【処遇加算6000円？】介護職の給料を上げろ！もう稼ぐにはカイテクしかない
jizopapa
ホワイト介護部
【注目】介護業界のホワイト企業を知るのは介護士だけ！優良企業ランキングは意味なし
jizopapa
心が安定するホワイトな介護現場で働きたいな・・・
「介護職はブラック」と耳にしたことがあるかもしれませんが、ホワイトな職場はあります。
「一般職介護職で年収500万以上」「残業は月5時間」「サービス残業なし」「食事手当あり（昼・夜）」「医療費補助あり」の職場で働く私が、誰も教えてくれないホワイト介護企業の見つけ方をお伝えします！
ホワイト介護企業と呼ばれる多くの事業所は賛否両論あり、すべての人に合っているとは言えません。
- 給料を優先するか
- 人間関係を優先するか
- ワークライフバランスを優先するか
私にとってのホワイト企業は、必ずしもあなたにとってのホワイト企業では無いのです。
たとえば、◯◯ッセ◯タイルケア。
私はホワイト企業だと思って働いていましたが、X（旧Twitter）で交流した人には「ブラックですね」と一蹴されてしまいました。
この記事では、あなたに合うホワイト介護企業で働くために必要な情報をまとめています。
ブックマークして何度も読み、ホワイト介護企業を見つける手がかりにしてくださいね！
記事の内容を実践すれば、良いとこどりのあなたに合う職場が見つる可能性がアップします！
ホワイト企業を探すならココで決まり！
絶対損はさせません！
この記事を書いた人
- 介護福祉士
（14年目） - 転職で年収89万円up
- ブラック施設と
ホワイト施設を経験
- 転職エージェントの利用実績をみる
-
【レバウェル介護】
【かいご畑】
【介護ワーカー】
【カイゴジョブ】
Q
- 残念な経歴から資産8桁までをみる
-
飲食業界をメインに職を転々とする
飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題
ニート同然の生活を2年以上送るパチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす
某有料老人ホームにて基本給14万、手取り18万の介護職一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く
介護福祉士を取得しても手取り20万前後に落ち込むだんだん介護職が嫌になる
某特養に転職して年収８９万円アップリーダーになって、やる気も湧いてくる
リーダーを降りても転職から4年目で年収502万達成結婚・離婚など色々ありながら3年7ヶ月で資産8桁達成
（養育費あり）
資産８桁までにやったことは以下5つ
- 転職
- 不用品を売る
- 節約
- NISA
- 副業
NISAより給料アップさせた方が確実で早いです！
私が利用した転職サイトの詳しい解説はコチラいまは自由に転職できるマインドをもちながら、介護職も副業も楽しく頑張ってます。
離れて暮らす息子を自立した大人にするのが目標です。
Q
- 転職エージェント批判についてみる
-
転職エージェントは紹介料が高くて使いたくないと嘆く経営者もいますが、あなたなら以下2つの介護事業所どちらで働きたいと思いますか？
- 転職エージェントを利用しないで、人手不足解消を後回しにする介護事業所
- 現職員のためにお金を使ってでも、人手不足を早く解消しようとする事業所
後者に共感できる方は以下の記事を読んでみてください。
【58社から3社に厳選】介護士おすすめの転職エージェント＆サイトを比較！
ハローワークや施設の直募集は良いことしか書いてありません。だって、自分を好きになってもらいたい相手に、自分の欠点をたくさんいう人はいないですよね？
この点、良い転職エージェントは悪い評判も教えてくれるのでぜひ利用して欲しいです！
Q
タップできる目次
ホワイト介護企業を探すポイント
ホワイト介護企業を探すうえで重要なポイントは、あなたの優先順位を明確にすること!
以下のような特徴を押さえると、ホワイト介護企業を見つけやすくなります。
| あなたが希望する条件 | あなたに合う職場の特徴 |
| 働きやすさを重視するなら？ | ・離職率が低い職場やIT化・ICT化が進んでいる職場 ・有給消化率が高い職場 ・理念に共感できる職場 |
| 収入を重視するなら？ | ・特養・老健 ・出世メインで考えるなら有料も◎ |
| 人間関係を重視するなら？ | ・訪問介護など職員との関わりが少ない事業所 ・利用者の視点に立ったケアを重視している職場 ・心理的安全性などの研修がある介護施設 |
大切なのは優先順位と転職の軸です。
収入を上げたい人は、少々大変でも給料が高い職場の方が嬉しいですし、体力的にキツい人はゆったり働ける職場の方が幸せです。
一番大事なのは、あなたの気持ち！希望する条件や譲れない条件を明確にするのがスタートラインだよ。
条件を明確にしたら、当てはまる職場をしつこく探してみて！
優先順位や転職の軸を決めるためには自己分析が重要です。自己分析の方法は以下の記事にまとめました。
ホワイト介護企業探しは情報が命
ホワイト介護企業を見つける方法は、表のように「とにかく情報収集が鍵」です。
| 情報の集めかた | ポイント |
| 企業のホームページをみる | ・「有給休暇取得率、 平均年齢、 平均残業時間、 育休・産休を取得した職員の復職率」など数字で表しているか ・施設長の言葉や企業理念が魅力的か |
| 施設見学をする | ・職員は明るい対応をしているか ・職員の言葉遣いは丁寧か ・利用者さんの見た目は清潔に保たれているか |
| 情報通の転職エージェントを頼る | ・良い評判だけでなく悪い評判もおしえてくれるか ・求人数が多いか |
ホワイト介護企業を探すなら真っ先に利用してほしいのがレバウェル介護
。
施設見学しなくても、以下のように悪い情報を包み隠さず教えてくれますよ。
4,000件以上の職場訪問と派遣事業で得た現役介護士のリアルな声で、どの転職サービスより情報の信頼度は高いです。
細かい数字はもちろん、施設によってはインタビー記事も掲載されてるよ！
初回のカウンセリング後は、LINEやメールでのやり取りが中心だから安心。
絶対損しないから、迷ったらレバウェル介護には登録してみて！
以下の記事で他の転職エージェントと比較したので、気になる人は読んでみてくださいね。
【58社から3社に厳選】介護士おすすめの転職エージェント＆サイト比較ランキング
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ホワイト介護企業へ転職する方法
レバウェル介護以外で、ホワイト介護施設に転職する方法は以下2つのサービスを使うこと。
ひと手間かかるデメリットはありますが、ホワイト介護施設へ転職するなら最良の手段です。
かいご畑の紹介予定派遣制度
かいご畑の紹介予定派遣制度を利用すれば、ホワイト介護企業に転職できます。
紹介予定派遣制度とは、派遣スタッフとして勤務したあとに派遣先と本人の合意のもと直接雇用を実現できる制度。
つまり、実際に働いてみて仕事内容や環境を確かめたうえで就職できるということ。
「しばらく派遣で働いてもいいよ」という人には、おすすめできる転職方法です。
失敗したくない人は紹介予定派遣制度
以下2社も紹介予定派遣制度があるから、あわせて登録してみてね！ホワイト介護企業は多くの求人やサービスを利用して相性を確かめるのが大事だよ！
介護単発バイト「カイテク」
介護士・看護師専門のバイトアプリ『カイテク』はお試し転職のように利用できます。
実際に私も、年収が高い介護企業に声をかけられたり、気になる施設も増えたり『カイテク』のおかげで今の職場をいつでも辞められるメンタルになりました。
カイテクの特徴
- 「面接なし・履歴書なし」でお仕事が探せる
- スキマ時間、好きな時だけ仕事ができる
- 最短即日入金してもらえる
カイテクは全国にシェアを伸ばしている急成長中の企業で、介護職を長く続けていく人は登録しておいて間違いありません。
今なら私の紹介コード（Ans50N4D）をコピペで、5,000pt（アマギフ1,000円分）ゲットできるので、ぜひ自由に使ってみてくださいね！
- 招待コードを使う方法はコチラ！
-
カイテクアプリをインストール
下の画像をタップしてインストールできます！
アカウント登録アプリの画面の指示にしたがって新規登録を開始してください。
※資格認証が必要で、私は介護福祉士の賞状で認証しましたよ！
招待コードを登録するアカウント新規登録を開始して資格登録まで行うと出てくる入力画面です。「Ans50N4D」の招待コードをコピペして「登録する」ボタンをタップする
もし招待コードを入力する画面を誤って消してしまったら、資格認証の前にマイページから「Ans50N4D」をコピペするか、すでに資格認証をしていたら運営に連絡してみてくださいね！
あなたは資格認証完了まで待機ポイントを確認する下部メニューのマイページ画面にある「ポイント」部分にて、5000pt付与されているかを確認する
※資格認証が完了したタイミングで付与されます※別途、アプリに登録されているメールアドレス宛へ招待コード適用完了のメールが届きます
獲得したポイントは、Amazonギフト券と交換できます
Amazonギフト券交換！
ポイント付与画像 交換方法は登録後にアプリで確認！
招待コードを利用しても、お互いの名前は出ないので安心して登録してくださいね！
Q
副業がバレない方法は以下の記事で解説しました。
副業介護士が解説！誰にもバレない安全安心な３つの対策とおすすめ副業
介護業界のホワイト企業の特徴と見分け方9選
ホワイト介護企業の特徴と見分けるコツは9つ。
私が体験したホワイト介護施設の特徴をふくめて解説します。
職員の定着率が高い
職員の定着率が高い事業所は、ホワイト介護企業である一番の証拠です。
とくに転職するのが比較的容易である若い職員が多い職場は、ホワイト介護企業の可能性大。
実際に私が働いたホワイト介護施設は、以下のような特徴がありました。
- サービス残業なし
- 有給休暇はすべて消化できる
- 戻り勤務や夜勤の連続など無理なシフトがない
介護業界では、ベテランより若手が多い職場はとくに信頼できますね！
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「若い人は介護職につかない方が良い」と言われてしまったあなたへ
コンプライアンス（法令遵守）を重視している
ホワイト介護企業は法令を守る意識が高い組織です。
- 介護保険法
- 労働基準法
- 高齢者虐待防止法
- 権利擁護
- 個人情報保護
介護職の働きやすさに関わるものとして、労働基準法が守られているかは大切です。
サービス残業が多く、有給も取れないブラックな職場ほど上記5つの法令が守られていません。
絶対に働いてはいけないブラック介護施設の特徴は、以下の記事で解説しています。
【警告】介護職はブラックすぎ？やめとけと言われる実態を限界まで解説
職員に笑顔が多い
誰がなんといっても笑顔が一番です。上司をはじめ暗い表情の職員が多い職場で働きやすい職場が作れるわけがありません。
暗いリーダーが多い職場は、それだけでアウト。
介護職は仕事柄ネガティブな要素が多いぶん、職員の明るさが利用者さんへのサービスにも影響します。
施設見学のときは、責任者や職員の笑顔一点に集中しても良いくらい大切ですよ！
評価制度が明確で給料UPに期待できる
ホワイト介護企業は評価制度が明確で職員のモチベーションを刺激するのが上手です。
つまり、どうすれば給料が上がるかわかりやすい職場のこと。
介護事業所は介護保険制度で給料が左右されるので、処遇改善加算を多くとっている事業所を選ぶのが重要です。
給料を上げたい人は以下3つのポイントに注意して見極めてください。
- 評価制度が明確か
- 処遇改善加算を多く取ってるか
- 手当は高いか
一人で調べるのは無理なので、あなたの代わりに給料交渉もしてくれる転職のプロへ相談するのがおすすめですよ！
ワークライフバランスが整っている
ホワイト介護企業は職員のプライベートに配慮があります。たとえば以下の3つ。
- サービス残業がない
- 長期休暇や有給がとれる
- 副業を禁止してない
私が働いたホワイト介護企業は、長期休暇は年2回、有給はすべて消化できましたよ。
国が副業を推奨する時代において、副業を禁止にする介護企業はホワイト企業とは呼べません。
職員が続けたくなるイベントや教育・研修制度がある
職員の働きやすさを重視している職場は、以下のような取り組みを行っています。
- ピザや手料理を振る舞い職員を労うためのイベントがある
- 職員もお祭り気分で楽しめるイベントがある
- 「心理的安全性」など職員の働きやすさを実現するための研修がある
利用者さんにとっての良いサービスは、職員の働きやすさあってのもの。
見逃されがちな「働きやすさ」に取り組んでいる企業は、ホワイト介護企業といえるでしょう。
新人教育制度（OJT）が整った職場選びも大切だよ！
子育て中の職員に配慮がある
時間を優先してくれるのは最低条件で、子育て中の人が働きやすい介護企業の特徴は以下です。
- 人手不足の職場ではない
- 上司が良い人である
- 保育所から近い
私は子どもが小さいころに人手不足のブラック施設で働いてしまったので、他の人には同じような想いをしてほしくありません。
上記3つの条件を満たす施設を探すのは簡単ではありませんが、多くの求人から最良の職場を見つけて欲しいです。
アドバイザー満足度No.1のレバウェル介護なら、子育て中の人にも寄り添った求人を探してくれますよ！
業務効率を向上させている
人手不足の介護業界で業務効率化を真剣に考える事業所は、ホワイト介護企業といえます。
厚生労働省もICT機器を利用した業務効率化を測っている介護事業所に対して、支援していく方針を決めました。
【見守りシステム】
複数のベッドセンサーによる情報を合わせて、収集・分析できるシステムです。介護職員が利用者さんの“今”の様子をパソコンやスマートフォンで確認でき、起床や離床の状況を把握できるため、転倒によるケガや事故防止に繋がります。
【記録システム】
介護記録システム上に記録を記入・閲覧ができます。スマートフォンやタブレットで利用可能です。
ICT化ツールを積極的に取り入れている企業は、ある程度の利益があり、将来に投資できる余裕がある企業と予測できます。
厚生労働省の認定マークを取得している
数多いシンボルマークや認定制度の中から、介護事業所でも取得している企業のある2つを紹介します。
- くるみん認定
- ユースエール認定
気になる人は、転職エージェントに取得している企業があるか聞いてみるのが早いですよ。
くるみん認定（子育てサポート企業）
子育て支援に対して積極的に取り組む企業に付与されるマークで3つのランクが存在します。
支援に対する行動計画の策定と達成状況。育休取得状況（男女）・時短勤務制度・残業消滅状況・有給取得促進などの評価基準があります。
参考：くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて
ユースエール認定（若者育成）
若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが積極的な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
若手の正社員募集状況や人材育成に対する取り組み、雇用情報（平均勤続年数）が評価されます。
参考：ユースエル認定制度
介護業界の優良企業ランキングに意味なし
以下の理由で、介護業界の優良企業・ホワイト企業のランキングはそもそも意味がありません。
- 平均年収の表示に信憑性がない
- 給料は特養が一番高い
- 企業によって良い面と悪い面がある
この章では有料老人ホームで働いた経験がある私「かくと」と、大手の介護企業2社で働いた経験がある介護士りゃまさんの経験をベースに解説します！
こんにちは！Instagramで認知症ケアについて発信をしている介護士りゃまです。よろしくおねがいします。
介護業界の大手企業
- ケアリッツ
- SONPOケア
- ベネッセスタイルケア
- メディカル・ケアサービス
- ニチイ学館
- セコム
- ツクイ
- メッセージ
平均年収の表示に信憑性がない
実際に働いたからこそわかるのですが、ネットでみられるホワイト企業の年収に真実味はありません。
サービス提供責任者の年収だったり、施設長以上の管理職の年収も加算されているからです。
サ責になるまでは年収400万いかなかったり、施設長より上は年収600万以上だけど、介護職員は年収300万円台が平均だったりさまざまです！
転職エージェントを利用して想定年収を聞いてもらうのが一番正確ですよ。
給料は特養が一番高い
インターネットでの介護業界の優良企業ランキングは有料老人ホームに限った話で、給料だけを見れば最も高いのは特別養護老人ホームです。
| 介護事業形態 | 平均月収 |
|---|---|
| 特別養護老人ホーム | 378,520円 |
| 介護老人保健施設 | 359,940円 |
| 有料老人ホーム | 348,080円 |
| 介護医療院（病院など） | 337,280円 |
| 訪問介護事業所 | 335,810円 |
表にある厚労省の調査のとおり、私は有料老人ホームから特養へ転職して年収89万円アップしましたよ！
私もいまは訪問介護ですが、有料から特養に転職したときは年収上がりましたー！
企業によって良い面と悪い面がある
そもそもランキングは優劣がつくものですが、企業によって良い面と悪い面がそれぞれ違うので、最下位の企業が1位の企業よりも劣っているとは言えません。
給料面で言えば年収がすべてで、退職金がでない職場はおすすめできません。
かくとさんと、同じ会社の別施設で働いたことがありますが、二人の評価は良くも悪くも違いました！
優良なホワイト企業をみつけるなら、実際に働いた上で選べる「かいご畑」「レバウェル介護派遣」の紹介予定派遣制度か転職のプロの情報をたよるのが確実ですよ。
ホワイト企業に勤める介護士にインタビュー
ホワイト介護施設に勤める知人に以下4つの質問をしました。
- 評価制度について
- 他の施設とは違う特徴について
- 待遇が良い理由について
- 仕事の満足度について
インタビューした人
- 介護福祉士
- 都内の特養に勤務
知人の介護士
さっそく質問させてもらうね。
ボーナスが高いと聞いたけど実際どんな評価制度なの？
簡単にいうとポイント制だね。何か企画を立てて実施したとか 、プレゼンしたとか、施設のためにやったことがポイントになる。
それがボーナスに反映される仕組み。
それはおもしろいし、初めて聞いたよ。他の施設とは違うなぁって特徴はある？
住宅手当が高い。リーダー手当も高い。正月手当ては1日1万円！
あと何だろう？
積極的に色々、企画していけば、そのぶん評価されるっていうのは大きいよね。
そもそもさ、なんでそんなに待遇が良いの？
うち、調理場がないんだよね。
何それ？
要は業者。配食サービスってやつを使ってる。お米はこっちで炊いて、あとは盛り付けだけ。
グループホーム見たいと思ったけど、すでに作られたものが届くってこと？
そうそう。だから、だいぶコスト削減になってるみたいよ。
そりゃそうだよね。なるほど・・・納得した。
で、待遇が良いのはわかったけど仕事は楽しい？
やりたいことやれるからね。自由に企画したことも実行できる環境だから、他に転職しようとは思わないよね！
今回のプチ取材は、深掘りしすぎると「身バレが怖い」との理由でここまでですが、ホワイト介護施設はリアルに存在します。
彼が働く職場の特徴は下記です。職場探しの参考にしてくださいね。
知人の介護士が働く施設の特徴
- 有給取得率100%
- 育児休暇後の復職率100%
- 資格取得全額支援あり
- 介護休暇制度あり
- 住宅手当 4万円 （賃貸の職員）
- 調理場がない（配色サービス）
- ボーナスはポイント制度で決まる
- 各種手当や役職手当が高い
まとめ：ホワイト介護企業で働こう
本記事では、ホワイト介護企業の特徴と働く方法を解説しました。
重要なのはあなたが企業に求める欲求と、企業があなたに求める部分が重なるマッチ度です。
安心してホワイト求人を探したい人は、直接取材とマッチングに定評のあるレバウェル介護を利用してみてください。
一つの選択肢だと不安な人は、私が実際に利用した介護転職サイト3社も含めたおすすめランキング記事を参考にしてください。
ホワイト求人は応募が殺到します！
ホワイト介護企業をみつけるためには多くの選択肢から、比較検討するが大切ですよ！
転職活動で後悔したくない人は以下の記事を参考にしてください。
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【緊急】介護転職で後悔した人は必見！失敗を繰り返さない方法3選
最後までお読みいただきありがとうございました。
バツイチ子一人14年目介護士の「かくと」です。辞めたい期間が長かった私だからこそ、失敗しない職場の選び方をお伝えできます。ブラック施設とホワイト施設で働いた経験から業界の本当のことを話します。あなたにあう職場で介護職を楽しんでほしいです！
