【40代】年収521万介護福祉士の給与明細！30代からの手取り額を公開
「低年収といわれる介護職」に、将来の不安を持つ人もいるのではないでしょうか。
私自身、比較的給料が高い特養で働いているものの、離婚して養育費がある身として常に危機感をもっています。
この記事では、一般介護職で年収500万以上の給与明細を参考に、給料が高い職場のリアルな数字をまとめました。
昨年、2025年の年収は5,214,098円です。
全国的に介護職の給料は上がっていますが、まだまだ物価の上昇に追いつているとは思えません。記事を読めば、正しい求人の探し方やポイントがわかります。
この記事を書いた人
- 介護福祉士（17年目）
- 転職で年収アップ
339万 428万 521万 - ブラック企業とホワイト企業を経験
- 転職エージェントの利用実績をみる
-
【レバウェル介護】は、私のワガママな希望にも真摯に対応してくださりました。
【かいご畑】は、丁寧な対応で安心して利用でき、時給の高い派遣の仕事に目を奪われました。
【介護ワーカー】を利用したのは2019年頃ですが、私にはちょっと圧力が強かったです。
【カイゴジョブ】も求人数の多い大手ですが、私には合わなかったです。
エージェントを利用した友人の声
転職エージェントについて詳しく知りたい人は「仕組みから、メリット・デメリットまで解説した体験談」を参考にしてください。
あわせて読みたい
介護転職エージェントとは？仕組みや賢い使い方を丁寧に解説
- 残念な経歴から資産8桁までにしたこと
-
飲食業界をメインに職を転々とする
飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題
ニート同然の生活を2年以上送るパチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす
某有料老人ホームにて手取り18万の介護職をはじめる一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く
介護福祉士を取得しても手取り20万以下に落ち込むだんだん介護職が嫌になる
適当に転職した先がブラック施設求人誌から適当にオープニング施設を選んだら、サービス残業だらけのブラック施設に転職。
3年以上働くも心の限界。
エージェントを利用して年収８９万円アップの転職に成功リーダーになって、やる気も湧いてくる
リーダーを降りても転職から4年目で年収521万達成離婚により養育費があっても3年7ヶ月で資産8桁達成
Money Forwardアプリのスクショ お金が必要になった私は一念発起しました。
資産８桁を達成できたのは、以下5つの行動を実践していたからです。- 転職で給料を上げていた
- 不用品を売った
- 倹約した（無駄なものは買わない。必要な物やコトにはお金をかける）
- NISAをはじめた
- 副業を始めた(介護単発バイトを含む)
貯金・資産を増やすには、人生でもっとも多くの時間を使っている仕事の収入を上げるのが先決です！
おかげさまで、いまは自由に転職できるマインドをもちながら介護職も副業も楽しく頑張っています。
2027年には（介護士もする）フリーランスになり、障がいのある息子を自立した大人にするのが目標です。
| おすすめ | 特徴 |
 | 平均時給が最も高い介護単発バイトアプリ 関東以外も時給1,600円以上あり 退会かんたん！電話連絡一切なし ＼早く試した人からお得！／ 今すぐUcareの求人を見る |
 | 介護バイトアプリ掲載求人数No.1 有資格者利用率No.1 給与は約1分で入金される！ ＼Ucareと同じく転職も可能／ 今すぐカイテクの求人をみる |
 | 無料で想定年収を調べてくれる！ 内部情報に詳しい転職エージェント ＼月収33万など調べないと損／ レバウェル介護を試してみる |
30代から40代｜介護福祉士の給与明細を比較
私は介護福祉士の資格を取得後、有料老人ホームから特養へ年収420万円の提示額に同意して転職しました。
転職して4年後には一般介護職で年収500万円を超えていますが、1番の理由は資格手当や夜勤手当、ボーナスが高い職場を選んだことです！
それでは、35歳から40歳までのリアルな給料明細を公開するので、これからの職場選びの参考にしてください。
35歳｜介護福祉士の給与明細
令和1年の月収は以下で1月分です。
差引支給額＝268,580円
令和1年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝264,765円
36歳｜介護福祉士の給与明細
令和2年の月収は以下で1月分です。
差引支給額＝295,049円
令和2年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝264,178円
37歳｜介護福祉士の給与明細
令和3年の月収は以下で1月分です。
差引支給額＝273,266円
令和3年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝266,338円
38歳｜介護福祉士の給与明細
令和4年の月収は以下で1月分です。
差引支給額＝280,803円
令和4年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝274,743円
39歳｜介護福祉士の給与明細
令和5年1月の月収は以下です。
差引支給額＝278,879円
令和5年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝269,487円
令和5年の源泉徴収票は以下です。※令和4年の年収
40歳｜介護福祉士の給与明細
令和6年1月の月収は以下です。
差引支給額＝271,346円
令和6年の源泉徴収票は以下です。 ※令和5年の年収
令和4年より令和5年の年収が下がっているのは、私が副業に集中するために有給を消化し、残業時間を大幅に削減したからです。
私の給与明細を自己評価
年収500万円を達成しても、私の給料は思ったほど積み上がっていないことがわかりました。
月収・賞与額・年収をみると、前年より手取り額が減っている年もあります。
しかし年収420万の転職から年収500万円までは、次のような理由があったから達成できました。
- 他の職場より資格・夜勤・住宅手当など各種手当が高かった
- 処遇改善加算手当を多くとっている職場だった
私が働く職場は特養ですが、職員の給料を上げるための企業努力を一生懸命に行なっている組織です。
本気で給料を上げたい人は後悔しないようにアクションを起こしてみてください！
転職で年収150万円アップさせた元同僚へのインタビュー記事も参考にしてください。
勝ち組介護福祉士の収入アップ術！年収600万の転職に成功した話
最新の月収と年収
処遇が改善された2024年6月の月給は総支給414,478円でした。
2025年の源泉徴収の支払い金額は5,120,048円でした。
残業時間は月平均5時間以下、副業に力を入れるため1カ月の休職期間をはさんでいます。
介護職の平均給料を全国と東京で比較
全国と東京都の「平均月収」「平均年収」をみていきましょう。
令和6年 賃金構造基本統計調査のデータをまとめてみたよ！
介護職の平均月収と年収：全国
| 項目 | 介護職員（男性） | 介護職員（女性） |
| 平均年齢 | 42.1歳 | 46.8歳 |
| 勤続年数 | 8.3年 | 8.6年 |
| 所定内実労働時間数 | 164時間 | 163時間 |
| 超過実労働時間数 | 5時間 | 4時間 |
| 月額給与（総支給額） | 289,000円 | 261,400円 |
| 年間賞与・特別給与 | 568,800円 | 476,000円 |
| 推計年収（月収×12＋賞与） | 4,036,800円 | 3,612,800円 |
全国の平均月収は、男性介護士が289,000円。女性介護士が261,400円です。
月収×12+年間賞与で計算すると平均年収は次のとおり。
- 男性：289,000×12+568,800＝4,036,800円
- 女性：261,400×12+476,000＝3,612,800円
2019年と比べると、男性は約32万円、女性は約29万円も年収がアップしています。
介護職の平均月収と年収：東京
| 項目 | 介護職員（男性・東京都） | 介護職員（女性・東京都） |
| 平均年齢 | 41.3歳 | 45.3歳 |
| 勤続年数 | 7.4年 | 8.0年 |
| 所定内実労働時間数 | 161時間 | 160時間 |
| 超過実労働時間数 | 7時間 | 7時間 |
| 月額給与（総支給額） | 329,500円 | 310,300円 |
| 年間賞与・特別給与 | 568,300円 | 499,400円 |
| 推計年収（月収×12＋賞与） | 4,522,300円 | 4,223,000円 |
東京都の平均月収は、男性介護士が329,500円。女性介護士が310,300円でした。
平均年収は次のとおりです。
- 男性：329,500×12+568,300＝4,522,300円
- 女性：310,300×12+499,400＝4,223,000円
2019年と比べると、年収で男性+約30万円、女性+約36万円増えたよ
※2019年の参照元：令和元年賃金構造基本統計調査
介護職・介護福祉士の給料は上がってきている？
介護職の給料は低いと言われ続けていますが、近年は着実に上がってきています。
私の大先輩である介護士歴20年以上の上司も「むかしの給料覚えてる？ものすごい上がってるよね！」と言っていました。
介護従事者処遇状況等調査によると、介護職員の平均給与額は12年で約23％も増加。2012年の平均が275,700円だったのに対し、2024年は338,200円まで上がっています。
ただし、同じ条件で全産業と比較するとまだ差があるのも事実です。
| 所定内給与額 | 金額 |
| 全産業平均 | 330,400円 |
| 介護職員 | 255,400円 |
全産業との差は月75,000円。給料は確実に上がってきていますが、まだ全産業平均には届いていません。
全体的に給料アップしているとはいえ、その恩恵を感じられない介護職員もいます。
職場次第でめちゃくちゃ収入差あるよね！
給料をあげられない人の間違った考え
いっけん当たり前にみえることに盲点があり、給料を上げられない人は間違った考え方をしています。
- 勤続年数を重ねる
- 環境よりも出世にこだわる
- 退職金を頼りにする
一つずつ解説します。
勤続年数を重ねる
勤続年数を重ねれば給料は上がると考える人がいます。
しかしそれは終身雇用が当たり前だった昭和的な考え方であり、介護業界では通用しません。
私の給料明細を見直してみてください。年数を重ねても、ひと月の給料や賞与額の上げ幅は少なく、各種手当のおかげて給料が上がっています。
介護業界において、勤続年数を重ねれば給料が上がると考えるのは、宝も埋まってない土の中を永遠に掘り続けているようなものです。
まず転職活動をして「どこにも給料を上げられる職場がなくなった・・・」というところまで探すのが正解ですよ！おすすめの転職エージェントはコチラで確認。
環境よりも出世にこだわる
給料アップは必ずしも出世で達成できるとは限りません。
もともとの給料が少なかったり、赤字だったりする職場は、出世しても役職手当が低いケースがあります。
日本から海外へ行くスポーツ選手は稼げるから行くのであって、日本に稼げる市場があるなら海外から日本に集まります。
私自身、出世するより給料が上がる他の職場をみつけたうえで転職しました。
友人に聞いた話ですが、ある有名企業の施設長の年収は、一般職である私の年収と変わりがないそうです。
介護業界においても環境が重要なのは間違いありません。人間関係も給料も環境によって左右されます。
下記の記事では、年収500万と年収600万介護士の収入アップエピソードを公開しているので、ぜひ参考にしてください。
退職金を頼りにする
退職金を頼りにすると損をします。なぜなら転職して給料を上げる方が、トータルで得られる金額が大きいからです。
退職金はないです。退職金共済とかにかけているところもあるようですが、その前は会社の互助会に入会させられ勤続5年以上からの支給、1000円×勤続年数でした。
— まろん (@Happy0v) April 17, 2024
出るだけよいな、うちは小規模常勤で時給、退職金なし、賞与なし、夏季冬季休みなしではやってられず、先日管理者に来月いっぱいで退職意思伝えました。月末退職届だします。施設は拒否はできません😊退職の自由、転職の自由、民法で認められます。スタッフ見つかるまで保留は違法😮💨
— のぶ（小規模常勤介護福祉士） (@kobakoba0921) April 18, 2024
2024年でも上記のように退職金がない施設もあります。退職金が出るところでも、10年で手取り100万円いかないくらいではないでしょうか。
100万円程度なら年収33万アップの転職ができれば、3年でモトが取れて4年目で33万円プラスです。
【実例】介護福祉士が給与を上げるポイント
私の給料がアップしたポイントとして、絶対に調べて欲しいことが3つあります。
- 年収
- 基本給
- 各種手当
ひとつずつ解説します。
年収（昇給率）
多くの求人は月収をアピールしていますが、必ず年収を確認するようにしてください。
給料は1年間の収入で考えるべきで、月収が多いと感じてもボーナスが少ないならトータルの年収は上がりません。
たとえば、月収が30万でもボーナスが年20万なら、年収380万円です。
私が年収420万円の転職をしたときの月収は30万だったので、ボーナスが年60万だった計算になります。
月収に注目しすぎて、年収を聞かないまま転職するのは後悔のもとです！
自分では聞きにくい年収も転職エージェントなら、あなたの代わりに聞いてくれますよ。私も利用したおすすめを下記の記事でまとめたので失敗したくない人は読んでくださいね。
基本給
基本給はボーナスに影響するので忘れずに確認すべきです。多くの場合は、面接のときに教えてもらえます。
内定後は雇用契約書をみて基本給を確認してください。
よほどの理由がない限り、給料が下がる転職はおすすめしません！転職エージェントは、あなたの代わりに給与交渉をしてくれるので利用しないと損ですよ！
介護職の給料が安くなる理由と上げるための方法は、以下の記事で解説しています。
介護職の給料は安すぎる？5つの理由と給料アップのための行動を解説
各種手当
私自身が89万円アップの転職に成功できたポイントは各種手当額のおかげです。
以下の表をご覧ください。
| 働く場所 | 夜勤手当 | 正月手当 | 住宅手当 | 主任手当 | 介護福祉士の資格手当 | 出世スピード |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ①有料老人ホーム | 17時間勤務で5,000円 | 3,000円 | 5,000 | 25,000円 | 3,000円 | 比較的早い |
| ②大きな組織の特養（病院系列） | 16時間勤務で8,000円 | 1日3,000円程度（４日間） | 15,000円 | 25,000円 | 12,000円 | 比較的遅い |
| ③運営母体が一般企業の特養（黒字運営） | 8時間勤務で10,000円 | 1日10,000円（５日間） | 40,000円 （賃貸の人） | 80,000円 | 3,000円 | 能力によって早い |
私が今いる職場は②で③は元同僚が働く施設です。
介護福祉士が収入アップに使っているサービス
介護職が収入を上げるためのサービスは2つ。
- 単発バイト
- 転職エージェント
介護職以外の副業も検討したい人は以下の記事を参考にしてください。
人生変える介護職のおすすめ副業！ダブルワークの注意点や体験談を紹介
単発バイト
介護単発バイト『カイテク』を使うと、実際に働いてみた施設に転職できる可能性があります。もちろんバイトだけ利用することもでき、働きながら給料が高い職場を探せます。
- 最短即日入金
- 面接・履歴書が不要
- 希望の日だけの勤務が短時間から可能
＼カイテクを無料インストールする／
副業介護士が解説！誰にもバレない安全安心な３つの対策とおすすめ副業
転職エージェント
転職エージェントは、介護事業所から紹介料をもらって成り立つ転職サービスで利用するメリットは次のとおりです。
- 非公開求人にアクセスできる
- 面接の日程調整や給与交渉などを代行してくれる
- 求人の詳細がわかり安心して選べる
- 履歴書の添削や面接対策をしてくれる
- キャリア相談ができる
しかし中には、適当な求人を無理やり押し付ける悪いエージェントもいるので注意が必要。
私も利用したおすすめを以下の記事にまとめたので、気になる人は読んでみてください。
現役介護士が利用したおすすめ転職エージェントランキングBEST3!
ハローワークは介護事業所が書いた募集欄のため良い情報しか載ってません。利用するとしても転職エージェントと必ず併用して比較検討すべきですよ！
転職エージェントって何？って人は以下の記事を参考にしてください。
まとめ：介護福祉士の給与アップは転職がおすすめ
ここまで私の給料明細とが給料アップできた理由を解説してきました。
最後にこの記事のまとめです。
- 転職のプロに相談して給料を比較する
- 職場次第で待遇は大きく変わる
- 施設の中では特養の給料が高い
- 退職金を理由に転職しないのは木を見て森を見ず状態
- 給料を上げたい人は「年収」「基本給」「各種手当」にこだわる
私が利用した転職エージェントレバウェル介護
なら、給与交渉もしてくれるのでぜひ1度相談してみてください。
介護士の口コミ総合評価No.１
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
