評判の悪い介護施設はカイテクやUcare・転職エージェントで見極める！
「ブラック介護施設はもう辞めたい」
「給料を下げずに転職する方法はある？」
「気持ちよく働ける介護施設を教えて！」
といった悩みを解決するための記事です。
ブラック介護施設で働くのが嫌で、検索したあなたの行動は大正解。
いまブラック施設で働いている人は、不満もストレスも雪だるま式にふくらみ、取り返しのつかない未来が訪れるかもしれないからです。
私自身も離職率 57.3%の介護施設を辞めるまで、4年近くかかり、心も身体も疲弊してミスを連発するくらい落ちぶれた過去があります。
この記事では、ブラック施設の実体験と見極める方法、避けるための最善策を紹介していきます。
この記事を読んで行動すれば、ブラック介護施設を高確率で避けられるのでぜひ最後まで読んでみてください。
この記事を書いた人
- 介護福祉士（16年目）
- 転職で年収89万円up
- ブラック施設とホワイト施設を経験
- 転職エージェントの利用実績をみる
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【レバウェル介護】は、私のワガママな希望にも真摯に対応してくださりました。
【かいご畑】は、丁寧な対応で安心して利用でき、時給の高い派遣の仕事に目を奪われました。
【介護ワーカー】を利用したのは2019年頃ですが、私にはちょっと圧力が強かったです。
【カイゴジョブ】も求人数の多い大手ですが、私には合わなかったです。
エージェントを利用した友人の声
転職エージェントについて詳しく知りたい人は「仕組みから、メリット・デメリットまで解説した体験談」を参考にしてください。
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飲食業界をメインに職を転々とする
飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題
ニート同然の生活を2年以上送るパチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす
某有料老人ホームにて手取り18万の介護職をはじめる一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く
介護福祉士を取得しても手取り20万以下に落ち込むだんだん介護職が嫌になる
適当に転職した先がブラック施設求人誌から適当にオープニング施設を選んだら、サービス残業だらけのブラック施設に転職。
3年以上働くも心の限界。
エージェントを利用して年収８９万円アップの転職に成功リーダーになって、やる気も湧いてくる
リーダーを降りても転職から4年目で年収502万達成
私が利用した転職エージェントの詳しい解説はコチラ！
お試し転職で内定ゲット！何度か働いたあとに転職できる良い時代が到来しました。
ブラック施設を避ける対策は役に立たない
ネットに溢れているブラック施設を避ける対策は、一人で行うには難しい内容ばかりです。
下記をみてください。
- 長く求人広告が出ている→調べるのが大変
- 施設内の清掃が行き届いてない→見学しないとわからない
- 募集内容と実際の業務が異なる→働いてみないとわからない
- 離職率が高い→個人で調べられない
- 労働基準法に違反している→個人で調べられない
- 人間関係が悪い→個人で調べられない
このように本気でブラック施設を避けようと思ったら、1人で見極めるなんて絶対に無理です。
本気でブラック施設を避けたい人は『評判の悪い施設を避けられる無料サービス』を必ず利用してください。
実体験でわかった評判の悪い介護施設の特徴
ブラックってよく言うけどさ、ブラックな介護施設ってどんな特徴があるの？
私が経験した上の図解にある19の事例の中から、4パターンに分けて解説しますね。
- 離職率 57.3%の介護施設で実際に体験したこと
- 管理者が人手不足や退職者が多い問題から目をそらす
- 複数施設を経験してわかったこと
- 人間関係が悪い
- 労働基準法を守っていない
これから解説する内容は、いま働くホワイト施設ではどの特徴も当てはまっていませんでしたよ！
離職率 57.3%の介護施設で実際に体験したこと
最初に紹介するのは私が体験した離職率57.3%施設の事例です。
- 労働基準法に違反している
- 人員配置基準を守ってない
- 悪口や陰口が多い
- 医療行為を介護職が行っている
- 長時間労働やサービス残業が多い
- 介護事故が多い
- パワハラがある
- 根拠のない精神論が多い
- 管理職の態度が悪い
ざっと並べただけでも、よくこんなところで3年半以上も働いたなと驚きました。
労働基準法違反や人員配置基準を守ってない施設はインシデンも多いので、絶対に避けてくださいね！
私が働いたブラック介護施設の特徴は以下の記事で詳しく解説しています。
介護業界に衝撃！離職率57.3%施設のブラックな特徴ランキング
管理者が人手不足や退職者が多い問題から目をそらす
管理者が施設の問題から目をそらす職場は、問題の原因を職員になすりつけ、将棋の駒のように使い捨てます。
- 「給料もらってるよね」
- 「しょうがない」
- 「どこもおんなじ」
といった言葉をよく使い、うまくいかない原因を自分たちの外につくります。
やがて、上から下に向かって「他人のせい」が始まり、負のループから抜け出せない施設ができあがります。
複数施設を経験してわかったこと
転職や単発バイトをとおして、評判の悪い施設には5つの特徴があるとわかりました。
- 離職率が高い
- 有給が取れない
- 利用者さんへのケアが雑になっている
- 清掃が行き届いてない
- 面接官の態度が悪い
人間関係が悪い
人間関係が悪い施設は、言わずもがな退職に直結します。
- 利用者さんからのセクハラや暴力が放置されている
- 利用者さんへの不適切ケアがある
- 職員同士のいじめがある
3つの特徴に共通するのは、職員が過度なストレスを受けやすいということ。
深刻な問題に対して真摯な対応をするかどうかによっても、その施設の評判が分かれます。
以前、X（旧Twitter）で106名以上の人にアンケートをとると、41.5%の人が「介護職でいじめがあった」と答えられました。
詳しくは以下の記事で解説しています。
介護職はいじめが多い！現場のリアルな回答と最高の仕返し方法を解説
労働基準法を守っていない
労働基準法を守っていない介護施設は、評判が悪くて当然です。
私の以前の職場では「サービス残業や休日出勤手当がつかないのが普通」だと勘違いしている職員や強制する上司もいました。
しかし、コンプライアンス（法令遵守）がしっかりした優良施設で働いた経験がある私は知っています。
サービス残業や休日出勤手当がつかない施設は、ブラック施設です。
評判の悪い施設を見極めるポイント
「どうすればブラック施設を見極められるか」
答えは、自分1人で探すのをやめて本記事で紹介するサービスを利用することですが、知識として知って欲しい3つのポイントを紹介します。
- 応募欄のメッセージに注意する
- 求人広告が長い期間でている
- 離職率30％以上の介護施設
ひとつずつ解説します。
応募欄のメッセージに注意する
求人票の応募欄には、施設の特徴を紹介した簡単なメッセージが載っています。
- 「初心者歓迎・学歴不問」
- 「面接1回」
- 「アットホームな職場」
このような言葉を1度は目にしたことがある人もいるとおもいますが、すべて要注意ワードです。
| 要注意ワード | 注意が必要な理由 |
| 「初心者歓迎・学歴不問」 | ・誰でもいいからきてほしい ・超人手不足で重労働 ・人気がない |
| 「面接1回」 | 介護の面接は1回のところが多いですが、あえて1回をアピールする必要がない |
| 「アットホームな職場」 | 給料や労働条件など、ほかにアピールするところがない職場に使われがち |
具体的な数字や実績が明記されていない場合は、転職エージェントなどを利用して深く調べてもらうことをおすすめします。
求人広告が長い期間でている
同じ施設の求人広告が長期間でている場合には、次のような原因が考えられます。
- 募集しても退職する人が多いため常に人員が不足している
- 事業拡大のために長期間募集している
- さまざまな職種を確保する必要がある大規模施設である
一概にブラック施設とは決めつけられない反面、退職する人が多い施設だけは避けたいところです。
離職率30％以上の介護施設
一般的に離職率が20％を超える企業は注意が必要だと言われており、30％以上の施設は赤信号です。
私は離職率50％を超える施設を経験しましたが、言葉では伝えられる自信がないほど地獄でした。
残念ながら、離職率をわざわざ公表している事業所はありません。
情報を得る方法は3つ。自分で聞くか、単発バイトや派遣で体感するか、転職エージェントに相談するか。
あなたに合う方法を試してみてね！
ブラック介護施設の辞めどき
ブラック介護施設を辞める判断は「健康」「キャリア」「介護の質の保持」という、3つの基準で考えることが重要です。
- 「健康」は働く土台、特にうつ病を患うと回復するのが難しいと言われています。心労が深い人は1日でも早くクリニックを受診するようにしてください。決して恥ずかしいことではありません
- 「キャリア」は、あなたにとって良い未来が想像できるかどうか？ 我慢しているだけなら転職活動を始めるタイミングです
- 「介護の質の保持」は利用者さんとの関わり。攻撃的な態度をとってしまっているなら、退職を検討すべきです。なんとかしたいと悩んでいるなら「怒りのコントロール」という記事を読んでみてください
3つの基準に照らし合わせて考えると、いま何をするべきかが見えてくるはずです。しっかり自分と向き合って、答えを出していきましょう。
介護転職で後悔しないための対策は以下の記事で解説しています。
介護転職で後悔？初心者にも使える失敗を繰り返さないためのサービス
評判の悪いブラック施設を避ける方法①
ブラック介護施設を避けて、誰でもカンタンに都合よく転職する方法の一つが『カイテク』を使うこと。
カイテクとは介護の単発バイトアプリでお金を稼ぎながら、ブラック介護施設を避ける転職が可能です。
実際に働いた感覚をたよりに採用面接が受けられるから、自分が良いと思った施設へ転職できますよ！
難点は単発であることですが、リピートで応募できるので心配ありません。
実際、私の職場に来てくれたカイテクの人に「ここの施設良いですね。ホームページみてみます」と言ってくれた人も。
- 最短即日入金
- 面接・履歴書が不要
- 希望の日だけの勤務が短時間から可能
私もカイテクで出会った転職候補を2件ストックしていますよ。
カイテクについてもっと詳しく知りたい人は、下記の記事を読んでみてください。
1記事でわかるカイテクの評判と11名の体験談！介護士の最新口コミ61選
評判の悪いブラック施設を避ける方法②
カイテクと同じ介護・看護の単発バイトアプリUcare(ユーケア)。
対応エリアは下記のとおりまだ拡大中ですが、時給1,600円など、カイテクより高時給の求人が多いので無料インストール必須です。
| 都道府県 | Ucareの対象エリア |
|---|---|
| 北海道 | 北海道 |
| 関東 | 群馬、栃木、埼玉、東京、千葉、神奈川 |
| 中部 | 愛知 |
| 関西 | 滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山 |
| 九州 | 福岡 |
忙しい人こそタイパ重視の働き方を！
安定して高時給なのが、イリーゼという有料老人ホーム。私も、たった4時間働いて交通費800円込みで7,200円の報酬をいただきました。
働く場所や日時も自由に選べて、月1回・１日2時間など、空き時間を有効活用できます。気になる人は下記の無料登録方法をタップして詳細をみてくださいね。
- Ucare（ユーケア）の登録方法はこちら（タップで開く）
-
ユーケアアプリをインストールメールアドレスを入力して送信
送信したメールアドレスに認証コードが届く
届いた認証コードをコピペしてアプリで入力する
プロフィール設定をタップする
顔写真をはじめプロフィールを入力する
続いて「本人情報」「資格情報」を登録して、お仕事の予約ができるようになります。
Ucare（ユーケア）についてもっと知りたい人は、体験談でわかりやすい下記の記事を参考にしてください。
Ucare（ユーケア）の口コミと評判と体験談！おすすめはイリーゼ求人
評判の悪いブラック施設を避ける方法③
ブラック介護施設は、「カイテク」以外でも寄り添い型の転職サービスを使えば回避できます。
私が実際に利用したおすすめは２社。それぞれ解説します。
紹介予定派遣制度
かいご畑の紹介予定派遣制度とは、派遣スタッフとして仕事をしながら直接雇用を実現できる制度です。
つまり、実際に施設で働いてみたあとで転職が決められるということ。
私の同僚も派遣から常勤に変わるときに派遣会社と揉めていたので、100％気に入った職場で働ける紹介予定派遣制度は介護士に優しいサービスといえます。
「しばらく派遣で働いてもいいかな？」という人は、かいご畑を試してみてくださいね！
より詳しく派遣会社について知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
独自情報で悪い評判も教えてくれるエージェント
私は情報通のレバウェル介護
に出会えて、ブラック施設を抜け出せたから本当に良かったです。
年4,000回以上の職場訪問取材と派遣事業で得た現役介護士の生の口コミが他にはない強み。
SNSで交流した方も次ように教えてくれました。
以下、Googleマップのレビュー件数もみてください。623件に対して星4.3は、数ある介護エージェントの中でレバウェル介護だけです。
レバウェル介護は無理強いしないし給与交渉もしてくれるから安心だよ！
レバウェル介護に登録すると・・・
介護求人は売り手市場で応募者優位
合わなかったら退会できるし絶対に損しないから、まず相談してみてくださいね！
- レバウェル介護の口コミを読む
-
【良い口コミ】
以前M介護を使用し、担当者の強引さや紹介して頂いた事業所の面接を勝手に系列の事業所に変更される。結果的に就いた会社がブラックだったという事で、エージェントはあまり信用していませんでした。ただ急いでいたので今回は口コミ評価の良いレバウェルさんにお願いしました。担当者の方は、私の意思を正確に汲み取って、思う様な事業所を紹介して頂きました。最初のお電話から10日以内で、二次面接まであった会社にも関わらず120%満足のいく条件の会社から内定を頂く事が出来ました。恐らく自分一人でも活動は出来たと思いますが、時間は掛かったと思います。本当にレバウェルさんにお願いして良かったと思います。
登録だけの時は、電話がバンバン掛かって来てウザいと思う事も有りましたが、実際必要な場面でお願いするとこんなに頼れるものは無いと思うくらい力になって頂く事が出来ました。感謝しています！とても素晴らしい担当者Ｏ様に丁寧にお話を聞いて頂きました。私は自分に自信が無いのもあり転職にネガティブなイメージを持っていましたが、担当者Ｏ様の明るいお電話での対応が私をポジティブな気持ちにして頂き、自分らしく面接に向かう事が出来、チャレンジ精神の様な力がもらえた気がしました。
転職活動をするうえで大切な履歴書、職務経歴書の推敲がスムーズで面接担当者様から、あなたの経歴の流れが想像でき、とても分かりやすかったと褒めて頂きました。在職中の転職活動でしたが、早めの内定を頂き担当者Ｏ様には感謝しかありません。
本当にありがとうございました。この度はレバウェル介護の谷本さんには大変お世話になりました。今後も初心忘れることなく利用者様に少しでも喜んで頂ける介護をできるよう努力してまいります。
ありがとうございました。介護職歴は長いのですが、夜勤はしたことがなく、これからも不安が多いので日勤常勤を条件に求職していました。
初めは他の紹介会社から、ある施設に応募し、面接を受け内定を待っていましたが、次の日面接を受けた施設から電話があり、求人の内容とはかけ離れたおかしな要求をしてきたため、内定が出る前に辞退させて頂きました。
そのような不安材料ができたため、他の紹介会社の求人を見るようになり、そこで気になる施設を見つけたので、情報を得ようと思い登録しました。それがレバウェル介護さんでした。
担当者さんは、数多い私の条件を考慮して、それでも合計で40件ほどの施設の情報を提供してくださいました。
内定を頂いたのも、この中の施設です。
私の条件に合う施設を見つけるのは、自分でもなかなか無いと思っていたので、大変だったと思います。
こんなに早く見つけて頂けたこと、感謝しかありません。ありがとうございました。以前管理者をしており、面接対応もしていました。人材紹介会社からの紹介で面接はしたものの、入社したスタッフがひどい方が多く、それでも紹介料の支払いはあり、売り上げから経費を見ると利益は出ない。でも人材が必要。
いざ自分が会社を辞めて仕事を探す立場になった時、ネットサーフィンでたどり着いたレバウェル紹介会社へ登録になり、担当者の方からの連絡が来ました。厳しい条件を提示しましたが、沢山会社を探してくださったり親身になって話を聞いて下さったりと対応をしてくださいました。
何社か面接はしたものの、年齢やデイと言う初めての業種の為受からなかったりと諦めていた所、内定をいただきました。入社はまだ先なので会社内部の事などはまだわからないですが、感謝しております。ありがとうございました。前職の退職日が決まっている中で転職活動を他派遣会社さんでしておりましたが、面談までの時間を要してしまうと募集も終わってしまうと言われエントリーもしてもらえませんでした。そこでレバウェル介護さんが多数の求人を持っているのをネットで知り、登録させていただきました。行きたい病院が決まっていたので、そこ以外は自分の中にはなかった為、そこからは担当の方が親身になって下さり細かなアドバイスもしていただきながら内定までがとても早かったのにもビックリしつつ、一緒に喜んで下さった事にとても感謝しかありません。是非、転職をお考えの方はお勧めします。
登録後のコーディネーター様からの対応が丁寧で迅速でした。連絡なども一切不安になるようなこともなく一つ一つの事柄に対して不安を解消していただけました。そして要望に合った就業先を探していただけたことに感謝しております。
また就業先の雰囲気とホーム長様の対応にも安心感があり、就業後はスキルアップを目指して頑張っていきたいと思いました。
- レバウェル介護の関連記事を読む
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口コミを網羅したレバウェル介護の体験談
あわせて読みたい789件の口コミ・評判は？レバウェル介護(旧きらケア)求人の体験談も解説「レバウェル介護ってしつこいんじゃない？」って不安な人は以下の記事で解決してくださいね。
あわせて読みたい現役介護士がレバウェル介護はしつこいか試してみた！電話対応から退会方法まで解説
レバウェル介護が厚生労働省から認められた信頼性
他にはないの？と不安な人は下記の記事を参考に、他の転職エージェントと比較してみて！
介護施設の退職手順５ステップ
介護施設の退職方法は以下のような手順です。
法律では2週間前に伝えればOKですが、円満退職を目指すなら就業規則に沿って行うこと。
トラブル回避！飛ぶ鳥跡を濁さずの姿勢が大切です。
気付きや注意点があれば同僚に伝えておくと親切です。
退職届、社会保険の手続きなど。通常、事務の職員が指示してくれます。
介護業界はせまく、どこでどんな人に会うかわからないので最後は気持ちよく退職できるようにしたいですね。
上司からの引き止めや退職理由に困ったときは、以下の記事を参考にしてください。
介護士の退職理由に嘘がダメな理由！退職願から転職まで本記事で完結
まとめ：評判の悪い介護施設は避けられる
この記事では、ブラック介護施設の体験談とブラック介護施設を避ける方法を中心に解説しました。
最後に記事のおさらいです。
- ホワイト介護施設で働くとブラック介護施設の特徴が一切当てはまっていなかった
- ブラック介護施設の特徴を知っても避けて転職するのは難しい
- 介護施設を退職するか迷ったときの判断基準は3つ「健康」「キャリア」「介護の質の保持」の視点で判断する
- 介護の単発バイトアプリや紹介予定派遣制度があるかいご畑を使えば、100％心から選んだ職場へ転職できる
- 今すぐホワイトな職場を探すならレバウェル介護
が最適
避けるのが難しい評判の悪いブラック介護施設も、この記事で紹介したサービスで避けられます。まだ試してない人はぜひ1度利用してみてくださいね。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
