【見逃すな！】勝ち組介護福祉士になる方法！年収600万のマインド
jizopapa
ホワイト介護部
介護業界ブラックランキング！恐怖の離職率57.3%施設を完全暴露
jizopapa
この記事は「ブラック介護企業で働きたくない人」と「ブラック介護企業で辛い思いをしてる人」に向けて書いています。
離職率50％超え、労基の監査も入ったブラック介護施設の経験をもとに、本当のことだけを話します。
記事を読めば、働いてはいけない介護企業の特徴がわかり、あなたにあう職場を見つける手段もわかります。
私は自分の後悔した経験から、ストレスMAXのまま我慢して働き続ける人を減らしたい！はっきり言って、ブラック介護施設で働き続けるメリットは0です！
「人生は近くでみれば悲劇、遠くから見れば喜劇」という言葉があるように、視野を広げて冷静に比較検討するのが大事！
失敗や後悔した経験を思い出すと、先のことを考えられてなかったときが多くない？
この記事を書いた人
- 介護福祉士
（14年目） - 転職で年収89万円up
- ブラック施設と
ホワイト施設を経験
- 転職エージェントの利用実績をみる
-
【レバウェル介護】
【かいご畑】
【介護ワーカー】
【カイゴジョブ】
Q
- 残念な経歴から資産8桁までをみる
-
飲食業界をメインに職を転々とする
飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題
ニート同然の生活を2年以上送るパチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす
某有料老人ホームにて基本給14万、手取り18万の介護職一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く
介護福祉士を取得しても手取り20万前後に落ち込むだんだん介護職が嫌になる
某特養に転職して年収８９万円アップリーダーになって、やる気も湧いてくる
リーダーを降りても転職から4年目で年収502万達成結婚・離婚など色々ありながら3年7ヶ月で資産8桁達成
（養育費あり）
資産８桁までにやったことは以下5つ
- 転職
- 不用品を売る
- 節約
- NISA
- 副業
NISAより給料アップさせた方が確実で早いです！
私が利用した転職サイトの詳しい解説はコチラいまは自由に転職できるマインドをもちながら、介護職も副業も楽しく頑張ってます。
離れて暮らす息子を自立した大人にするのが目標です。
Q
- 転職エージェント批判についてみる
-
転職エージェントは紹介料が高くて使いたくないと嘆く経営者もいますが、あなたなら以下2つの介護事業所どちらで働きたいと思いますか？
- 転職エージェントを利用しないで、人手不足解消を後回しにする介護事業所
- 現職員のためにお金を使ってでも、人手不足を早く解消しようとする事業所
後者に共感できる方は以下の記事を読んでみてください。
【58社から3社に厳選】介護士おすすめの転職エージェント＆サイトを比較！
ハローワークや施設の直募集は良いことしか書いてありません。だって、自分を好きになってもらいたい相手に、自分の欠点をたくさんいう人はいないですよね？
この点、良い転職エージェントは悪い評判も教えてくれるのでぜひ利用して欲しいです！
Q
俳優の奈緒さんが出演し、あのスガシカオさんがレバウェル介護のために制作した楽曲が流れるCM
タップできる目次
離職率の高いブラック介護企業を避ける方法
ブラック企業を避けたい人は、以下3つのサービスのどれかは使ってほしい。
登録はすべて無料で、転職を強制しないサービスだけを選びました！
情報通の「レバウェル介護」
私は情報通のレバウェル介護
を利用してブラック施設を抜け出せたので、ほんとうに良かったです。
求人の悪い評判も教えてくれるのがレバウェル介護の強みで、SNSで交流した方も次ように教えてくれました。
Googleマップのレビューも以下のとおり、623件に対して星4.3です。他の転職サービスはレビューが少なすぎ検索から消えてしまいました。
レバウェル介護は介護の転職サービスで一番おすすめ！給与交渉もしてくれるから使わない理由がありません！
繁忙期まえの今が登録のタイミング！
転職してもしなくても、今日の一歩で違う未来に！
合わなかったら退会できるし、絶対損しないから求人だけでもみて！
レバウェル介護が厚生労働省から認められた信頼性
他の転職エージェントと比較したい人は、以下の記事を参考にしてください。
【58社から3社に厳選】介護士おすすめの転職エージェントランキング！
紹介予定派遣制度の「かいご畑」
かいご畑の紹介予定派遣制度とは、派遣スタッフとして仕事をしながら直接雇用を実現できる制度です。
私の同僚も派遣から常勤に変わるときに派遣会社と揉めていたので、100％気に入った職場で働ける紹介予定派遣制度は介護士に優しいサービスといえます。
「しばらく派遣で働いてもいいかな？」という人は、かいご畑を試してみてくださいね！
お試し転職できる「カイテク」
お試し転職で利用できる介護単発バイトアプリの『カイテク』実際に働いてみたあとで転職できます。
働いたあとに転職を決められるから、どの転職活動より失敗リスクが少ないのがポイント。
カイテクが選ばれる3つの理由
- 最短即日入金（手数料なし）
- 面接・履歴書が不要
- 希望の日だけの勤務（短時間から）
一度働いてみて合わなかったら「もう行かない」というのもアリ。
今なら、私の招待コード（Ans50N4D）をコピペでアマギフ1,000円分ゲットできます！
まずはカイテクアプリ（無料）だけでもインストールしてみてくださいね！
- 招待コードを使いたい人はタップしてください！
-
カイテクアプリをインストール
下の画像をタップしてインストールできます。
招待コードを登録するアカウント新規登録を開始して資格登録まで行うと出てくる入力画面です。「Ans50N4D」の招待コードをコピペして「登録する」ボタンをタップする。
アカウント登録アプリの新規登録を開始してください
※資格認証が必要で、私は介護福祉士の賞状で認証しましたよ。
あなたは資格認証完了まで待機ポイントを確認する下部メニューのマイページ画面にある「ポイント」部分にて、5000pt付与されているかを確認する
※資格認証が完了したタイミングで付与されます※別途、アプリに登録されているメールアドレス宛へ招待コード適用完了のメールが届きます
獲得したポイントは、Amazonギフト券と交換することができます。交換方法は登録後にアプリから確認してくださいね。
Amazonギフト券交換！
ポイント付与画像
Q
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【カイテクの評判と9名の体験談】口コミ調査23選！介護単発バイトアプリ入門編
そもそも副業禁止は法律で認められていませんが、副業がバレない方法は以下の記事にまとめました。
介護士でもできる！おすすめ副業と誰にもバレない安全安心な３つの対策
辞めるべきブラック介護業界の特徴ランキング
ブラック介護企業で最も怖いのは、辞めるタイミングを間違えること。
「いつかよくなるだろう」と思う人もいるけど、それはDV男に期待してるのとおんなじ！
ブラック介護企業はトップが運営難を感じるまで絶対に変わらないよ！
下記は、離職率57.3%施設の特徴で、当てはまる項目が多い人は転職を検討すべきです。
1位 事故が増えている
ブラック介護施設は事故やインシデントが増えます。
- 見守り不十分で転倒
頭を強くぶつけて病院でご逝去 - 食事介助中の窒息事故でご逝去
途中で他利用者の介助へ行き気づかず - 誤薬事故で入院
その後、退院にならず
残念ながらコトが起こってからは、あなたが悪いとされます。
リスクが多い職場で働いてるなら、勇気をだして今すぐ退職すべきです。
2位 人員配置基準が守られてない
介護施設の人員配置基準は、入居者3名に対して1人の介護職員を配置する必要があります。
ブラック介護施設では入居者20名に対して5.5人しか職員がおらず、地獄のような毎日でした。
- シフトに毎日残業がつく
- 夜勤が休みなく3日4日つづく
- サービス残業の研修がある
- 16時間の夜勤明けに入浴介助や排泄介助の日がつづく
サービス残業は意味不明。うまく帳尻をあわせて法律違反を回避していたと思われます。
3位 パワハラがある
介護職員が離職する理由の多くは人間関係で、パワハラ上司も原因のひとつです。
退職者を増やす上司を放置する施設はすぐに辞めるべき。
ふつうの職場は退職者を増やすパワハラ上司を降格にするのですが、ブラック施設は人を見る目がないのでパワハラ上司を評価します!
どんな理由があってもパワハラを放置する施設に明るい未来はありません。
厚労省が発表した退職理由も人間関係が最も多く、以下の記事で解説しています。
真実の退職理由ランキングを現役介護士が解説！退職時の伝え方・例文も公開
4位 労働基準法違反がある
私の職場は給料良いけど、3つともちゃんと守られてるよ！
サービス残業の命令
ブラック施設では「自己研鑽」と言う名のサービス残業がありました。
実際にタイムカードを切って仕事をするのが当たり前になっている職場もありますよね?
残念ながら、そのような職場は法律を完全に無視したブラック施設確定です！
サービス残業は拒否できますし、あなたの時間はタダではありません。
求人は普段からチェックして給料の下がらない転職先を探しておくことをおすすめします。
有給が取得できない
ブラック介護施設は人手不足のため、有給使用は禁止。
- 希望休を記入するシフト表に「有給は無理」と毎月書かれる
- 病気で休んでも有給にならず勤務変更
- 有給の買い取りはなく自然消滅
有休がちゃんと取れる職場も存在していて転職のプロに相談すれば、有休消化率の高い施設も教えてくれますよ！
残業申請の改ざん
ブラック施設で実際にあった残業申請の改ざんです。
問い詰める以前に職場への信用がなくなりました。
これまでの経験から、筋の通らない言い訳をされるだけだと思ってしまったからです。
手遅れになるまえにお急ぎください
5位 独裁者がいる
独裁者がいる介護施設は心の底からおすすめしません。以下はワンマン管理者のもとで実際にあった出来事です。
①
現場の状況を把握しない
人手不足にもかかわらず、空いたばかりの居室に即日ショートの利用者を入れるなど目先の数字や売り上げしか見ない。
②
だれも意見を言えない
役職者を中心にイライラしている人間が増え、不満と悪口に満ちた施設になる。
③
退職者が増える
事故件数も増えてうまく回らず結果（利益）も出ず。独裁者もイライラし、①から③を繰り返す。
利益が大事なのは理解できますが、介護士は利用者の安全を守るのが仕事です。
利用者さんの命に関わる仕事において、職員を苦しめる独裁者がいる職場に未来はありません！
6位 医療行為がある
医療行為は法律違反で、事故があった場合あなたの責任を追求されます。
X（Twitter）の投稿では、完全アウトな施設で働いている方も。
多分、他にないとは思うけど法律違反をやらされてる職場があるなら即刻退職案件だよ！
7位 悪口や不満が多い
悪口や不満は行き場のない怒りの現れで、毎日聞いていると脳が傷つきます。
私は雰囲気の良い職場を選んで、ストレスが減り充実した毎日を送れるようになりました。
どうか、あなた自身の心を傷つけすぎないでくださいね！
悪口が脳に与える深刻なダメージや対処法については、以下の記事で解説しています。
介護職は悪口ばかり?いじめに負けない対処法5つと自分を守る選択
8位 イライラしてる人が多い
ブラック施設はイライラする人が増えます。
もしあなた自身が怒りをコントロールできなくなっているなら、真剣に転職を考えるサインです。
利用者に対しての虐待件数は増えていて、あなたが処罰される可能性もあるから今すぐ対処してください！
怒りっぽくなったと自覚している人に向けて以下の記事を執筆しました。
【イライラ・むかつく・キレた】介護施設で利用者にやり返す人は即退職
9位 ケアが雑になっている
介護の仕事が雑になりやすいのもブラック施設の特徴です。
- 整容が適当
- シーツ、衣類は汚れてもそのまま
- 利用者に暴言を吐く
- 声かけをしない
といった雑なケアが常態化しているかどうかで、ブラック施設を判断できます。
多くの人は精神論で説得しようとするけど、それで良くなった事例は見たことないんだよね！
10位 根拠のない精神論が多い
ブラック施設で実際にあった根拠のない精神論は以下。
- 「人に優しく」という目標を考えた上司に欠勤者が出たので相談すると「自分たちで何とかして」と一蹴。辞めますと伝えた同僚に「有給は使わせないよ」と発言。
- 「大変な時期は長く続かないから頑張ろう！」とみんなを励ましていた数ヶ月後に誰よりも早く退職した上司。
二人とも良い人でしたが、最悪の環境は良い人の人格も変えてしまうのだと実感しました。
介護業界のコンプライアンス遵守について
介護業界で守らなくてはいけない法令は以下です。
- 介護保険法
- 労働基準法
- 高齢者虐待防止法
- 権利擁護
- 個人情報保護
以下の法令は介護職に直接かかわってくる法律だから抑えておいてね！
働きやすい介護施設の特徴を知りたい人は以下の記事を参考にしてください。
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【答え】介護施設で楽なのは？口コミと経験でわかった働きやすい事業所ランキング
労働基準監督署からの注意が入った話
私が働いたブラック施設は、労働基準監督署の注意が入りました。
サービス残業の不満を理由に、同僚が相談の電話をしたからです。
その後、労基から施設への注意があり、サービス残業を強制していた上司は謝罪もなく手のひらを返しました。
まるでドラマのように書類の束を運んできて、私たち職員にこれまでの残業申請に不備がないか確認するよう指示してきたのです。
でも過去のことなので、私たちは正確な時間を証明できず。ほとんどの職員が残業申請はしていません。
「法律は強い」と感じた貴重な経験でしたが、労基に通報した同僚はメンタルを病み休職。
後味の悪い結果になりました。
一つの解決策ではありますが、外部に相談する人は職場に恨まれるリスクをともないます。
ブラック施設と給料の関係
給料が高い施設はブラックと言う人もいるけど、残業代が増えてるだけでホワイト施設でも給料が高い職場はあるよ！
単純に黒字で運営できていれば、職員に還元しやすいとうのは想像できますよね。
実際に友人が働く施設は平均給与が高く、家賃手当は4万円。8時間夜勤の手当も1万円ですが有給消化率は100％です。
私も年収502万の一般介護職ですが、残業時間は月5時間程度でサービス残業もありませんよ。
まとめ：ホワイト介護企業で働こう！
この記事ではブラック介護施設で働いた経験をもとに、その特徴と避けて働く方法を解説しました。
最後にこの記事の結論です。ホワイト介護企業の特徴を知って今すぐ探す努力をしましょう。
ホワイト介護施設の特徴
- 離職率が低い
- 労働基準法を守っている
- わかりやすい評価制度がある
- 相場よりも給料が良い
- 上司をはじめ、職員に笑顔が多い
辛い時間も楽しい時間も職場しだい！
最悪な事態を避けるためにも、ホワイト企業を探すことに時間と労力をかけてください。
ホワイト介護企業を見つける方法は、以下の記事で詳しく解説しています！
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あなたのより良い生活を心から願っています。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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バツイチ子一人14年目介護士の「かくと」です。辞めたい期間が長かった私だからこそ、失敗しない職場の選び方をお伝えできます。ブラック施設とホワイト施設で働いた経験から業界の本当のことを話します。あなたにあう職場で介護職を楽しんでほしいです！
