介護業界ブラックランキング!恐怖の離職率57.3%施設を完全暴露
![オリジナル画像 パソコンと虫眼鏡の背景にグラフィック 【ホワイト施設を探せ】 ブラック介護施設を完全攻略](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/05/実際に利用した介護士が解説-1-2.webp)
この記事は「ブラック企業で働きたくない人」「今の職場を辛いと感じてる人」へ向けて書いてます。
離職率50%超え、労基の監査も入ったブラック介護施設の経験をもとに本当のことだけを話します。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-69-1.jpg)
私が後悔した経験から、ストレスMAXのまま我慢して働き続ける人を撲滅したい!
記事を読めば、働いてはいけない介護施設の特徴がわかりブラック施設を避けられます。
![ゆう](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-87-1.jpg)
「人生は近くで見たら悲劇。遠くから見たら喜劇」という言葉のとおり、いまが辛い人は視野を広げてみて!
あなたの人生はあなたの選択次第だから「どうなりたいか」決めれば必ず前に進むよ!
この記事を書いた人
- 介護福祉士
(15年目) - 転職で年収89万円up
- ブラック施設と
ホワイト施設を経験
- 転職エージェントの利用実績をみる
-
29社のベスト3とは?転職エージェントの比較記事を見たい人はコチラ。
【レバウェル介護】
【かいご畑】
【介護ワーカー】
【カイゴジョブ】
転職エージェントがよくわからない人は「転職エージェントの仕組みから、メリット・デメリットまで解説した体験談」を参考にしてください。
- 転職エージェント批判についてみる
-
「転職エージェントは紹介料が高いから使いたくない」と嘆く介護経営者は多いです。しかし、あなたなら以下2つの介護事業所どちらで働きたいと思いますか?
- 転職エージェントを利用しないで、人手不足解消を後回しにする介護事業所
- 現職員や利用者さんのために、お金を使ってでも人手不足を早く解消しようとする事業所
ハローワークや施設の直接募集は、あえて欠点を言う必要がないので、募集欄でも説明会でも良い情報しか伝えません。
この点、良い転職エージェントは第三者目線で悪い評判も教えてくれるから絶対に利用すべきです!
詳しく転職エージェントについて知りたい人は以下の記事を参考にしてください。
介護転職サイト・エージェントの仕組みとは?評判からおすすめまで徹底解説
- 残念な経歴から資産8桁までをみる
-
飲食業界をメインに職を転々とする
飲み屋・レストラン・ホテル・演劇などやりたい放題
ニート同然の生活を2年以上送るパチンコとたまにするバイト、完全に人として腐った毎日を過ごす
某有料老人ホームにて基本給14万、手取り18万の介護職一生懸命働いても給料明細を見るたびに泣く
介護福祉士を取得しても手取り20万前後に落ち込むだんだん介護職が嫌になる
某特養に転職して年収89万円アップリーダーになって、やる気も湧いてくる
リーダーを降りても転職から4年目で年収502万達成私が利用した転職エージェントの詳しい解説はコチラ!
ブラック施設を避けるなら、事業所の悪い情報を教えてくれるレバウェル介護がおすすめ!
俳優の奈緒さんが出演し、あのスガシカオさんがレバウェル介護のために制作した楽曲が流れるCMです。
辞めるべきブラック介護業界の特徴ランキング
![ホワイト介護部 オリジナル図解
仕事に行きたくない理由](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/02/28日間で150クリックの記事_図解1-1.jpg)
ブラック介護企業で最も怖いのは辞めるタイミングを見失うこと。
「いつかよくなるだろう」と思う人もいるけど、それはDV男に期待してるのと同じ!人は本能的に環境の変化を怖がる生き物だから、今いる場所が安全と思いたがるの。
![ゆう](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-87-1.jpg)
心当たりがある人は、迷わず転職エージェントに相談してみてください!私も多くの求人をみて方向性が決まったから、絶対試して欲しい!
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-72-1.jpg)
1位 事故が増えている
ブラック介護施設は人手不足で職場の雰囲気も悪いから、事故やインシデントが増えます。
実際にあった事例は以下。
- 見守り不十分で転倒
頭を強くぶつけて病院でご逝去 - 食事介助中の窒息事故でご逝去
途中で他利用者の介助へ行き気づかず - 誤薬事故で入院
その後、退院にならず
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-72-1.jpg)
環境要因が大きかったとしても、あなたが悪いとされるのが現実。つまり言い訳は通用せず「なぜ早く辞めなかったのか」と後悔することに・・・
2位 人員配置基準が守られてない
介護施設の人員配置基準は入居者3名に対して1人の介護職員を配置する必要があります。
しかしブラック介護施設は1フロアの入居者20名に対して、職員5.5人でシフトを回していました。
- 毎日残業はあたりまえ
- 夜勤が休みなく3日4日つづく
- サービス残業の研修がある
- 16時間の夜勤明けに入浴介助や排泄介助もあたりまえ
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-2023-12-02T224441.147-1.jpg)
都合の良いときだけ「給料もらってるよね?」なんて言われ、法律違反なのにサービス残業を強制したり、無理なシフトでも給料を上げなかったり最悪でした。
介護施設の人手不足問題については、以下の記事で詳しく解説しています。
3位 パワハラがある
介護職員が離職する理由の多くは人間関係で、パワハラ上司も原因のひとつです。
退職者を増やすパワハラ上司を放置する施設はすぐに辞めるべき。はっきり申し上げますと、部下に責任を押し付けてばかりの上司は無能です。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-72-1.jpg)
ふつうの職場は退職者を増やすパワハラ上司を降格にしますが、ブラック施設はパワハラ上司を評価します!
どんな理由があっても、パワハラを放置する施設が良くなっていく未来はありません。
4位 労働基準法違反がある
![ゆう](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-87-1.jpg)
私の職場は給料良いけど、3つともちゃんと守られてるよ!
サービス残業の命令
ブラック施設では「自己研鑽」と言う名のサービス残業がありました。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-2023-12-02T224441.147-1.jpg)
実際にタイムカードを切って仕事をするのが当たり前になっている職場もありますよね?
残念ながら、そのような職場は法律を完全に無視したブラック施設確定です!
サービス残業は拒否できますし、あなたの時間はタダではありません。
求人は普段からチェックして、給料の下がらない転職先を探しておくことをおすすめします。
有給が取得できない
ブラック介護施設は人手不足のため、有給がつかえませんでした。
- 希望休を記入するシフト表に「有給は無理」と毎月書かれる
- 病気で休んでも有給にならず勤務変更
- 有給の買い取りはなく自然消滅
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/04/名称未設定のデザイン-32-1.png)
有給は法律で定められた権利で、コンプライアンス意識が高いベネッセスタイルケアは有休消化率が高いですよ!
残業申請の改ざん
ブラック施設で実際にあった残業申請の改ざんです。
問い詰める以前に職場への信用がなくなりました。
これまでの経験から、筋の通らない言い訳をされるだけだと思ってしまったからです。
5位 独裁者がいる
独裁者がいる介護施設は心の底からおすすめしません。以下はワンマン管理者のもとで実際にあった出来事です。
人手不足にもかかわらず、空いたばかりの居室に即日ショートの利用者を入れるなど目先の数字や売り上げしか見ない
役職者を中心にイライラしている人間が増え、不満と悪口に満ちた施設になる
事故件数も増えてうまく回らず結果(利益)も出ず。独裁者もイライラし、①から③を繰り返す
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-2023-12-02T224441.147-1.jpg)
介護士は利用者の安全を守るのが仕事です。
命に関わる仕事において、職員を苦しめる独裁者がいる職場に未来はありません!
6位 医療行為がある
医療行為は法律違反で、事故があった場合あなたの責任を追求されます。
X(Twitter)の投稿では、完全アウトな施設で働いている方も。
![](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/05/とろろ-1-1-1024x612.png)
![ゆう](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-87-1.jpg)
多分、他にないとは思うけど法律違反をやらされてる職場があるなら即刻退職案件だよ!
7位 悪口や不満が多い
悪口や不満は行き場のない怒りの現れで、毎日聞いていると脳が傷つきます。
私は雰囲気の良い職場を選んで、ストレスが減り充実した毎日を送れるようになりました。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-69-1.jpg)
どうか、あなた自身の心を傷つけすぎないでくださいね!
悪口が脳に与える深刻なダメージや対処法については、以下の記事で解説しています。
介護職は悪口ばかり?いじめに負けない対処法5つと自分を守る選択
8位 イライラしてる人が多い
ブラック施設はイライラする人が増えます。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-72-1.jpg)
もしあなた自身が怒りをコントロールできなくなっているなら、真剣に転職を考えるサインです。
利用者に対しての虐待件数は増えていて、あなたが処罰される可能性もあるから今すぐ対処してください!
怒りっぽくなったと自覚している人に向けて以下の記事を執筆しました。
【イライラ・むかつく・キレた】介護施設で利用者にやり返す人は即退職
9位 ケアが雑になっている
介護の仕事が雑になりやすいのもブラック施設の特徴です。
- 整容が適当
- シーツ、衣類は汚れてもそのまま
- 利用者に暴言を吐く
- 声かけをしない
といった雑なケアが常態化しているかどうかで、ブラック施設を判断できます。
![ゆう](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-87-1.jpg)
多くの人は精神論で説得しようとするけど、それで良くなった事例は見たことないんだよね!
10位 根拠のない精神論が多い
ブラック施設で実際にあった根拠のない精神論は以下。
- 「人に優しく」という目標を考えた上司に欠勤者が出たので相談すると「自分たちで何とかして」と一蹴。辞めますと伝えた同僚に「有給は使わせないよ」と発言。
- 「大変な時期は長く続かないから頑張ろう!」とみんなを励ましていた数ヶ月後に誰よりも早く退職した上司。
二人とも良い人でしたが、最悪の環境は良い人の人格も変えてしまうのだと実感しました。
厚労省が発表した退職理由は以下の記事で解説しています。
真実の退職理由ランキングを現役介護士が解説!退職時の伝え方・例文も公開
離職率の高いブラック介護企業を避ける方法
![ブラック介護企業を避けるサービスの特徴をまとめた図解](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/05/最初の見出し 良い職務経歴書のポイント-7.webp)
ブラック介護企業を避けたい人に、とっておきのサービスは3つ。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/04/名称未設定のデザイン-32-1.png)
登録もご利用もはすべて無料です!
情報通の「レバウェル介護」
![レバウェル介護の紹介画像](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/05/勝つ-1024x366.webp)
情報が少ないまま転職すると大火傷をしますが、4000件以上の職場取材と派遣事業で得た情報をもつレバウェル介護なら安心。
私も実際に利用しました。下記は、SNSで交流した方の意見。
レバウェル介護は悪い評判も教えてくれるし、Googleで600件以上もレビューされています。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/04/名称未設定のデザイン-32-1.png)
![レバウェル介護のグーグルマップ](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/06/レバウェル Googleマップ.webp)
レバウェルに登録のメリットは以下。
- 実際に働く人の声や事例が多数わかる
- 退職率や残業の情報もわかる
- 履歴書添削や事前の面接対策で安心できる
私が実際に利用して良かった点は以下。
- 話をしっかり聞いてくれた
- 無理に転職をすすめてこなかった
- 希望年収の求人が見つかるまで探してくれた
2回目利用したときは、ちょっと電話がしつこかったなと思いましたが、無視した私が原因です。
「レバウェル介護はしつこいか試してみた」という記事を読めば解決できますよ。
担当者の変更も退会も簡単だし、60秒で無料お試しできるから使わないと損です!
良い求人は希望者が殺到します!
レバウェル介護の担当者はあなたの上司の100倍は優しいよ!
![ゆう](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-87-1.jpg)
レバウェル介護が厚生労働省から認められた信頼性
ほかの転職エージェントも知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。
紹介予定派遣制度の「かいご畑」
かいご畑の紹介予定派遣制度とは、派遣スタッフとして仕事をしながら直接雇用を実現できる制度です。
私の同僚も派遣から常勤に変わるときに派遣会社と揉めていたので、100%気に入った職場で働ける紹介予定派遣制度は介護士に優しいサービスといえます。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/04/名称未設定のデザイン-32-1.png)
「しばらく派遣で働いてもいいかな?」という人は、かいご畑を試してみてくださいね!
お試し転職できる「カイテク」
介護単発バイトアプリの『カイテク』は実際に働きながら転職活動ができます。もちろん、無理に転職する必要はなく、お小遣い稼ぎに利用するだけでもOK!
- 最短即日入金(手数料なし)
- 面接・履歴書が不要
- 希望の日だけの勤務(短時間から)
急に仕事を辞めたときなど非常時もすぐ仕事ができます。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/04/名称未設定のデザイン-32-1.png)
今なら、私の招待コード(Ans50N4D)をコピペでアマギフ1,000円分もらえるので、まずはカイテクアプリ(無料)だけでもインストールしてみてくださいね!
- 【かんたん】アマギフ1,000円を確実にもらう方法!(タップで開く)
-
カイテクアプリをインストール
はじめにカイテクアプリをインストールしてくださいね。。
招待コードを登録するアカウント新規登録を開始して資格登録まで行うと出てくる入力画面です。「Ans50N4D」の招待コードをコピペして「登録する」ボタンをタップする。
アカウント登録アプリの新規登録を開始してください
※資格認証が必要で、私は介護福祉士の賞状で認証しましたよ。
あなたは資格認証完了まで待機ポイントを確認する下部メニューのマイページ画面にある「ポイント」部分にて、5000pt付与されているかを確認する
※資格認証が完了したタイミングで付与されます※別途、アプリに登録されているメールアドレス宛へ招待コード適用完了のメールが届きます
獲得したポイントは、Amazonギフト券と交換できます。交換方法は登録後にアプリから確認してくださいね。
カイテクでお給料をもらうまでの流れ
Amazonギフト券交換!ポイント付与画像
![【お得情報】カイテクの評判と9名の体験談・口コミ調査33選!介護士・看護師向け](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/04/最短即日入金-2-1-320x180.png)
そもそも副業禁止は法律で認められていませんが、副業がバレない方法は以下の記事にまとめました。
介護士でもできる!おすすめ副業と誰にもバレない安全安心な3つの対策
介護業界のコンプライアンス遵守について
![コンプライアンスとは?
国が定めた法律や条例を遵守すること](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/02/最初の見出し 良い職務経歴書のポイント-3-1.png)
介護業界で守らなくてはいけない法令は以下です。
- 介護保険法
- 労働基準法
- 高齢者虐待防止法
- 権利擁護
- 個人情報保護
![ゆう](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-87-1.jpg)
以下の法令は介護職に直接かかわってくる法律だから抑えておいてね!
働きやすい介護施設の特徴を知りたい人は以下の記事を参考にしてください。
![【答え】介護施設で楽なのは?口コミと経験でわかった働きやすい事業所ランキング](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/05/介護職の転職-6-1-1-320x180.png)
労働基準監督署からの注意が入った話
![オリジナル図解
環境を変える方が一気に解決できることを説明した図解](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/02/28日間で150クリックの記事_図解1-3-1.jpg)
私が働いたブラック施設は、労働基準監督署の注意が入りました。
サービス残業の不満を理由に、同僚が相談の電話をしたからです。
その後、労基から施設への注意があり、サービス残業を強制していた上司は謝罪もなく手のひらを返しました。
まるでドラマのように書類の束を運んできて、私たち職員にこれまでの残業申請に不備がないか確認するよう指示してきたのです。
でも過去のことなので、私たちは正確な時間を証明できず。ほとんどの職員が残業申請はしていません。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-72-1.jpg)
「法律は強い」と感じた貴重な経験でしたが、労基に通報した同僚はメンタルを病み休職。
後味の悪い結果になりました。
一つの解決策ではありますが、外部に相談する人は職場に恨まれるリスクをともないます。
ブラック施設と給料の関係
![ホワイト介護部オリジナル画像
ホワイト施設の給料とブラック施設の給料に相関関係がないことを表した図解](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/02/28日間で150クリックの記事_図解1-2-1.jpg)
![ゆう](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-87-1.jpg)
給料が高い施設はブラックと言う人もいるけど、残業代が増えてるだけでホワイト施設でも給料が高い職場はあるよ!
単純に黒字で運営できていれば、職員に還元しやすいとうのは想像できますよね。
実際に友人が働く施設は平均給与が高く、家賃手当は4万円。8時間夜勤の手当も1万円ですが有給消化率は100%です。
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/04/名称未設定のデザイン-32-1.png)
私も年収502万の一般介護職ですが、残業時間は月5時間程度でサービス残業もありませんよ。
まとめ:ホワイト介護企業で働こう!
![まとめ
自分にあう職場で働く](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/02/介護職きつい-4-1.png)
この記事ではブラック介護施設で働いた経験をもとに、その特徴と避けて働く方法を解説しました。
最後にこの記事の結論です。ホワイト介護企業の特徴を知って今すぐ探す努力をしましょう。
- 離職率が低い
- 労働基準法を守っている
- わかりやすい評価制度がある
- 給料が平均以上
- 上司をはじめ、職員に笑顔が多い
![ゆう](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-87-1.jpg)
辛い時間も楽しい時間も職場しだい!
![かくと](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2023/10/名称未設定のデザイン-70-1.jpg)
最悪な事態を避けるためにも、ホワイト企業を探すことに時間と労力をかけてください。
ホワイト介護企業を見つける方法は、以下の記事で詳しく解説しています!
![介護業界のホワイト企業を知るのは現役介護士だけ!優良企業ランキングは意味なし](https://jizopapa.com/wp-content/uploads/2024/07/実際に利用した介護士が解説-10-320x180.webp)
あなたのより良い生活を心から願っています。
最後まで読んでいただきありがとうございました。