じくらいの人は、事業所から安く買い叩かれているかもしれません。

職員を大切にする職場と大切にしない職場の特徴は以下の2記事を読み比べるとわかるので、気になる方をタップしてくださいね。

職員を大切にする職場

【注目】介護業界のホワイト企業を知るのは介護士だけ！優良企業ランキングは意味なし

職員を大切にしない職場

介護業界ブラックランキング！恐怖の離職率57.3%施設を完全暴露

介護職の平均月収と年収：東京

東京都の平均	福祉施設介護員（男性）	福祉施設介護員（女性）
年齢	39.8歳	42.8歳
勤続年数	6.7年	6.4年
所定内実労働時間数	161時間	159時間
超過実労働時間数	9時間	8時間
現金給与額（総支給）	302,000円	278,700円
年間賞与	593,900円	520,500円

東京都の平均月収は、男性介護士が302,000円。女性介護士が278,700円でした。

平均年収は次のとおりです。

男性：302,000×12+593,900＝4,217,900円
女性：278,700×12+520,500＝3,864,900円

ゆう

男性と女性の給料の差は産休や育児、夜勤の有無が関係してくるよね！

上記の金額に満たない人は、他と比べて収入アップできないか検討してみてね！

給料をあげられない人の間違った考え

一見、当たり前にみえることに盲点があり、給料を上げられない人は間違った考え方をしています。

給料を上げられない人の考え

勤続年数を重ねる
環境よりも出世にこだわる
退職金を頼りにする

一つずつ解説します。

勤続年数を重ねる

勤続年数を重ねれば給料が上がると考える人がいます。

しかしそれは終身雇用が当たり前だった昭和の考え方であり、そもそも介護業界では通用しない考えです。

私の給料明細を見直してみてください。年数を重ねても、ひと月の給料や賞与額にほとんど変わり映えがありません。

介護業界において、勤続年数を重ねれば給料が上がると考えるのは、宝も埋まってない土の中を永遠に掘り続けているようなものです。

環境よりも出世にこだわる

給料アップは必ずしも出世で達成できるとは限りません。

もともとの給料が少なかったり、赤字だったりする職場は、出世しても数万円の手当が付くだけです。

日本から海外へ行くスポーツ選手は稼げるから行くのであって、日本に稼げる市場があるなら海外から日本に集まります。

私自身、出世するより給料が上がる他の職場をみつけたうえで転職しました。

環境を変えて年収600万になった、元同僚へのインタビューや経緯は以下の2記事で解説しています。

退職金を頼りにする

退職金を頼りにすると損をします。なぜなら転職して給料を上げる方が、トータルで得られる金額が大きいからです。

退職金はないです。退職金共済とかにかけているところもあるようですが、その前は会社の互助会に入会させられ勤続5年以上からの支給、1000円×勤続年数でした。
— まろん (@Happy0v) April 17, 2024

出るだけよいな、うちは小規模常勤で時給、退職金なし、賞与なし、夏季冬季休みなしではやってられず、先日管理者に来月いっぱいで退職意思伝えました。月末退職届だします。施設は拒否はできません😊退職の自由、転職の自由、民法で認められます。スタッフ見つかるまで保留は違法😮‍💨
— のぶ（小規模常勤介護福祉士） (@kobakoba0921) April 18, 2024

2024年でも上記のように退職金がない施設もあります。退職金が出るところでも、10年で手取り100万円いかないくらいではないでしょうか。

100万円程度なら年収33万アップの転職で、3年すればモトが取れて4年目で33万円プラスですよ。

給料を上げるポイント

私の給料がアップしたポイントとして、絶対に調べて欲しいことが3つあります。

3つの注意点

年収
基本給
各種手当

かくと

上記3つは、自分で聞くよりも転職エージェントに調べてもらったほうが早いですよ!

年収（昇給率）

当然ですが月収よりも、年収を聞くのが大切です。

給料は1年間の収入で考えるべきで、月収が多いと感じてもボーナスが少ないならトータルで損をします。

私は年収420万円を提示されて、4年で年収500万を超えたのは前述したとおりです。

かくと

リーダーを目指したい人は、役職者の年収や施設の昇給率も忘れずに聞いてみてくださいね！

基本給

基本給はボーナスに影響するので忘れずに確認すべきです。

よほどのブラック施設でなければ、面接時やそのまえに教えてもらえるでしょう。

内定後はよく雇用契約書をみて基本給を確認してください。転職エージェントが給料交渉をしてくれるのは大体このタイミングです。

かくと

よほどの理由がない限り、給料が下がる転職はおすすめしません！

雇用契約書に関しては以下の記事で解説しています。

介護職の給料が安すぎる理由！高年収介護士の収入アップ体験談も解説

各種手当

私自身が89万円アップの転職に成功できたポイントは各種手当額のおかげです。

以下の表をご覧ください。

働く場所	夜勤手当	正月手当	住宅手当	主任手当	介護福祉士の資格手当	出世スピード
①有料老人ホーム	17時間勤務で5,000円	3,000円	5,000	25,000円	3,000円	比較的早い
②大きな組織の特養（病院系列）	16時間勤務で8,000円	1日3,000円程度（４日間）	15,000円	25,000円	12,000円	比較的遅い
③運営母体が一般企業の特養（黒字運営）	8時間勤務で10,000円	1日10,000円（５日間）	40,000円（賃貸の人）	80,000円	3,000円	能力によって早い