2024.09.27 2024.10.08

介護業界ブラックランキング！恐怖の離職率57.3%施設を完全暴露

jizopapa

この記事は「ブラック企業で働きたくない人」「今の職場を辛いと感じてる人」へ向けて書いてます。

離職率50％超え、労基の監査も入ったブラック介護施設での経験から、本当のことを話します。

かくと

私が死ぬほど後悔したので、ほかに我慢して働き続ける人をなくしたい！思い立った日から行動しないと、離れるのに時間がかかりすぎることを知っているからです。

記事を読めば、働いてはいけない介護施設の特徴がわかりブラック施設を避けるべき理由がわかります。

ゆう

「人生は近くで見たら悲劇。遠くから見たら喜劇」という言葉のとおり、いま辛い人は視野を広げて！

先にブラック企業を避ける

先にホワイト企業を探す

この記事を書いた人

介護福祉士
（15年目）
転職で年収89万円up
ブラック施設と
ホワイト施設を経験

かくと　

転職エージェントの利用実績をみる

介護転職エージェントの比較記事はコチラ。

【レバウェル介護】は、転職エージェントによくある一方的な会話はみられませんでした。

【かいご畑】も、丁寧な対応で安心できました。

【介護ワーカー】

【カイゴジョブ】

友人の声1

友人の声2

※文中の「提示している給与・・・」とは、エージェントによって提示してある給与に違いがあるという意味です。そのため、給与交渉をしてくれるエージェントがおすすめですよ！

転職エージェントがよくわからない人は「転職エージェントの仕組みから、メリット・デメリットまで解説した体験談」を参考にしてください。

残念な経歴から資産8桁までしたこと

飲食業界をメインに職を転々とする

飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題

ニート同然の生活を2年以上送る

パチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす

某有料老人ホームにて手取り18万の介護職をはじめる

一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く

介護福祉士を取得しても手取り20万以下に落ち込む

だんだん介護職が嫌になる

適当に転職した先がブラック施設

求人誌から適当にオープニング施設を選んだら、サービス残業だらけのブラック施設に転職。

3年以上働くも心の限界。

エージェントを利用して年収８９万円アップの転職に成功

リーダーになって、やる気も湧いてくる

リーダーを降りても転職から4年目で年収502万達成

私が利用した転職エージェントの詳しい解説はコチラ！

離婚により養育費があっても3年7ヶ月で資産8桁達成

お金が必要になった私は一念発起しました。
資産８桁を達成できたのは、以下5つの行動を実践していたからです。

転職で給料を上げていた
不用品を売った
倹約した（無駄なものは買わない。必要な物やコトにはお金をかける）
NISAをはじめた
副業を始めた

貯金・資産を増やすには、人生でもっとも多くの時間を使っている仕事からの収入を上げるのが先決です！

おかげさまで、いまは自由に転職できるマインドをもちながら介護職も副業も楽しく頑張っています。

かくと

2027年には（介護士もする）フリーランスになり、障がいのある息子を自立した大人にするのが目標です。

タップできる目次

ブラック介護施設を辞めたい人へ
介護業界でブラックな施設の特徴ランキング
ブラック介護企業を避けるサービス
介護業界のコンプライアンス遵守について
労働基準監督署からの注意が入った話
ブラック施設と給料の関係
まとめ：ホワイト介護企業で働こう！
関連記事をご紹介

ブラック介護施設を辞めたい人へ

私はいま、15年の介護職経験でいちばん楽しく仕事ができています。

しかし、介護施設で働く人の中には「金のためにやっている」「利用者なんてどうでもいい」と発言してしまうくらい過酷な現場で病んでいる人も・・・

労働基準法を守ってない施設がたくさんあるのは知っていますが、あまりにも悲しい現実じゃないですか。

利用者さんを想って耐える職員もいますが、耐えるだけでは実際は何も変わりません。

自分をかえりみず頑張りすぎた結果、心も身体も限界を超えて、回復するまでに何年もかかってしまう人もいます。

「耐える職員がたくさんいる施設が良くなることはない」と、私は自分の経験から実感しています。

だからこそ、転職活動だけはしてほしい。

私は環境を変えて、苦しいだけだった仕事を心から楽しめるようになり、人生そのものを好転させました。

あなたも小さな一歩を踏み出してみませんか。

求人をみて未来を想像する。たったそれだけで立派な行動だし「転職しない」という判断をしても気分がスッキリします。

わたしも「今じゃない」とおもって、転職活動をしながら転職をやめた経験は何度もあります。

あなたらしく働ける職場。わたしらしく働ける職場。

みんなが自分に合う職場で働いたほうが介護業界は良くなっていくはずです。

下記の記事に、私が利用したおすすめ転職エージェントの詳細をまとめたので、試してみようと思ったら読んでみてくださいね。

介護業界でブラックな施設の特徴ランキング

ブラック介護企業で最も怖いのは辞めるタイミングを見失うこと。

「いつかよくなるだろう」と思う人もいるけど、それはDV男に期待してるのと同じ！人は本能的に環境の変化を怖がる生き物だから、今いる場所が安全と思いたがるの。

ゆう

心当たりがある人は、迷わず転職エージェントに相談してほしい！私も多くの求人をみて方向性が決まったから、たとえ転職しなくてもおすすめです。

かくと

タップした目次に飛べます

1位事故が増えている
2位人員配置基準が守られてない
3位パワハラがある
4位労働基準法違反がある
5位独裁者がいる
6位医療行為がある
7位悪口や不満が多い
8位イライラしてる人が多い
9位ケアが雑になっている
10位根拠のない精神論が多い

1位事故が増えている

事故やインシデントが増えているのは職場環境に問題があることが多い。

管理者が「どうやったら事故を減らせると思う？」と投げかけて、職員が「人が増えれば・・・」と答える永遠に噛み合わないシリーズ。

実際にあった最悪事例は以下。

見守り不十分で転倒
頭を強くぶつけて病院でご逝去
食事介助中の窒息事故でご逝去
途中で他利用者の介助へ行き気づかず
誤薬事故で入院
その後、退院にならず

かくと

環境要因が大きかったとしても、あなたに責任を押し付ける職場ならアウトです！

2位人員配置基準が守られてない

介護施設の人員配置基準は入居者3名に対して1人の介護職員を配置する必要があります。

しかしブラック介護施設は1フロアの入居者20名に対して、職員5.5人でシフトを回していました。

毎日残業はあたりまえ
夜勤が休みなく3日4日つづく
サービス残業の研修がある
16時間の夜勤明けに入浴介助や排泄介助もあたりまえ

かくと

都合の良いときだけ「給料もらってるよね？」なんて言われ、法律違反なのにサービス残業を強制したり、無理なシフトでも給料を上げなかったり最悪でした。

介護施設の人手不足問題については、以下の記事で詳しく解説しています。

【やばい！辞めたい！当たり前！】人手不足の介護施設が辛い

3位パワハラがある

介護職員が離職する理由の多くは人間関係で、パワハラ上司も原因のひとつです。

退職者を増やすパワハラ上司を放置する施設はすぐに辞めるべき。はっきり申し上げますと、部下に責任を押し付けてばかりの上司は無能です。

かくと

ふつうの職場は退職者を増やすパワハラ上司を降格にしますが、ブラック施設はパワハラ上司を評価します!

どんな理由があっても、パワハラを放置する施設が良くなっていく未来はありません。

4位労働基準法違反がある

労働基準法違反事項

ゆう

私の職場は給料良いけど、3つともちゃんと守られてるよ！

サービス残業の命令

ブラック施設では「自己研鑽」と言う名のサービス残業がありました。

かくと

実際にタイムカードを切って仕事をするのが当たり前になっている職場もありますよね?

残念ながら、そのような職場は法律を完全に無視したブラック施設確定です！

サービス残業は拒否できますし、あなたの時間はタダではありません。

求人は普段からチェックして、給料の下がらない転職先を探しておくことをおすすめします。

有給が取得できない

ブラック介護施設は人手不足のため、有給がつかえませんでした。

希望休を記入するシフト表に「有給は無理」と毎月書かれる
病気で休んでも有給にならず勤務変更
有給の買い取りはなく自然消滅

かくと

有給は法律で定められた権利で、コンプライアンス意識が高いベネッセスタイルケアは有休消化率が高いですよ！

残業申請の改ざん

ブラック施設で実際にあった残業申請の改ざんです。

申請した残業時間を書き換え
深夜残業を普通残業に書き換え

問い詰める以前に職場への信用がなくなりました。

これまでの経験から、筋の通らない言い訳をされるだけだと思ってしまったからです。

5位独裁者がいる

独裁者がいる介護施設は心の底からおすすめしません。以下はワンマン管理者のもとで実際にあった出来事です。

①

現場の状況を把握しない

人手不足にもかかわらず、空いたばかりの居室に即日ショートの利用者を入れるなど目先の数字や売り上げしか見ない

②

だれも意見を言えない

役職者を中心にイライラしている人間が増え、不満と悪口に満ちた施設になる

③

退職者が増える

事故件数も増えてうまく回らず結果（利益）も出ず。独裁者もイライラし、①から③を繰り返す

かくと

介護士は利用者の安全を守るのが仕事です。

命に関わる仕事において、職員を苦しめる独裁者がいる職場に未来はありません！

先にブラック企業を避ける

先にホワイト企業を探す

6位医療行為がある

医療行為は法律違反で、事故があった場合あなたの責任を追求されます。

X（Twitter）の投稿では、完全アウトな施設で働いている方も。

ゆう

多分、他にないとは思うけど法律違反をやらされてる職場があるなら即刻退職案件だよ！

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7位悪口や不満が多い

悪口や不満は行き場のない怒りの現れで、毎日聞いていると脳が傷つきます。

私は雰囲気の良い職場を選んで、ストレスが減り充実した毎日を送れるようになりました。

かくと

どうか、あなた自身の心を傷つけすぎないでくださいね！

悪口が脳に与える深刻なダメージや対処法については、以下の記事で解説しています。

介護職は悪口ばかり?いじめに負けない対処法5つと自分を守る選択

8位イライラしてる人が多い

ブラック施設はイライラする人が増えます。

かくと

もしあなた自身が怒りをコントロールできなくなっているなら、真剣に転職を考えるサインです。

利用者に対しての虐待件数は増えていて、あなたが処罰される可能性もあるから今すぐ対処してください！

怒りっぽくなったと自覚している人に向けて以下の記事を執筆しました。

【イライラ・むかつく・キレた】介護施設で利用者にやり返す人は即退職

9位ケアが雑になっている

介護の仕事が雑になりやすいのもブラック施設の特徴です。

整容が適当
シーツ、衣類は汚れてもそのまま
利用者に暴言を吐く
声かけをしない

といった雑なケアが常態化しているかどうかで、ブラック施設を判断できます。

ゆう

多くの人は精神論で説得しようとするけど、それで良くなった事例は見たことないんだよね！

10位根拠のない精神論が多い

ブラック施設で実際にあった根拠のない精神論は以下。

「人に優しく」という目標を考えた上司に欠勤者が出たので相談すると「自分たちで何とかして」と一蹴。辞めますと伝えた同僚に「有給は使わせないよ」と発言。
「大変な時期は長く続かないから頑張ろう！」とみんなを励ましていた数ヶ月後に誰よりも早く退職した上司。

二人とも良い人でしたが、最悪の環境は良い人の人格も変えてしまうのだと実感しました。

厚労省が発表した退職理由は以下の記事で解説しています。

真実の退職理由ランキングを現役介護士が解説！退職時の伝え方・例文も公開

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ブラック介護企業を避けるサービス

ブラック介護企業を避けられるサービスは3つ。

情報通の「レバウェル介護」
紹介予定派遣制度の「かいご畑」
お試し転職できる「カイテク」

かくと

転職に失敗したくない人はレバウェル介護とかいご畑がおすすめです！

情報通の「レバウェル介護」

私はレバウェル介護を利用して、ブラック介護施設を辞められました。

退職の相談もできて「給料の下がる転職はしない」といった要望も、レバウェル介護は誠実に聞いてくれます。

SNSで交流した人も、下記のように好印象だったようです。

私が実際に利用して良かった点は以下。

事業所の退職率や平均残業時間がわかった
前の職場よりも良いところに転職できた
話をしっかり聞いてくれた
無理に転職をすすめてこなかった
希望年収の求人が見つかるまで探してくれた

無理に転職する必要はないので、悩んでる人は相談だけでもしてみてください。

無料　かんたん　退会自由

レバウェル介護の公式サイト

転職を無理に進めることはありません

レバウェル介護の担当者はあなたの上司の100倍は優しいから安心してね！

ゆう

Googleで星評価4,3、600件以上のレビューは、介護転職エージェントの中で断トツの高評価ですよ。

俳優の奈緒さんが出演し、あのスガシカオさんがレバウェル介護のために制作した、いま話題のCM

紹介予定派遣制度の「かいご畑」

かいご畑の紹介予定派遣制度とは、派遣スタッフとして仕事をしながら直接雇用を実現できる制度です。

私の同僚も派遣から常勤に変わるときに派遣会社と揉めていたので、100％気に入った職場で働ける紹介予定派遣制度は介護士に優しいサービスといえます。

かくと

「しばらく派遣で働いてもいいかな？」という人は、かいご畑を試してみてくださいね！

お試し転職できる「カイテク」

介護単発バイトアプリの『カイテク』は、実際に働きながら、気に入った職場があれば転職できます。もちろん、お小遣い稼ぎに利用するだけでもOK！

カイテクが選ばれる3つの理由

最短即日入金（手数料なし）
面接・履歴書が不要
希望の日だけの勤務（短時間から）

急に仕事を辞めたときなど非常時だけ働くのもおすすめ。

かくと

今なら、招待コード（Ans50N4D）をコピペでアマギフ1,000円分もらえるので、まずはカイテクアプリ（無料）だけでもインストールしてみてくださいね！

【かんたん】アマギフ1,000円を確実にもらう方法！(タップで開く): カイテクアプリをインストール

はじめにカイテクアプリをインストールしてくださいね。。

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※資格認証が必要で、私は介護福祉士の賞状で認証しましたよ。

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※別途、アプリに登録されているメールアドレス宛へ招待コード適用完了のメールが届きます

獲得したポイントは、Amazonギフト券と交換できます。交換方法は登録後にアプリから確認してくださいね。

カイテクでお給料をもらうまでの流れ

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