【40代】年収521万介護福祉士の給与明細！30代からの手取り額を公開

「低年収といわれる介護職」に、将来の不安を持つ人もいるのではないでしょうか。

私自身、比較的給料が高い特養で働いているものの、離婚して養育費がある身として常に危機感をもっています。

この記事では、一般介護職で年収500万以上の給与明細を参考に、給料が高い職場のリアルな数字をまとめました。

かいと

昨年、2025年の年収は5,214,098円です。

全国的に介護職の給料は上がっていますが、まだまだ物価の上昇に追いつているとは思えません。記事を読めば、正しい求人の探し方やポイントがわかります。

この記事を書いた人

• 介護福祉士（17年目）
• 転職で年収アップ
  339万 428万 521万
• ブラック企業とホワイト企業を経験

かいと　

Q

転職エージェントの利用実績をみる

関連私も使ってみたおすすめ介護転職エージェント5選

【レバウェル介護】は、私のワガママな希望にも真摯に対応してくださりました。

【かいご畑】は、丁寧な対応で安心して利用でき、時給の高い派遣の仕事に目を奪われました。

【介護ワーカー】を利用したのは2019年頃ですが、私にはちょっと圧力が強かったです。

【ウェルミージョブ（カイゴジョブ）】も求人数の多い大手ですが、私には合わなかったです。

エージェントを利用した友人の声

Q

残念な経歴から資産8桁までにしたこと

飲食業界をメインに職を転々とする

飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題

ニート同然の生活を2年以上送る

パチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす

某有料老人ホームにて手取り18万の介護職をはじめる

一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く

介護福祉士を取得しても手取り20万以下に落ち込む

だんだん介護職が嫌になる

適当に転職した先がブラック施設

求人誌から適当にオープニング施設を選んだら、サービス残業だらけのブラック施設に転職。

3年以上働くも心の限界。

エージェントを利用して年収８９万円アップの転職に成功

リーダーになって、やる気も湧いてくる

リーダーを降りても転職から4年目で年収521万達成

2024年の源泉徴収票は以下。平均残業時間は5時間以下で一カ月の休職もしています。

離婚により養育費があっても3年7ヶ月で資産8桁達成

資産８桁を達成できたのは、以下5つの行動を実践していたからです。

1. 転職で給料を上げた
2. 不用品を売った
3. 倹約した（無駄なものは買わない。必要な物やコトにはお金をかける）
4. NISAをはじめた
5. 副業を始めた(介護単発バイトを含む)

貯金・資産を増やすには、人生でもっとも多くの時間を使っている仕事の収入を上げるのが先決です！

かいと

2026年8月からはフリーランスになることが決定しました。障がいのある息子を自立した大人にすること。小児がん支援を一生続けるのが目標です。

介護単発バイトアプリのおかげで挑戦しやすい世の中になりました。

参考介護単発アプリおすすめ7選！日払いスキマバイト【7社紹介】

参考カイテク介護の評判が【やばい】と言われる理由！悪い口コミの正体は？

30代から40代｜介護福祉士の給与明細を比較

私は介護福祉士の資格を取得後、有料老人ホームから特養へ年収420万円の提示額に同意して転職しました。

転職して4年後には一般介護職で年収500万円を超えていますが、1番の理由は資格手当や夜勤手当、ボーナスが高い職場を選んだことです！

かいと

それでは、35歳から40歳までのリアルな給料明細を公開するので、これからの職場選びの参考にしてください。

35歳｜介護福祉士の給与明細

令和1年の月収は以下で1月分です。

差引支給額＝268,580円

令和1年7月の賞与は以下です。

差引支給額＝264,765円

36歳｜介護福祉士の給与明細

令和2年の月収は以下で1月分です。

差引支給額＝295,049円

令和2年7月の賞与は以下です。

差引支給額＝264,178円

37歳｜介護福祉士の給与明細

令和3年の月収は以下で1月分です。

差引支給額＝273,266円

令和3年7月の賞与は以下です。

差引支給額＝266,338円

38歳｜介護福祉士の給与明細

令和4年の月収は以下で1月分です。

差引支給額＝280,803円

令和4年7月の賞与は以下です。

差引支給額＝274,743円

39歳｜介護福祉士の給与明細

令和5年1月の月収は以下です。

差引支給額＝278,879円

令和5年7月の賞与は以下です。　

差引支給額＝269,487円

令和5年の源泉徴収票は以下です。※令和4年の年収

40歳｜介護福祉士の給与明細

令和6年1月の月収は以下です。

差引支給額＝271,346円

令和6年の源泉徴収票は以下です。　※令和5年の年収

令和4年より令和5年の年収が下がっているのは、私が副業に集中するために有給を消化し、残業時間を大幅に削減したからです。

かいと

私の給与明細を自己評価

年収500万円を達成しても、私の給料は思ったほど積み上がっていないことがわかりました。

月収・賞与額・年収をみると、前年より手取り額が減っている年もあります。

しかし年収420万の転職から年収500万円までは、次のような理由があったから達成できました。

私が働く職場は特養ですが、職員の給料を上げるための企業努力を一生懸命に行なっている組織です。

本気で給料を上げたい人は後悔しないようにアクションを起こしてみてください！

かいと

転職で年収150万円アップさせた元同僚へのインタビュー記事も参考にしてください。

年収150万UPした勝ち組介護福祉士の事例と4つのキャリア戦略

最新の月収と年収

処遇が改善された2024年6月の月給は総支給414,478円でした。

源泉徴収票の支払金額は5,120,048円でした。※令和6年（2024年）の年収

残業時間は月平均5時間以下、副業に力を入れるため1カ月の休職期間をはさんでいます。

介護職の平均給料を全国と東京で比較

全国と東京都の「平均月収」「平均年収」をみていきましょう。

令和7年 賃金構造基本統計調査のデータをまとめてみたよ！

単発バイト仲間ゆう

介護職の平均月収と年収：全国

全国の平均月収は、男性介護士が297,600円。女性介護士が266,700円です。

月収×12+年間賞与で計算すると平均年収は次のとおり。

• 男性：297,600×12+612,400＝4,183,600円
• 女性：266,700×12+512,400＝3,712,800円

この金額は税金や社会保険料を引く前だよ。手取りはこれより少なくなるよ。

かいと

介護職の平均月収と年収：東京

東京都の平均月収は314,700円。全国平均の277,700円より高い水準です。

平均年収は次のとおりです。

• 東京都：314,700×12+610,600＝4,387,000円
• 全国：277,700×12+547,800＝3,880,200円

東京は全国より、推計年収で約50万円高い計算になるよ

単発バイト仲間ゆう

介護職・介護福祉士の給料は上がってきている？

介護職の給料は低いと言われ続けていますが、近年は着実に上がってきています。

私の大先輩である介護士歴20年以上の上司も「むかしの給料覚えてる？ものすごい上がってるよね！」と言っていました。

かいと

介護従事者処遇状況等調査では、介護職員の平均給与額は2024年9月に338,200円でした。

前年の同じ月は324,240円だったので、1年で13,960円増えています。

ただし、民間企業で働く人全体の平均と並べてみましょう。

介護職員の推計年収は、民間全体の平均を下回ります。介護職員の年収は、月の給与額×12＋年間賞与で計算した推計です。

全体的に給料アップしているとはいえ、その恩恵を感じられない介護職員もいます。

職場次第でめちゃくちゃ収入差あるよね！

単発バイト仲間ゆう

給料をあげられない人の間違った考え

いっけん当たり前にみえることに盲点があり、給料を上げられない人は間違った考え方をしています。

一つずつ解説します。

勤続年数を重ねる

勤続年数を重ねれば給料は上がると考える人がいます。

しかしそれは終身雇用が当たり前だった昭和的な考え方であり、介護業界では通用しません。

私の給料明細を見直してみてください。年数を重ねても、ひと月の給料や賞与額の上げ幅は少なく、各種手当のおかげて給料が上がっています。

介護業界において、勤続年数を重ねれば給料が上がると考えるのは、宝も埋まってない土の中を永遠に掘り続けているようなものです。

まず転職活動をして「どこにも給料を上げられる職場がなくなった・・・」というところまで探すのが正解ですよ！

かいと

参考介護士が選ぶおすすめ転職エージェント(サイト)

環境よりも出世にこだわる

給料アップは必ずしも出世で達成できるとは限りません。

もともとの給料が少なかったり、赤字だったりする職場は、出世しても役職手当が低いケースがあります。

介護業界においても環境が重要なのは間違いありません。人間関係も給料も環境によって左右されます。

下記の記事では、年収500万と年収600万介護士の収入アップエピソードを公開しています。

あわせて読みたい

介護士は年収500万になれる？転職で年収600万を超えた介護福祉士を紹介

退職金を頼りにする

退職金を頼りにすると損をします。なぜなら転職して給料を上げる方が、トータルで得られる金額が大きいからです。

退職金はないです。退職金共済とかにかけているところもあるようですが、その前は会社の互助会に入会させられ勤続5年以上からの支給、1000円×勤続年数でした。

— まろん (@Happy0v) April 17, 2024

出るだけよいな、うちは小規模常勤で時給、退職金なし、賞与なし、夏季冬季休みなしではやってられず、先日管理者に来月いっぱいで退職意思伝えました。月末退職届だします。施設は拒否はできません😊退職の自由、転職の自由、民法で認められます。スタッフ見つかるまで保留は違法😮‍💨

— のぶ（小規模常勤介護福祉士） (@kobakoba0921) April 18, 2024

2024年でも上記のように退職金がない施設もあります。退職金が出るところでも、10年で手取り100万円いかないくらいではないでしょうか。

100万円程度なら年収33万アップの転職ができれば、3年でモトが取れて4年目で33万円プラスです。

【実例】介護福祉士が給与を上げるポイント

私の給料がアップしたポイントとして、絶対に調べて欲しいことが3つあります。

ひとつずつ解説します。

年収（昇給率）

多くの求人は月収をアピールしていますが、必ず年収を確認するようにしてください。

給料は1年間の収入で考えるべきで、月収が多いと感じてもボーナスが少ないならトータルの年収は上がりません。

たとえば、月収が30万でもボーナスが年20万なら、年収380万円です。

私が年収420万円の転職をしたときの月収は30万だったので、ボーナスが年60万だった計算になります。

月収に注目しすぎて、年収を聞かないまま転職するのは後悔のもとです！

かいと

自分では聞きにくい年収も転職エージェントなら、あなたの代わりに聞いてくれますよ。

基本給

基本給はボーナスに影響するので忘れずに確認すべきです。多くの場合は、面接のときに教えてもらえます。

内定後は雇用契約書をみて基本給を確認してください。

よほどの理由がない限り、給料が下がる転職はおすすめしません！

かいと

介護職の給料が安くなる理由と上げるための方法は、以下の記事で解説しています。

介護職の給料は安すぎる？5つの理由と給料を上げる方法を解説

各種手当

私自身が89万円アップの転職に成功できたポイントは各種手当額のおかげです。

以下の表をご覧ください。

私が今いる職場は②で③は元同僚が働く施設です。

介護福祉士が収入アップに使っているサービス

介護職が収入を上げるためのサービスは2つ。

• 単発バイト
• 転職エージェント

介護職以外の副業も検討したい人は以下の記事を参考にしてください。

人生変える介護職のおすすめ副業！ダブルワークの注意点や体験談を紹介

単発バイト

介護単発バイトのカイテクやUcareを使うと、実際に働いてみた施設に転職できる可能性があります。

もちろんバイトだけで利用することもでき、働きながら給料が高い職場を探せますよ。

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【カイテク介護のやばい評判は2ちゃんねる並み？】悪い口コミも紹介

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転職エージェント

転職エージェントは、介護事業所から紹介料をもらって成り立つ転職サービスで利用するメリットは次のとおりです。

しかし中には、適当な求人を無理やり押し付ける悪いエージェントもいるので注意が必要。

私も利用したおすすめを以下の記事にまとめたので、気になる人は読んでみてください。

現役介護士が利用したおすすめ転職エージェントランキング

ハローワークは介護事業所が書いた募集欄のため良い情報しか載ってません。利用するとしても転職エージェントと必ず併用して比較検討すべきですよ！

かいと

転職エージェントって何？って人は以下の記事を参考にしてください。

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介護転職エージェントとは？仕組みや賢い使い方を丁寧に解説

まとめ：介護福祉士の給与アップは転職がおすすめ

ここまで私の給料明細とが給料アップできた理由を解説してきました。

最後にこの記事のまとめです。

私が利用した転職エージェントレバウェル介護なら、給与交渉もしてくれるのでぜひ1度相談してみてください。

かいと

介護士の口コミ総合評価No.１

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最後までお読みいただき、ありがとうございました。