【削除予定】年収500万介護福祉士の給料明細！30代から40代の手取り額を公開
「低年収といわれる介護職」に、将来の不安を持つ人もいるのではないでしょうか。私自身も離婚して養育費がある身として、常に危機感をもっています。
介護職の給料が問題視されるなか、給料は上がっていますが、物価の上昇に追いついているとは思えません。
いま給料が安いと感じている介護職の方は、一刻も早く手を打たないと後で後悔するでしょう。
この記事では、一般介護職で年収500万以上の給料明細を参考に、そこそこ給料が高い職場のリアルな数字を公開します。
地方にお住まいでも、月収3万円アップできる求人があるとすれば年36万円上がるので諦めないでくださいね！
給料を上げたい人は、まず自分の市場価値を調べることが大切です。
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飲食業界をメインに職を転々とする
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ニート同然の生活を2年以上送るパチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす
某有料老人ホームにて手取り18万の介護職をはじめる一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く
介護福祉士を取得しても手取り20万以下に落ち込むだんだん介護職が嫌になる
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30代から40代｜介護福祉士の給料明細を比較
私は介護福祉士の資格を取得後、有料老人ホームから特養へ年収420万円の提示額に同意して転職しました。
転職して4年後には一般介護職で年収500万円を超えていますが、1番の理由は資格手当や夜勤手当を始めとする各種手当が大幅にアップしたことです。
それでは、35歳から40歳までのリアルな給料明細を公開するので、これからの職場選びの参考にしてください。
35歳｜介護福祉士の給料明細
令和1年の月収は以下で1月分です。
差引支給額＝268,580円
令和1年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝264,765円
36歳｜介護福祉士の給料明細
令和2年の月収は以下で1月分です。
差引支給額＝295,049円
令和2年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝264,178円
37歳｜介護福祉士の給料明細
令和3年の月収は以下で1月分です。
差引支給額＝273,266円
令和3年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝266,338円
38歳｜介護福祉士の給料明細
令和4年の月収は以下で1月分です。
差引支給額＝280,803円
令和4年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝274,743円
39歳｜介護福祉士の給料明細
令和5年1月の月収は以下です。
差引支給額＝278,879円
令和5年7月の賞与は以下です。
差引支給額＝269,487円
令和5年の源泉徴収票は以下です。※令和4年の年収
40歳｜介護福祉士の給料明細
令和6年1月の月収は以下です。
差引支給額＝271,346円
令和6年の源泉徴収票は以下です。 ※令和5年の年収
令和4年より令和5年の年収が下がっているのは、私が副業に集中するために有給を消化し、残業時間を大幅に削減したからです。
私の給料明細を自己評価
年収500万円を達成しても、私の給料は思ったほど積み上がっていないことがわかりました。
月収・賞与額・年収をみると、前年より手取り額が減っている年もあります。
しかし年収420万の転職から年収500万円までは、次のような理由があったから達成できました。
- 他の職場より資格・夜勤・住宅手当など各種手当が高かった
- 処遇改善加算手当を多くとっている職場だった
私が働く職場は特養ですが、職員の給料を上げるための企業努力を一生懸命に行なっている職場です。
特養が最も給料が高いのは有名ですが、どこで働くかが重要。本気で給料を上げたい人は後悔しないようにアクションを起こしてみてください！
給料アップできる求人がなければ、転職しないだけなのでリスクはありませんよ。
さらに処遇が改善された2024年6月の月給は以下です。
介護職の平均給料を全国と東京で比較
全国と東京都の「平均月収」「平均年収」をみていきましょう。
2019年厚生労働省 のデータを整理してみたよ！
※（厚生労働省 | 賃金構造基本統計調査 都道府県×職種DB） は、2024年現時点で最新の情報です。
介護職の平均月収と年収：全国
| 全国の平均 | 福祉施設介護員（男性） | 福祉施設介護員（女性） |
|---|---|---|
| 年齢 | 39.5歳 | 44.4歳 |
| 勤続年数 | 6.8年 | 7.3年 |
| 所定内実労働時間数 | 163時間 | 162時間 |
| 超過実労働時間数 | 6時間 | 5時間 |
| 現金給与額（総支給） | 260,600円 | 235,100円 |
| 年間賞与 | 588,300円 | 498,800円 |
全国の平均月収は、男性介護士が260,600円。女性介護士が235,100円です。
月収×12+年間賞与で計算すると平均年収は次のとおり。
- 男性：260,600×12+588,300＝3,715,500円
- 女性：235,100×12+498,800＝3,320,000円
2019年以降の処遇改善加算を考慮すると、実際はもっと高くなっています。
職員を大切にする職場と大切にしない職場で、給料や環境は大きく変わります。ホワイト介護施設で働きたい人は下記の記事を参考にしてください。
介護職の平均月収と年収：東京
| 東京都の平均 | 福祉施設介護員（男性） | 福祉施設介護員（女性） |
|---|---|---|
| 年齢 | 39.8歳 | 42.8歳 |
| 勤続年数 | 6.7年 | 6.4年 |
| 所定内実労働時間数 | 161時間 | 159時間 |
| 超過実労働時間数 | 9時間 | 8時間 |
| 現金給与額（総支給） | 302,000円 | 278,700円 |
| 年間賞与 | 593,900円 | 520,500円 |
東京都の平均月収は、男性介護士が302,000円。女性介護士が278,700円でした。
平均年収は次のとおりです。
- 男性：302,000×12+593,900＝4,217,900円
- 女性：278,700×12+520,500＝3,864,900円
男性と女性の給料の差は産休や育児、夜勤の有無が関係してくるよね！
介護職の給料は上がってきている
はじめに、介護職の給料は低いと言われ続けていますが、近年は低いと言えないほど上がってきています。
私の大先輩である介護士歴20年以上の上司も「むかしの給料覚えてる？ものすごい上がってるよね！」と、よく口にします。
厚生労働省の調査結果では、介護職員の平均給与額は10年で約13％も増加。2012年の平均が275,700円だったのに対し2022年は318,230円です。
一般企業の平均月収と比べた表は以下で、もはや平均よりも上回っています。
| 平均月収 | |
|---|---|
| 一般企業 | 311,800円 |
| 介護職員 | 318,230円 |
俺そんなにもらってないんだけど・・・
しかし職場によって待遇はさまざまで、彼のように給料に不満をもつ介護士さんが多いのも事実。
残念ながら処遇改善加算を多く申請している事業所で働かないと、介護士の給料は思うように上がりません。
少しでも給料を上げたい人は、介護転職エージェントへの相談が必須！収入アップできる求人を探すだけならリスクがないですよ！
おすすめは業界最多求人数で給与交渉もしてくれる「レバウェル介護」。派遣なら「かいご畑」です。
派遣会社については『介護士が選ぶおすすめ派遣会社5選！未経験者の質問にも回答』という記事を参考にしてみてくださいね。
給料をあげられない人の間違った考え
いっけん当たり前にみえることに盲点があり、給料を上げられない人は間違った考え方をしています。
- 勤続年数を重ねる
- 環境よりも出世にこだわる
- 退職金を頼りにする
一つずつ解説します。
勤続年数を重ねる
勤続年数を重ねれば給料は上がると考える人がいます。
しかしそれは終身雇用が当たり前だった昭和的な考え方であり、介護業界では通用しません。
私の給料明細を見直してみてください。年数を重ねても、ひと月の給料や賞与額の上げ幅は少なく、各種手当のおかげて給料が上がっています。
介護業界において、勤続年数を重ねれば給料が上がると考えるのは、宝も埋まってない土の中を永遠に掘り続けているようなものです。
まず転職活動をして「どこにも給料を上げられる職場がなくなった・・・」というところまで探すのが正解ですよ！おすすめの転職エージェントはコチラで確認。
環境よりも出世にこだわる
給料アップは必ずしも出世で達成できるとは限りません。
もともとの給料が少なかったり、赤字だったりする職場は、出世しても役職手当が低いケースがあります。
日本から海外へ行くスポーツ選手は稼げるから行くのであって、日本に稼げる市場があるなら海外から日本に集まります。
私自身、出世するより給料が上がる他の職場をみつけたうえで転職しました。
友人に聞いた話ですが、ある有名企業の施設長の年収は、一般職である私の年収と変わりがないそうです。
介護業界においても環境が重要なのは間違いありません。人間関係も介護技術のレベルも給料も環境によって左右されます。
環境を変えて年収600万になった、元同僚へのインタビューや経緯は以下の2記事で解説しています。
退職金を頼りにする
退職金を頼りにすると損をします。なぜなら転職して給料を上げる方が、トータルで得られる金額が大きいからです。
退職金はないです。退職金共済とかにかけているところもあるようですが、その前は会社の互助会に入会させられ勤続5年以上からの支給、1000円×勤続年数でした。
— まろん (@Happy0v) April 17, 2024
出るだけよいな、うちは小規模常勤で時給、退職金なし、賞与なし、夏季冬季休みなしではやってられず、先日管理者に来月いっぱいで退職意思伝えました。月末退職届だします。施設は拒否はできません😊退職の自由、転職の自由、民法で認められます。スタッフ見つかるまで保留は違法😮💨
— のぶ（小規模常勤介護福祉士） (@kobakoba0921) April 18, 2024
2024年でも上記のように退職金がない施設もあります。退職金が出るところでも、10年で手取り100万円いかないくらいではないでしょうか。
100万円程度なら年収33万アップの転職ができれば、3年でモトが取れて4年目で33万円プラスですよ。
転職活動は相談や求人を探すだけでもOK！退会もできるから、情報量が豊富な転職エージェントにたよって。
おすすめを以下の記事にまとめてるから絶対読んでね！
信頼できる3社を紹介！
給料を上げるために調べるポイント
私の給料がアップしたポイントとして、絶対に調べて欲しいことが3つあります。
- 年収
- 基本給
- 各種手当
年収（昇給率）
月収よりも年収が大切です。
給料は1年間の収入で考えるべきで、月収が多いと感じてもボーナスが少ないならトータルで口収入は上がっていないことになります。
私は年収420万円を提示されて、4年で年収500万を超えたのは前述したとおりです。
リーダーを目指したい人は、役職者の年収や施設の昇給率も忘れずに聞いてみてくださいね！
基本給
基本給はボーナスに影響するので忘れずに確認すべきです。多くの場合は、面接のときに教えてもらえます。
内定後は雇用契約書をみて基本給を確認してください。
よほどの理由がない限り、給料が下がる転職はおすすめしません！転職エージェントは、あなたの代わりに給与交渉をしてくれるので利用しないと損ですよ！
介護職の給料が安くなる理由と上げるための方法は、以下の記事で解説しています。
介護職の給料が安すぎる理由！高年収介護士の収入アップ体験談も解説
各種手当
私自身が89万円アップの転職に成功できたポイントは各種手当額のおかげです。
以下の表をご覧ください。
| 働く場所 | 夜勤手当 | 正月手当 | 住宅手当 | 主任手当 | 介護福祉士の資格手当 | 出世スピード |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ①有料老人ホーム | 17時間勤務で5,000円 | 3,000円 | 5,000 | 25,000円 | 3,000円 | 比較的早い |
| ②大きな組織の特養（病院系列） | 16時間勤務で8,000円 | 1日3,000円程度（４日間） | 15,000円 | 25,000円 | 12,000円 | 比較的遅い |
| ③運営母体が一般企業の特養（黒字運営） | 8時間勤務で10,000円 | 1日10,000円（５日間） | 40,000円 （賃貸の人） | 80,000円 | 3,000円 | 能力によって早い |
私が今いる職場は②で③は元同僚が働く施設です。
処遇改善加算手当については以下の記事で詳しく解説しています。
【6000円？】介護職の給料を上げろ！もう稼ぐにはカイテクしかない
介護職が収入を上げるのに必要なサービス
介護職が収入を上げるためのサービスは2つ。
- 単発バイト
- 転職エージェント
それぞれ、他にはない特徴があるので解説します。
単発バイト
『カイテク』なら実際に働いてみて採用面接が受けられるから、100％自分が働きたい事業所に転職が可能です。
- 最短即日入金
- 面接・履歴書が不要
- 希望の日だけの勤務が短時間から可能
バイトしながら給料が高い職場を探すのもアリですよ。
今なら私の招待コード（Ans50N4D）をコピペで、アマギフ1,000円分ゲットできます！
ぜひ今からカイテク公式アプリをスマホに入れておいてくださいね！
そもそも会社に副業を禁止する権利はありませんが、介護士の副業がバレない方法は以下の記事で解説しています。
副業介護士が解説！誰にもバレない安全安心な３つの対策とおすすめ副業
転職エージェント
転職エージェントは、介護事業所から紹介料をもらって成り立つ転職サービスで利用するメリットは次のとおりです。
- 非公開求人にアクセスできる
- 面接の日程調整や給与交渉などを代行してくれる
- 求人の詳細がわかり安心して選べる
- 履歴書の添削や面接対策をしてくれる
- キャリア相談ができる
しかし中には、適当な求人を無理やり押し付ける悪いエージェントもいるので注意が必要。
私も利用したおすすめを以下の記事にまとめたので、気になる人は読んでみてください。
現役介護士が利用したおすすめ転職エージェントランキングBEST3!
ハローワークは介護事業所が書いた募集欄のため良い情報しか載ってません。利用するとしても転職エージェントと必ず併用して比較検討すべきですよ！
転職エージェントって何？って人は以下の記事を参考にしてください。
まとめ
ここまで私の給料明細とが給料アップできた理由を解説してきました。
最後にこの記事のまとめです。
- 転職のプロに相談して給料を比較する
- 職場次第で待遇は大きく変わる
- 施設の中では特養の給料が高い
- 退職金を理由に転職しないのはナンセンス
- 給料を上げたい人は「年収」「基本給」「各種手当」にこだわる
私が利用した転職エージェントレバウェル介護なら、給与交渉もしてくれるのでおすすめです！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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