介護職の給料が安すぎる理由！現役介護士の収入アップ体験談も解説
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【大損回避】介護職のバックレエピソード３選と逃げずに退職する方法
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- 介護施設でバックレる人は多い？
- バックレたらヤバい理由ってある？
- 今すぐ辞める方法を教えて！
介護施設をバックレるのはメリットよりもデメリットが多いです。
私は別業種で派遣の面接をバックレたことがありますが、はっきり言って後悔しかありません。
この記事では、私のような失態を犯さず、すぐにでも職場を辞めたい人が心穏やかに辞める方法を解説します。
この記事を読めば、罪悪感をともなう無駄なストレスや退職後の面倒なトラブルも回避できるでしょう。
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タップできる目次
介護職がバックレたいと思うときの理由
大きく分けると介護職が、バックレたくなる理由は以下3点。
白状すると、私自身なんども「バックレたい」と思ったことあります。
ブラック介護施設
ブラック施設を「バックレたい」と思うのは当たり前です。
誰がなんと言おうとあなた自身を守るのが先決。
私も離職率50%越えの施設経験があるので基本的には即逃げをすすめます。
具体的なリスクについては以下の記事を参考にしてください。
介護業界ブラックランキング！離職率57.3%の真実を経験者が解説
人間関係
介護労働実態調査でも、介護士の離職理由はいつも人間関係が１位２位を占めています。
感情的な同僚や自己中心的な職員に振り回されると、バックレたくもなりますよね。
ガマンが大事なんて言いますが、利用者にストレスが向いてイライラするようなら退職するほうが賢明です。
人間関係のストレス対策については以下の記事で詳しく解説しています。
コミュ障な介護職1４年目の私が人間関係のストレス対策を教えます
給料が少ない
結論、給料が少ないと感じる人は今すぐ給料が上がる職場を探しましょう。
私の経験でも給料が少ない不満を抱えたまま働くのは精神的にキツすぎます。
現在の収入に悩んでいる人は、以下の記事を参考にしてください。
年収500万以上の介護福祉士が給料アップの方法５選を徹底解説！
介護職員がバックレるリスク
バックレたその日はちょっとだけ楽になりますが、以下のような問題が発生します。
特に退職関係の書類は、転職先への提出や傷病手当を申請するときに必要なのでとても困ります。
職場の近所を通れない
辞めた職場の近くには行きたくありません。
私ならバックレた職場の人に出会うのは絶対に嫌です。
バックレても堂々としてられるなら、真っ当な退職をしたほうがリスクはありません。
バックレた過去がバレる可能性がある
介護職を続けるなら、バックレた事実が誰かに知られる可能性はあります。
私は13年以上介護職だからわかりますが、業界の噂が広まるのはあっという間。
「誰があの施設に転職して、いま何している」なんて情報は想像以上に出回っています。
遠い場所にでも引っ越しをしない限り、バレる可能性は十分ありますね。
介護業界は転職する人や派遣を利用する人が多いので、悪いうわさも広まりやすいです。
退職関係の書類が受け取りにくい
バックレるデメリットでいちばん面倒なのが書類の受け取りです。
連絡もせずにバックレると以下の必要書類が受け取りづらくなります。
- 雇用保険被保険者証
- 年金手帳
- 離職票
- 健康保険資格喪失証明書
例えば少し休みたい場合は、失業給付を受けるための離職票が必要。
転職する場合も、再就職先への提出が必要な雇用保険被保険者証や健康保険資格喪失証明書をもらわなくてはいけません。
バックレた職場にも渡す義務はありますが、全く連絡しないでもらうのは現実的に難しいです。
介護職員がバックレずに退職する方法
バックレるには手痛いリスクがあることがわかりましたね。
それに弱ったメンタルに鞭打つようなバックレ後のやり取りなんて絶対にしたくありません。
バックレないで辞めるために、あなたの精神状態に合わせて次のいずれかを選択してください。
退職代行の利用
精神的に限界なら退職代行がおすすめです。
心が一度壊れてしまうと、なかなか元に戻りにくいと言われます。
退職代行を利用した方が良い人
- 会社側と直接やり取りをしたくない人
- 引き継ぎをしたくない人
- 有給を消化して今すぐ辞めたい人
24,800円かかるのでお金を使いたくない人にオススメできませんが、有休消化を勝ち取れば簡単にペイできる金額です。
明日から仕事に行きたくないという人には、神様のようなサービス。
悪い退職代行業者も増えてますが、退職代行ガーディアンは数多くのメディアに取り上げられているから安心して利用できます
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LINE・電話相談可能
メールや電話で連絡する
少し頑張れる人は、メールや電話をかけて連絡しましょう。
一言伝えるだけで、バックレたことに対する嫌な罪悪感も引きずらなくて済みます。
文句を言われるかも知れませんが、あなたには退職する自由と法律上の権利があります。
電話連絡も辛いなら、会社宛メールでも良いので連絡しましょう。
「電話できる精神状態ではないので…」と前置きして退職理由を伝えてください。
バックレて終わるよりは100倍、安心して次に向かえます。
先に転職を決める
転職を先に決めれば、今の職場を辞めやすくなります。
あとは就業規則に沿って退職希望を伝えるだけ。
私が知る限りでは転職先が決まってから、強引に引き止めてくる上司はいませんでした。
法律では２週間前に申し出れば退職可能だし、転職を決めれば辞めるのがよりスムーズです。
あわせて読みたい
介護士目線のおすすめ転職サイトを比較！失敗しないエージェントランキング3社
介護職をバックレた人のエピソード３選
私が接したバックレた介護職員のエピソードを紹介します。
うつ病から社会復帰したばかりの職員
30代の彼は坊主頭が印象的な、物静かで優しそうな雰囲気を持った人でした。
２週間ほどの見習い期間中に打ち解けてきたと思った矢先のできごとです。
内輪話もしてくれていたのに、連絡もなく突然来なくなりました。
前職は福祉用を開発・販売する会社に勤め、億単位の取引をする営業部に所属ていたと聞いています。
社内は競争による社員同士の蹴落とし合いが激しく、次第に彼は心を病んでいったそうです。
裏切りや誰かを過小評価する発言や嫌がらせは日常茶飯事。
自分の評価を上げるためには容赦をしない環境下で「人間不信」になっていったと話していました。
うつ病が理由で離婚。子供とも離れて暮らす彼を応援していましたが、環境にうまく馴染めなかったのかも知れません。
どこかで現在は頑張っていることを信じたいです
介護職未経験で研修後にバックれた職員
オープニングスタッフの彼は２ヶ月におよぶ座学が終了後、1日だけ働いてバックレました。
彼女と二人暮らしをしていると話し、真面目で穏やかな雰囲気だったのに信じられません。
パチンコで勝ってると話していたので、ギャンブルの影響も考えれられますね。
「一番大事な時に来ないってどういうこと？」「給料泥棒」と周囲がザワついたのは言うまでもありません。
未経験だし、いろいろ教えたのにな・・・
自分には向いてないと判断してバックレてしまったのかもしれませんが、もう少し頑張って欲しかったです
1ヶ月で退職した介護職員
彼女については、悪い辞め方だったと私は少しも思っていません。
なぜなら、選んだ職場が悪かった。
30代後半から40代くらいの女性。
彼女が入職した施設は黒すぎるブラック介護施設です。
超人手不足で当時の私自身も辞めることばかり考えていました。
ナースコールや呼び声が止まらない長時間勤務が毎日続くと誰でもメンタルをやられます。
ぎっくり腰になっても、熱発しても「帰っていいよ」と言われた記憶は一度もありません。
代わりの言葉は「もうちょっと頑張って」でした。
彼女の様子を見て分かりましたが、とても環境に馴染めるような状態ではなかったでしょう。
すぐに退職した彼女が正常な判断で、3年半も続けた自分がおかしかったと今では思っています。
極め付けは退職希望がとおった日の上司による仕打ち。
フロアの全職員を集合させて「短期間で辞めて申し訳ありませんでした」と強制謝罪を要求されていました。
いまだに強制謝罪は理解できませんし、思い出すと吐き気がするくらいです。
当時の私は決断出来ませんでしたが逃げる準備も大切です
まとめ：辛くない方法でバックレは避ける
理不尽な出来事や大きなストレスにぶつかり、逃げ出したくなる時もありますよね?
でも、バックレだけは頑張って避けてください。
バックレたその日はスッキリするかも知れませんが、後からいろんなことが気になって余計に苦しくなります。
もし、誰とも話をしたくないなら退職代行を頼りましょう。
有休消化分で費用をまかなえるかも知れません。
お金を使いたくないならメールで連絡。
真っ当に辞めるなら転職のプロに相談してから退職願をだしましょう。
転職エージェントは退職に関する悩みの相談にものってくれるので、プロに相談するのが一番です。
あなた自身を傷つけないためにもバックレだけはやめましょう。
環境を変えれば未来は変わります！
絶対に変わります。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
O&A
- 介護福祉士の退職金制度はいくらですか？
退職金について詳しく知りたい場合は、現在勤めている職場の就業規則で確認しましょう。
「退職規定」に退職金の支払い日や支払われる金額が記載されていると思います。
Q
- 介護士が退職理由を伝える時の注意点を教えて
退職理由の伝え方は以下の記事を参考にしてください。
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介護士の退職理由に嘘がダメな理由！退職願から転職まで本記事で完結
Q
- 介護職は試用期間中に即日退職できますか？
民法627条により「原則として退職希望日の２週間前までに退職の意思表示をすれば、試用期間中であっても退職は可能」です。
しかし、就業規則と相違がある場合は円満退職は困難になります。
Q
- 今すぐ辞めたいです、どうすればいいですか？
結論からいうと、転職エージェントを使った転職活動が一番です。
理由は無料で利用できて、絶対転職しなければいけない縛りもないからですね。
退職の相談にも答えてくれるので気軽に問い合わせてみてください。
おすすめ転職エージェントと利用するときの注意点は以下の記事で解説しています。
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Q
バツイチ子一人14年目介護士の「かくと」です。辞めたい期間が長かった私だからこそ、失敗しない職場の選び方をお伝えできます。ブラック施設とホワイト施設で働いた経験から業界の本当のことを話します。あなたにあう職場で介護職を楽しんでほしいです！
